天津
（來源：安徽網）
轉自：安徽網
2025年，是“十四五”規劃收官之年的關鍵節點。安徽省廬江縣將促就業、穩就業作為民生重點，全面落實就業優先政策，圍繞重點群體就業和保障企業用工精準發力，通過打造立體化、全覆蓋的就業服務新矩陣全力促就業、穩就業。全年城鎮新增就業9616人。
春風送崗，促進家門口就業。搶抓春節期間外出務工人員返鄉黃金期，組織縣內優質企業深入全縣各鎮（街道）、園區開展“送崗下鄉”活動22場，精準推送崗位3000余個，發放就業政策與崗位信息宣傳材料1.2萬余份，促成300余名返鄉勞動者實現家門口就業，破解本地“求職跑遠路、企業招人難”的雙向困境。
廣場聚崗，打造立體化招聘。緊扣勞動者求職需求，將招聘會場地前移至方圓薈廣場等人流量密集區，舉辦大型用工招聘會9場，其中人才夜市2場。同步開展線上直播，累計推送就業崗位3萬余個，吸引2萬余名求職者進場，達成就業意向2000余人。現場設置就業創業服務咨詢臺，提供咨詢3100余人次，發放宣傳材料6萬余份，實現“線下集中對接 + 線上同步引流”的雙重效應。
校園引才，暢通政校企通道。圍繞企業發展需求，精準對接南京大學、東南大學、合肥大學等高校，組織重點企業開展“千企萬崗請您來”校園招聘21場，提供就業崗位2500余個，發放宣傳冊頁1.2 萬余份，吸引1萬余名學生進場咨詢，初步達成就業意向729人。邀請合肥大學、巢湖學院師生走進廬江重點企業實地參觀，84家次企業提供就業崗位2000個余個，收到簡歷1376份，達成就業意向379人。
直播帶崗，推進數字化賦能。依托“合肥廬江就業”公眾號、“廬江就業”抖音號等平臺，聘請專業直播達人全力打造“直播帶崗”新品牌，推進數字化賦能，促進企業與人才的精準對接，累計開展直播帶崗82場，邀請400余家次企業參與，推送崗位1萬余個，吸引45萬人次在線觀看，收取簡歷3400余份，促成就業意向546人，讓“線上求職、云端選崗”成為就業新風尚。
（何新生 范家生）
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