蹲點一線強根基 服務職工暖民心——黑龍江省工會干部下沉基層書寫惠民答卷

人民網記者 韓婷澎 徐成龍

2025年，黑龍江省各級工會以“大抓基層、服務職工”為核心導向，高位謀劃、精準發力，組織百余支蹲點工作組、近500名工會干部深入企業一線與職工中間，開展專項蹲點服務，投入專項經費助力工作開展，在組織覆蓋、權益保障、服務提質等方面取得扎實成效，讓工會組織的溫暖與力量直達基層“神經末梢”。

高位統籌聚合力 蹲點行動精準落地

黑龍江省人大常委會副主任、省總工會主席賈玉梅部署推動，將蹲點工作納入省委深化能力作風建設重要載體，制定精細化工作方案，明確目標任務與推進路徑。省總黨組成員帶隊出征，選派精干力量脫崗下沉，各市地總工會同步組建工作組，形成上下聯動、全域覆蓋的工作格局，讓工會干部真正沉在基層、干在一線。

省總蹲點組堅持“一企一策、分類施策”，聚焦新業態領域、薄弱基層工會等重點對象，圍繞建會入會、規范化建設、服務職工等核心任務靶向發力。通過實地走訪、座談交流、資源對接等多樣化方式，全面掌握企業經營狀況與職工需求，建立常態化溝通機制，及時協調解決推進過程中的難點問題，確保蹲點工作不走過場、務實見效。

擴面提質強基礎 權益保障堅實有力

省總蹲點組創新建會模式，破解基層組建難題，推動工會組織覆蓋面持續擴大。針對不同企業特點，通過宣講入會益處、發放暖心禮包等方式打消企業與職工顧慮，快速推進建會流程；探索“工會+行業主管部門+協會+頭部企業”等多元模式，成功推動美團等平臺企業及物流園區等新業態集中區域建會，讓更多勞動者融入工會大家庭。

蹲點組以職工需求為導向，搭建全方位維權服務平臺，讓職工權益得到切實保障。在企業設立普法角、職工訴求服務站，通過二維碼訴求直達、服務熱線聯動等數字化手段，讓職工維權更便捷；面對面傾聽職工心聲，協調解決薪資發放、保險繳納等急難愁盼問題，指導企業簽訂集體合同，為新業態勞動者筑牢權益“防護網”。

各地還創新推出區域性工會聯合會協同模式、工會聯絡員制度等，有效覆蓋大量小微商戶。全省廣泛開展勞動法律政策宣講，化解勞動糾紛、提供法律援助，一系列務實舉措讓職工的獲得感、幸福感、安全感持續提升。

創新賦能促發展 工會服務提質升級

蹲點組深挖基層創新經驗，推動工會服務從“有”向“優” 轉變。哈爾濱市平房區推進“建會一站辦”數字化改革，聯動多部門建立數據共享機制，提升建會效率；虎頭鎮工會打造“職工之家+文旅驛站”融合模式，以書社為載體服務職工與游客，推動工農旅協同發展；產業園區建設融合型服務陣地，涵蓋職工書屋、法律宣傳角等多個功能區，滿足職工多樣化需求。

在技能提升與民生服務方面，全省廣泛開展勞動技能競賽、專業技術培訓班等活動，以賽促學、以訓提能，助力職工成長成才。針對下崗職工、困難職工家庭開展免費技能培訓，協調贈送互助保險、組織健康體檢，持續深化“四季送”服務，把黨和政府的關懷與工會組織的溫暖送到職工心坎上。

各地建立多方聯動機制，通過包聯制度、多部門協同推進等方式，形成工作合力。下一步，黑龍江省總工會將持續深化蹲點工作成效，推動工會工作重心下移、資源下沉，鞏固建會入會成果，健全長效服務機制，讓工會組織真正成為職工信賴的“娘家人”，為全省經濟社會高質量發展注入工會力量。