春風送崗暖職工 工會助力“開門紅”

人勤春來早，工會送崗忙。2月28日，由浙江省杭州市人力資源和社會保障局、杭州市國資委、杭州市總工會聯合主辦的2026新春杭州人力資源交流大會在西湖文化廣場圓滿舉辦。

作為2026年新春首場大型人力資源交流活動，本次大會以“春風送崗，樂業杭州”為主題，共組織200余家用人單位參會，提供崗位7200余個，涵蓋智能制造、機械、生物醫藥、互聯網、文旅等多個行業領域，為求職者提供豐富的崗位選擇。

大會現場設立了求職招聘區、政策咨詢區、職業指導區、創業展示區、技能展示區、創意市集區六大功能區域，各具特色，為求職者提供“招聘+指導+政策+體驗”的全鏈條服務。

各企業展位前人頭攢動，供需雙方熱情高漲。格力電器、杭氧集團、申通快遞、祖名股份等知名企業都來到了現場，并提供了大量優質崗位。既有面向一線操作工的普工崗、技術崗，又有面向應屆畢業生的管培生、財務審計崗，更有高薪誠聘的軟件工程師、招商經理等，滿足高校畢業生、退役軍人、失業人員等重點群體及各類求職人員的需求。

為護航職工“安薪”就業，本次大會，杭州市總工會還在現場特別安排數名工會志愿者為求職者提供勞動合同、社會保險、工資支付等方面的法律咨詢，發放工會法律、職工維權、醫療互助等方面的相關資料，并提供政策咨詢與現場解答。

應屆畢業生小李正拿著工會發放的《工會法》仔細研究，“剛才咨詢了工會的志愿者，了解到入職后企業必須依法簽訂勞動合同、繳納社保，工會還會幫我們維護權益，感覺有了‘靠山’。”

“我們在職工入職前就普及勞動法律知識，幫助他們增強維權意識、規避求職風險。”杭州市總工會職工服務中心相關負責人說。

“工會組織作為職工的‘娘家人’，要把穩就業擺在突出位置，在保用工、促匹配、優服務上主動作為。”杭州市總工會相關負責人表示，“本次大會我們聯合多部門、整合各區資源，就是要發揮工會組織覆蓋面廣、聯系企業緊密的優勢，為企業和職工‘牽線搭橋’，讓崗位‘活’起來，讓人才‘動’起來，讓經濟‘熱’起來。”

據悉，為助力一季度就業工作實現“開門好、開門紅”，各區縣（市）總工會也陸續啟動了就業招聘活動，通過“工會搭臺、企業唱戲、職工受益”的模式，為用人單位和求職者搭建高效對接平臺。（張曉燕）

來源：中工網