爆：中國移動省副總跨界出任政府副市長！

通信頭條觀察 近日，中國移動省公司副總跨界出任地方政府的現象再度引發關注。青海移動原副總經理白鶴已正式出任青海省海東市人民政府黨組成員、副市長，這是運營商干部到地方掛職的最新一例。

運營商高管能夠快速適應地方政府崗位，關鍵在于其專業背景與地方發展需求的高度契合。

以白鶴為例，其職業生涯早期在玉樹、西寧等地的移動分公司擔任一把手，積累了豐富的基層通信業務經驗；后期在省公司管理層牽頭云能力中心工作，深入參與數據與云計算等核心技術領域的決策與管理。

這種貫穿基層與高層、技術與管理復合型的履歷，使其在分管地方數字經濟、通信管理及數據局工作時，能夠精準把脈關鍵問題。

例如，在推進數據資源整合時，他們深諳數據傳輸與存儲的技術細節，能有效打通部門間的數據壁壘；在協調5G網絡、算力基礎設施建設時，他們熟悉運營商的建設流程與資源調配邏輯，能顯著提升決策與推進效率。對于地方政府而言，引入這樣“即插即用”的專業型干部，無疑為發展數字經濟注入了強勁動力。

事實上，這類跨界任職并非孤例，此前已有寧夏移動副總經理張平宗掛職甘肅省慶陽市副市長，廣東移動副總經理閆志剛曾掛職黑龍江佳木斯副市長等眾多先例。這種政企人才流動常態化，反映了數字經濟時代背景下干部任用與地方發展的新思路。

從政策層面看，此類人事安排具有堅實的制度基礎。《公務員法》及《公務員調任規定》等明確規定，國有企業中從事公務的人員可以通過調任方式進入機關擔任領導職務。這為政企人才流動提供了法律保障。

國家推動干部交流，旨在培養“寬口徑、多領域、復合型人才”。運營商作為數字基礎設施建設的主力軍，其高管通常具備技術、市場、管理等多重經驗，自然成為地方數字經濟領導人才的重要儲備庫。

展望未來，隨著數字經濟持續深化，特別是5G應用、工業互聯網、數字鄉村等領域的拓展，政企之間的協作將愈發緊密。

可以預見，運營商與地方政府之間的人才流動將更加頻繁，將有更多來自云能力、大數據、5G應用等專業領域的干部到地方任職，成為連接技術創新與區域發展的重要紐帶。

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