上海黃浦連續九年舉辦各界人才新年音樂會

1月5日晚，“門楣之光 共享經典”2026黃浦區各界人才新年音樂會在上海大劇院舉行。自2018年起，黃浦區連續九年在上海音樂廳、上海大劇院等滬上文化地標舉辦該項活動，以音符為橋、旋律為脈，持續凝聚區域人才之心，不斷滋養各界人才榮譽感、獲得感與歸屬感，奏響禮敬人才的溫暖樂章。

當晚的音樂會由青年指揮家孫一凡執棒，上海交響樂團傾情呈現。整場演出以充滿節日氣息的經典交響與舞曲作品為主線，橫跨歐洲音樂版圖，也融匯東西方文化情感，在恢宏與歡快之間，傳遞對新年的祝福與期待。伴隨著《卡門組曲》《康康舞曲》《輕騎兵序曲》《藍色多瑙河圓舞曲》等經典曲目的熟悉旋律，舞臺上的指揮手勢瀟灑、演奏者精湛嫻熟，臺下觀眾情不自禁跟著一起打起拍子，臺上臺下形成的共鳴震撼了整個劇場。

黃浦區作為上海的“心臟、窗口、名片”，以“門楣之光”人才品牌為核心引領，深入實施人才強區戰略，將人才工作系統性地融入區域發展全局。通過構建“1+X”人才政策體系，并前瞻性地聚焦金融科技（FinTech）與互聯網優質內容創作(Fun Trend Creator)的雙“FTC”新賽道，全力打造“引育留用”無縫銜接的一流人才生態。

在人才梯隊建設方面，黃浦區依托“門楣之光·黃浦人才”計劃，已構建起區級人才的度培育體系，形成多領域人才梯隊格局。2025年，全區評選出來自金融科技、科技創新、專業服務等十大領域的人才，并通過發布白皮書、啟動專項集聚行動，夯實了長遠發展的人才儲備。該計劃的標志性成果之一，是吸引著名作家馬伯庸攜團隊入駐外灘FTC。馬伯庸表示，黃浦深厚的歷史文化底蘊是寶貴的“內容富礦”，其入駐也標志著頂尖文創人才與區域產業布局的深度契合。

在產業生態構建方面，黃浦區快速響應上海市“滬九條”政策，配套推出“黃浦十條”實施細則，以外灘FTC為核心載體，著力打造互聯網優質內容創作集聚區。該戰略通過“政策+空間+生態”的組合拳，精準破解了創作者在職業認定、版權保護和落戶發展等方面的痛點。政策溫度迅速轉化為引才實效，聚焦非遺文化傳播的頭部博主“蕭大業”，在區內高效協助下，成為享受“滬九條”“黃浦十條”落戶政策的“001號”人才；BANGMEDIA合伙人常雯等一批優秀創作者也同步被引進。他們的落地，不僅體現了黃浦對新業態的深刻理解與服務誠意，更快速形成了優質內容創作者的集聚效應。

在全面推進“十五五”規劃、加快建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市核心引領區的關鍵時刻，黃浦推出《門楣之光·黃浦頂尖人才引進激勵辦法》，以最高規格政策創新面向全球招賢納士。該政策聚焦引進“戰略科學家”與“戰略企業家”，確立“一人一策、一事一議”精準支持原則，打破傳統人才政策固化框架，為每一位戰略科學家和戰略企業家量身定制最具競爭力的發展方案。無論其研究方向旨在攻克關鍵領域難題，還是創業項目致力于引領未來產業方向，只要與黃浦及上海戰略發展高度契合，便能獲得全方位、定制化強力支持。

政策構建涵蓋“創新扶持、綜合保障、引才激勵”的立體化支持網絡。創新扶持方面，對頂尖人才重大成果轉化項目提供最高2000萬元扶持，對其在區內關鍵產業投資給予最高1000萬元支持；綜合保障方面，通過落地補貼、購房補貼或長期免租人才公寓等多重選擇解決安居之憂，并將保障延伸至核心團隊，在安居落戶、醫療保障、子女教育、公務出行等方面配套“專員服務”，全面營造安心安業發展環境。

引才激勵方面，創新設置“以才引才”與“市場薦才”雙重激勵，旨在將頂尖人才及其背后的全球創新網絡深度整合為黃浦招才引智的“戰略合伙人”，通過建立有效的薦才激勵機制，對成功引薦的專業機構予以最高百萬元激勵，致力于激活人才集聚的“鏈式反應”，實現“引入一個核心、裂變一個集群、輻射一個生態”的目標。