最近在無錫惠山,聽了一個很有意思的創業故事。
故事的主角,是一位從東北南下的博士張星。
他的履歷非常硬核:本科在吉林大學讀電子科學與技術,碩博則進入了中科院長春光學精密機械與物理研究所,專攻半導體激光器。
2011年博士畢業后,他順理成章地留在光機所,成為了一名科研人員。
2018年,國家鼓勵科技成果轉化,允許科研人員在體制內創業,于是張星和團隊在長春成立了一家公司。幾年后,隨著院所辦企管理趨嚴,許多科研工作者都面臨著留在體制內,還是徹底走向市場的抉擇。
張星最終選擇了后者,而且從長春到無錫跨越近兩千公里,把目的地定在了無錫惠山。
當時惠山正在推進“三新四強五未”產業集群構建,重點布局航空航天、半導體等產業,與張星團隊的方向高度契合,上下游配套也非常齊全。
更為關鍵的是,惠山拿出了十足的誠意:
2022年11月,江蘇長光時空光電技術有限公司
正式成立,惠山國資引導基金—惠萃恒益基金投入5000萬元
,成為了公司的基石投資者。
進一步了解我們還發現,在惠山,張星的故事并非孤例。
就在前不久,惠山區辦了一場2026“惠·鵬飛”人才賦能創新發展活動,這也是他們第二年辦這個活動了。
![]()
我覺得與其說這是一場活動,不如說是一扇窗口,透過這扇窗,你能清晰地看到這里的人才“從何而來”又“為何留下”。
01.
打造創新創業首選地
近年來,創新創業的風吹遍大江南北。
在這股浪潮中,惠山區喊出了“打造創新創業首選地”的目標。
經過一番研究,我發現惠山確實有一套。
一方面,惠山區有很多新研機構:
華科大無錫研究院、南航無錫研究院、天津大學無錫研究院等14家
新型研發機構匯集于此,其中市級新研機構數占全市四分之一
,累計承擔市級以上科技人才項目197項
,擁有上千件
授權專利,并衍生孵化科技型企業110余家
,產值破10億元
這意味著在惠山創業,頂尖的智力資源、前沿的實驗室和成熟的轉化通道都觸手可及。
另一方面,惠山區對待創業人才非常誠懇,“為你爭取該爭取的”在這里并不是一句空話。
除了解決落地初期的資金問題,惠山區還為張星團隊協調了八千平米的高質量廠房以及完善的服務,推動企業很快進入了投產階段。
![]()
此外,在惠山區的推薦下,張星先后獲得了國家、省、市、區各級人才計劃的項目支持。
惠山的人才政策都是真金白銀不玩虛的:
項目在創業大賽中脫穎而出,最高可獲得300萬元
資助;
項目獲得知名機構500萬元以上投資,直接認定為創業領軍人才,同樣支持300萬元
長三角、粵港澳等地的市級以上人才,選擇全職來惠山,直接認定為創新英才,給予100萬元
資助。
同時,惠山的人才政策是隨著創業形態的進化不斷迭代的。
就拿最近長三角創業圈里最火的概念“OPC”來說,這種前沿的創業形態剛一出圈,惠山就迅速給出了回應:
依托“AI+制造”的產業積淀,惠山正在打造OPC創新社區——
提前布局異地創新平臺,儲備前沿項目,并為這些“單人軍團”開放應用場景、提供算力支持、數據資源和工程化驗證。
理解趨勢的同時,惠山區還懂得如何化解痛點。
為了降低創業初期的風險與不確定性,惠山即將推出更具針對性的“滿天星”計劃,通過一系列實質性的扶持措施,幫助創業者最大程度地解決后顧之憂。
真正的前沿創新,往往誕生于風險可控的環境里,而惠山區愿意成為那個分擔壓力、兜底支持的“首選伙伴”。
02.
從頂尖到塔基,人才家底更沉穩
提起惠山區的人才戰略,很多人會想到一個亮眼的標簽:院士經濟。
依托59名
中外院士資源,惠山建成了囊括“工科七子”的新研集群,1100家
高企、213只
“科技神獸”構建創新矩陣,形成院士領銜、青年骨干跟進的人才梯隊。
![]()
這些頂尖的大腦共同研發金字塔尖的技術,共同驅動著產業向上突圍。
但一座創新之城,不能只有塔尖的高度,更要有塔體的厚度。
所以在引進頂尖人才的同時,惠山也把目光投向了那些支撐起制造業脊梁的專業技術人才。
有一組數據很能說明問題:
在2025年江蘇省首席技師暨下半年特級技師名單中,無錫市一共有5人上榜,其中有4人來自惠山區。
這個比例,比任何口號都更有說服力。
凱龍高科技股份有限公司技術總監朱磊就是上榜者之一,他所在的內燃機節能減排領域,在惠山區能夠找到最全的上下游配套,惠山區的汽車及零部件產業在整個江蘇省內都首屈一指,有規上工業企業165家,數量位列無錫第一。
![]()
有鏈就有崗,有崗就有人,有人就有傳承和突破。
除了有產業土壤,惠山區也給足了一線技能人才施展的空間。
朱磊曾赴日本學習尾氣后處理技術,回國后發現國內既無相關專業,也無成熟產業鏈。
從零開始之際,惠山區給出了關鍵性的支持,除了給錢給政策,還主動幫他對接產學研鏈條上的專業人才。
過去,一線技能工作常被視為“辛苦活”,待遇不高、認可有限,而惠山區卻在努力改變這一敘事,通過設立總額超1.3億元的“工匠基金”,累計投入超336萬元培養高技能人才2.49萬人次,并為103名“惠山工匠”兌現激勵年金137.5萬元,讓工匠精神真正被看見、被尊重。
資金上,“雙創人才”可獲百萬級扶持;名譽上,“產業教授”走進職校講堂......
