江蘇
興化市2025年涉嫌拒不支付
勞動報酬罪典型案例
為進一步加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，興化市人社局持續保持高壓態勢，依法嚴厲打擊欠薪違法行為，及時查處了一批涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件，并移送司法機關追究刑事責任。現將我市2025年4件典型案例予以公布，以警示各類用人單位及責任人務必增強守法意識，嚴格履行工資支付義務，自覺維護勞動者合法權益。
案例一：興化市利國再生資源回收經營部涉嫌拒不支付勞動報酬罪
2025年1月22日，興化市人社局接到關于興化市利國再生資源回收經營部拖欠勞動報酬的投訴。經查，興化市利國再生資源回收經營部統一社會信用代碼：92321281MACLR08H5Y，注冊地址興化市戴南鎮唐廣公路68號，經營者王某利。該單位拖欠吉某等7名勞動者工資報酬合計66.785萬元。2025年3月25日，興化市人社局向該單位下達限期改正指令，責令該單位按期支付7名勞動者工資報酬66.785萬元，至整改期限到期，該單位逾期未支付，經營者逃匿。因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，2025年4月7日，興化市人社局依法將該案移送公安機關，公安機關將王某利抓獲歸案，人民法院判決王某利犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑1年6個月，并處罰金2萬元。
案例二：興化市新鴻業不銹鋼制品廠涉嫌拒不支付勞動報酬罪
2025年7月30日，興化市人社局接到關于興化市新鴻業不銹鋼制品廠拖欠勞動報酬的投訴。經查，興化市新鴻業不銹鋼制品廠統一社會信用代碼：92321281MA1PX2JE2C，注冊地址興化市戴南鎮羅顧工業集中區，經營者孫某勇。該單位拖欠劉某等47名勞動者工資報酬合計171.15萬元。2025年9月3日，興化市人社局向該單位下達限期改正指令，責令該單位按期支付47名勞動者工資報酬171.15萬元，至整改期限到期，該單位逾期未支付，經營者逃匿。因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，2025年9月8日，興化市人社局依法將該案移送公安機關，公安機關已將孫某勇抓獲歸案，檢察院已提起公訴，人民法院正在審理中。
案例三：興化西子湖畔居二期苗木栽植、室外景觀工程承包人鄭某火涉嫌拒不支付勞動報酬罪
2025年4月21日，興化市人社局接到關于興化西子湖畔居二期苗木栽植、室外景觀工程承包人鄭某火拖欠勞動報酬的投訴。經查，鄭某火，身份證號碼3301231964******14，拖欠虞某等33名農民工工資報酬合計24.65萬元。2025年7月30日，興化市人社局向鄭某火下達限期改正指令，責令其按期支付33名農民工工資報酬合計24.65萬元，至整改期限到期，鄭某火逾期未支付，且逃匿。因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，2025年8月8日，興化市人社局依法將該案移送公安機關，公安機關已將鄭某火抓獲歸案。
案例四：泰州市鼎仁建筑安裝有限公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪
2025年11月11日，興化市人社局接到關于泰州市鼎仁建筑安裝有限公司拖欠勞動報酬的投訴。經查，泰州市鼎仁建筑安裝有限公司統一社會信用代碼：91321291696734482P，注冊地址興化市大營鎮大營村東營一組，法定代表人楊某英、實控人熊某和。該單位拖欠王某等10名勞動者工資報酬合計53.83萬元。2025年12月12日，興化市人社局向該單位下達限期改正指令，責令該單位按期支付10名勞動者工資報酬53.83萬元，至整改期限到期，該單位逾期未支付，楊某英和熊某和逃匿。因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，2025年12月18日，興化市人社局依法將該案移送公安機關。
相關法律條文指引：
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規定“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大且經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”
《保障農民工工資支付條例》第三條規定“農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資”；《中華人民共和國勞動法》第五十條規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”
來源：興化人社
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