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很多人嘴上不說,心里其實都明白。
現(xiàn)在這份工作,說白了,就是一份死工資。
不管你干得多賣力,每個月到賬的數(shù)字,基本不會變。
前幾天中午吃飯,有人突然來了一句:“你們覺得,自己現(xiàn)在這份工作,三年后工資能漲多少?”
有人想了想說:“能不降就不錯了。”
另一個直接笑了:“我都不敢想漲。”
這不是自嘲,是現(xiàn)實。
很多年輕人,一畢業(yè)就掉進(jìn)了低端職場。
干的活不復(fù)雜,但特別耗人。
重復(fù)、瑣碎、沒有積累。
今天做這個,明天還是這個。
換家公司,內(nèi)容差不多,工資也差不多。
有個朋友干客服干了五年。
他說:“我現(xiàn)在閉著眼都知道客戶要罵什么。”
我問他:“那你不換嗎?”
他說:“換去哪?別的客服也就多幾百。”
這就是低端職場最難受的地方。
你不是沒工作,是有工作但看不到路。
工資卡著不上不下。
一個月四五千,看著還行,真算起來,什么都干不了。
房租一交,心就空一半。
吃喝交通一扣,月底開始數(shù)日子。
有人發(fā)工資那天還挺開心,
三天后就開始焦慮。
有次下班路上,聽到兩個同事聊天。
一個說:“我都26了,還這個工資。”
另一個回:“我28,也一樣。”
語氣里沒有憤怒,只有麻木。
大家都清楚,這不是一兩個月的問題,
是年復(fù)一年的狀態(tài)。
更難受的是,你慢慢發(fā)現(xiàn),自己好像被定型了。
HR看你的簡歷,只看你之前干過什么。
你干的是低端崗位,下一份還是低端崗位。
你想轉(zhuǎn)行,對方問:“你相關(guān)經(jīng)驗有嗎?”
你說沒有。
對方一句:“那不太合適。”
于是你又被推回原點。
有個女生跟我說:“我現(xiàn)在最怕的不是忙,是怕被替代。”
她說公司來了幾個應(yīng)屆生,工資比她低一截,
干的卻是一樣的活。
她心里很清楚,再過幾年,
自己就是那個被替換的人。
可她也沒辦法。
每天上班已經(jīng)耗光了精力。
下班只想躺著,刷會手機,讓腦子停一會。
你不是不想提升,
是生活不給你這個空間。
低端職場最狠的一點,是慢慢磨掉人的心氣。
剛開始你也不甘心。
也想過多學(xué)點東西,多試試。
后來發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實不配合。
加班是常態(tài)。
臨時任務(wù)說來就來。
你剛想下班,領(lǐng)導(dǎo)一句:“這個今晚搞完。”
你連拒絕的底氣都沒有。
時間久了,你開始習(xí)慣。
習(xí)慣低工資。
習(xí)慣被壓榨。
習(xí)慣告訴自己:“先這樣吧。”
有次聚會,有人突然問:“你們對未來還有期待嗎?”
現(xiàn)場很安靜。
過了會兒,有人說:“我現(xiàn)在最大的愿望,是別被裁。”
這話一出來,大家都笑了,
但那種笑,很苦。
大多數(shù)年輕人,就是這樣被困住的。
不是一下子掉進(jìn)深淵,
是一步一步滑下去的。
等你反應(yīng)過來,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)站在一個很低的位置,
往上爬,特別難。
你不是沒努力過,
只是這個位置,本身就很難翻身。
這就是很多年輕人現(xiàn)在的處境。
每個月拿著幾千塊的死工資,
在低端職場里打轉(zhuǎn),
看不到出口,也不敢停下來。
不是他們不想變,
是現(xiàn)實,把路堵得死死的。
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