退休新規實施！1966年出生的男性，選擇1月和6月退休，哪個更劃算

我們都知道2025年，正式實施了漸進式法定延遲退休年齡改革。現在已經進入到了2026年，也是延遲退休以后的第2年，而今年也就是作為1966年出生的男性，如果按照正常的年齡60歲退休，剛好今年就是正常辦理退休的時間，很多男性可能會面臨延遲退休的問題，所以說根據延遲退休的時間表來看，大致可能會延遲幾個月的時間，一般是在4個月左右。

如果選擇正常年齡退休，比如說自己是1966年的1月份出生，那么正常年齡退休就是6月份退休，我們可以選擇彈性提前退休，當然我們除了可以選擇正常法定退休年齡退休以外，還可以選擇彈性退休，既能夠選擇彈性提前退休，也可以選擇彈性延遲退休，當然選擇彈性提前退休是不得早于原來的法定退休年齡60周歲，所以說我們最快可能在2026年的1月份，就能去辦理退休了。

有人提出疑問，2026年的1月和2026年的6月退休，選擇什么時間對自己更劃算呢？

對于這個問題，其實我們可以看到延遲退休的這樣的一個對照表，如果按照正常年齡退休，可能你大致需要延遲4個月到5個月左右，但如果說你不愿意選擇這個延遲退休，也可以按照正常年齡退休，大致就能夠按照2026年的1月份去辦理退休，但是究竟哪種更劃算，其實我們要通過幾個方面來逐一分析。

通過養老金方面來分析

那么很顯然你的繳費年限越長，對應的養老金待遇水平相對來說才會更高一些，反之則就會更低，這是因為你的累計繳費年限會更長，比如說你的累計年限可能會多交4~5個月的養老保險，這樣一來的話，你的個人養老保險的賬戶也就會更多將來所能夠享受到的個人基礎養老金，包括你的個人賬戶養老金，甚至過度性養老金的水平自然而然都會更高一些，有些人可能每個月至少能夠提高幾十塊錢左右。

所以如果你想獲得一個更高的養老金，那么選擇正常年齡退休，也就是說晚退休幾個月的時間，對自己來說是更為有利的一種選擇，而且自己的養老金高在每一年調整養老金待遇的過程中，那么也通常占有一定的優勢，因為養老金有一個掛鉤調整，尤其是養老金待遇水平，相對較高的人，在掛鉤調整的過程中，自然而然是能夠獲得一個更高的調整待遇。

通過個人因素來綜合分析

個人因素綜合分析，就是有些人他可能由于家庭的因素，由于個人身體條件的因素等各方面的因素，可能有些人更加適合于提前退休，有些人更加適合于延遲退休。所以我認為要除了考慮基本養老金的待遇因素以外，還要考慮個人的綜合情況，因為只有考慮了個人的綜合情況以后，才能夠判斷究竟該如何選擇對自己更加劃算。

而且每個人的實際情況不同，有的人身體條件比較好，有的人可能是從事二線工作，從事非體力勞動工作，那么這部分人群實際上更加適合于延遲退休，也就是說工作的時間越長，將來所能夠享受到的養老金更高，對于他們來說更加合適，但是有些人家庭因素背景身體條件，等各方面的因素可能更加適合于提前退休。

綜上所述

2026年是延遲退休以后的第2年，當然我們在選擇延遲退休的過程中，今年退休的人群相對于去年整體退休的時間，也會更長一些，一般都是4個月起步了，但是我們在選擇退休時間方面，可以選擇彈性提前退休，也可以選擇正常退休，主要要考慮個人的養老金待遇，考慮個人的家庭背景實際情況包括個人的身體條件，并不能夠一概而論，因為每個人的實際情況不同，有些人可能更加適合于提前退休，有些人可能更加適合于正常退休。

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