人民網(wǎng)哈爾濱1月5日電 近年來,佳木斯市樺南縣民政局與縣人社局探索構(gòu)建“兜底保障+技能賦能+政策宣傳”三位一體的“低保家庭勞動力就業(yè)增收”新模式,通過精準(zhǔn)化培訓(xùn)、人性化服務(wù)、系統(tǒng)化保障,切實(shí)幫助低收入群體掌握一技之長、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。
低收入家庭勞動力就業(yè)難,根源在于“無技能”與“缺對接”雙重困境。為此,樺南縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心從“供需兩端”發(fā)力,構(gòu)建全鏈條、定制化的技能培訓(xùn)服務(wù)體系,讓培訓(xùn)內(nèi)容“對胃口”、培訓(xùn)服務(wù)“暖人心”。
在課程設(shè)置上,樺南縣堅(jiān)持“市場需要什么、群眾擅長什么,就培訓(xùn)什么”。前期通過走訪轄區(qū)家政服務(wù)公司、餐飲企業(yè)等多家市場主體,結(jié)合低收入家庭勞動力“時間碎片化、技能基礎(chǔ)弱、兼顧家庭需求”的特點(diǎn),篩選出手工編織、影視后期制作、面點(diǎn)師、家政服務(wù)員4類“入門易、需求大、靈活度高”的培訓(xùn)項(xiàng)目。其中,手工編織、家政服務(wù)適合時間靈活、需兼顧家庭的女性群體,可實(shí)現(xiàn)“居家就業(yè)+照顧家庭”兩不誤;影視后期制作瞄準(zhǔn)新媒體行業(yè)人才缺口,適合有學(xué)習(xí)意愿的年輕群體;面點(diǎn)師則對接餐飲行業(yè)、社區(qū)早餐店等崗位需求,就業(yè)渠道廣、收入穩(wěn)定性強(qiáng),真正讓培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求“同頻共振”。
在培訓(xùn)服務(wù)上,堅(jiān)持“零門檻參與、全方位保障”,打消低收入群體的參訓(xùn)顧慮。實(shí)行“全免費(fèi)培訓(xùn)”,不僅免除學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、耗材費(fèi),還根據(jù)參訓(xùn)人員往返路程、家庭情況,發(fā)放交通及餐食補(bǔ)貼;組建“專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)”,從職業(yè)院校、行業(yè)龍頭企業(yè)邀請12名具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的教師、技師授課,采用“理論講解+實(shí)操演練”的方式,將復(fù)雜技能拆解為簡單步驟,確保學(xué)員聽得懂、學(xué)得會。
傳統(tǒng)低收入家庭保障多以“兜底救濟(jì)”為主,雖能緩解短期生活困難,但難以從根本上解決“增收難”問題。樺南縣民政事務(wù)服務(wù)中心打破單一保障思維,將“臨時救濟(jì)”與“長期增收”結(jié)合、“技能培訓(xùn)”與“就業(yè)對接”聯(lián)動,推動低收入家庭勞動力從“被動受助”向“主動增收”轉(zhuǎn)變,真正實(shí)現(xiàn)“授人以漁”。
截至目前,該模式已累計(jì)組織5期技能培訓(xùn),覆蓋58名低收入家庭有勞動能力成員,其中28人成功通過靈活就業(yè)、全職就業(yè)實(shí)現(xiàn)增收,累計(jì)增收超6萬元。
下一步,樺南縣民政局和縣人社局將繼續(xù)優(yōu)化“低保家庭勞動力就業(yè)增收”模式,建立“就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制”,對已就業(yè)學(xué)員開展3個月跟蹤回訪,及時解決就業(yè)過程中遇到的問題,推動更多低收入家庭勞動力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)、就業(yè)能增收”,切實(shí)筑牢民生保障底線。(尚城、徐嘉徽)
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