湖南
（通訊員 范洪斌）1月5日，隆回縣總工會下發《隆回縣工會第十三期職工醫療互助活動實施方案》，正式啟動第十三期職工醫療互助活動。第十三期互助活動周期為一年，從2026年1月1日起至2026年12月31日止。2026年1月5日至2026年2月15日為全縣互助費統一收繳期。參加住院醫療互助項目由本單位工會負責組織，在職工職工按每人每年80元的標準繳納互助費，參加女職工特殊疾病保障項目的按每人每年10元的標準繳納互助費。
按照方案，2026年第十三期職工醫療互助活動項目在職工住院醫療互助項目、女職工特殊疾病保障項目的基礎上，新增加了職工家庭成員住院補助保障項目。 凡參加職工住院醫療互助項目的職工，在保障期內，參加人未加入職工醫療互助的配偶、18周歲以下(即2008年12月31日以后出生)的未成年子女，因病(意外傷害)在保障期內住院，且住院治療費用在基本醫療保險報銷、大病補充保險報銷后，個人自負醫療費用累計達20000元及以上的，按每一符合條件的家庭成員每人3000元的標準，給予一次性補助。同一家庭有多名成員符合條件，可分別申請，補助金分別計算。職工家庭成員住院補助保障項目為第十三期職工醫療互助活動新增特色保障項目，不另繳費。由工會組織開展的職工醫療互助活動，能有效減輕患病職工不小的醫療負擔，尤其是新增加的職工家產成員住院補助保障項目，進一步為患病職工及患病家庭成員撐起了一道“保護傘”。
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