截至目前,惠山區已有76家
企業備案開展技能人才自主評價,
3家
企業評聘1名首席技師、7名
特級技師,全區技能人才總量達11.1萬余人
在此基礎上,惠山區還多往前走了一步:機制創新。
2024年6月,惠山區推動成立了“新型工業化高職院校人才聯盟”,匯聚19所高職院校、128家智能制造頭部企業。
![]()
2025年,聯盟繼續發力,聯合打造“無錫市優質微專業建設點”,為產業量身定制人才。
正是這種人才鏈條的全覆蓋與深融合,讓惠山的創新生態避免了“頭重腳輕”,構成了沉穩可靠的人才家底。
03.
生態,是最大的底氣
吸引,往往只是人才故事的第一頁,而惠山正在構建全鏈條的“人才生態圈”。
首先,惠山強大的“朋友圈”鏈接起了無限可能。
近年來,惠山區持續升級“院士經濟”,對頂尖團隊給予最高3億元
的綜合支持,其中項目支持結合市“太湖人才計劃”最高給予1億元
“企業家+科學家”的聯動模式更是讓頂級智力直接賦能當地產業:
對入選國家重大人才工程A類、省頂尖人才“登峰計劃”“人才攻關聯合體” 等并實際落地到崗的院士專家,按照企業引才成本給予部分獎補,連續3年,總額最高200萬元
江蘇承峻澤智能裝備有限公司的創始人都鵬對此深有體會。
這位德國漢諾威大學的歸國碩士,2023年帶著創業團隊入駐堰橋智能制造產業園,惠山區主動為其對接江南大學以及園區內汽車企業、科研院所,共同破解技術難題。
![]()
這種產學研無縫銜接的生態,不僅能夠推動初創企業更快突破瓶頸,對于青年人才的吸引力也水漲船高。
與此同時,惠山還有一支強大的“科技鎮長團”,來自高校、科研院所的專家輪流掛職,把技術、項目和人才源源不斷引入惠山。
在這次的活動上,惠山邀請鎮長團每年七月回家團聚,四位歷任團長在現場發出邀約,讓惠山不僅是工作地,更是第二故鄉。
要想留住人才,靠的不僅是政策,更是落到實處的服務。
去年4月上線的 “惠才無憂”人才服務平臺,整合出行、健康、家政、休閑、房票、金融六大功能,服務人才超5000人次,日活躍用戶100+。
而這還只是1.0版本。
今年即將推出的2.0版本將搭載AI人才管家“惠小才”,實現政策智能問答、材料預審、崗位匹配等功能,讓人才辦事“像聊天一樣簡單”。
除了搞事業,人才扎根終究離不開生活歸屬感。
因此,惠山為人才提供了“衣食住行”全方位的保障。
活動上,惠山“智惠里”安居品牌發布,位于惠山經開區的全市首家“旗艦型”人才公寓示范綜合體即將在一季度煥新啟航,未來將結合不同人才群體需求特點,構建分層次、全覆蓋人才安居保障體系。
未來五年,惠山區將繼續錨定“五地五重奏”目標,打造“高端要素集聚地、創新創業首選地、樞紐經濟新高地、生態宜居樣板地、美好生活向往地”。
在這里,人才不僅是被爭取的資源,更是可以并肩作戰的伙伴、彼此關照的家人。
城市與人才,從來都是一場雙向奔赴,而惠山在做的,就是讓這場奔赴,有一個圓滿的結局。
![]()
近期熱門文章推薦
回復關鍵詞閱讀
- 濱湖區的咖啡店,正在治愈我的精神內耗(關鍵詞:咖啡店)
進擊的青島,藏著一所“橡膠界清華”(關鍵詞:橡膠界清華)
南京天車,被刺日本兩大巨頭(關鍵詞:南京天車)
從現在開始,誰也別想在長三角“遠洋捕撈”了(關鍵詞:遠洋捕撈)
最好吃的帶魚,竟然在南通(關鍵詞: 南通帶魚 )
江浙皖“C城”暗戰:徐溫二州爭萬億,蚌埠突入高端局(關鍵詞:江浙皖暗戰)
- 常州,一座非典型網紅城市的自我修養(關鍵詞:常州)
- 如果說蘇州是創業天堂,那是因為千萬人才的共振鳴響(關鍵詞:蘇州創業天堂)
硬剛英偉達,上海殺出“國產GPU三劍客”(關鍵詞:上海三劍客)
中國最強縣,拎著“OPC工具箱”進清華園了(關鍵詞:OPC工具箱)
一支穿云箭,中國創新藥出海千軍萬馬來相見(關鍵詞:創新藥出海)
淮安低調王氏兄弟,硬控國內兩大產業(關鍵詞:淮安)
“首野軍嶂”背后,山水東路“產城融合”的新敘事(關鍵詞:山水東路)
一千年的二泉映月,值得出一個這樣的文旅爆款(關鍵詞:文旅爆款 )
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.