很多人以為,去日本,是為了項(xiàng)目、身份、資產(chǎn)配置。
但你如果和足夠多的企業(yè)家聊過(guò),會(huì)發(fā)現(xiàn)——
他們心里真正糾結(jié)的,從來(lái)不是“值不值”,而是......
一、確定性
他們真正要的:不再被反復(fù)消耗心力。
大多數(shù)企業(yè)家,并不怕輸一次。
他們怕的是:
今天一套邏輯,明天一套說(shuō)法,后天再改一遍規(guī)則。
有位老板說(shuō)過(guò)一句很實(shí)在的話:
“賺錢(qián)我能接受起伏,但規(guī)則天天變,我人會(huì)先垮。”
日本吸引人的地方在于:
法律就是底線,不是參考意見(jiàn);
政策變化慢,但一旦定下來(lái),很少回頭;
很多最壞情況,提前就被寫(xiě)清楚。
確定性帶來(lái)的,不是利潤(rùn),而是精力的回收。
你不用天天預(yù)判風(fēng)險(xiǎn),只需要把事做好。
這是很多經(jīng)歷過(guò)幾輪周期的人,最真實(shí)的渴望。
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二、安全感
他們真正要的:不用隨時(shí)準(zhǔn)備“撤退”。
你會(huì)發(fā)現(xiàn),越有錢(qián)的人,反而越警覺(jué)。
不是因?yàn)槟懶。且驗(yàn)?strong>代價(jià)太大。
在日本,很多人第一次感受到一種狀態(tài):
不用隨時(shí)擔(dān)心“踩線”;
不用在灰色地帶反復(fù)試探;
不用為了一點(diǎn)安全感付出額外成本。
有企業(yè)家說(shuō)過(guò)一句很直白的話:
“我不是要躺平,我只是想活得不用時(shí)刻緊繃。”
這種安全感,不是來(lái)自警力,
而是來(lái)自社會(huì)對(duì)規(guī)則的尊重。
三、長(zhǎng)期可傳承
他們真正要的:不是再成功一次,而是不把問(wèn)題留給下一代
很多企業(yè)家到一定階段,會(huì)開(kāi)始回避一個(gè)問(wèn)題:
“我走之后,怎么辦?”
當(dāng)你知道“最壞情況下我也有地方可去”,
你反而能更從容地留在當(dāng)下。
日本不是給所有人的,
但它往往只對(duì)已經(jīng)走到下一階段的人產(chǎn)生吸引力。
3月底,我們會(huì)帶隊(duì)去日本做一次深度商務(wù)考察——
看這里是否能承載你的下一步人生。
如果你心里已經(jīng)開(kāi)始問(wèn)這些問(wèn)題,
那你就已經(jīng)是該去看看的人了。
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