上海八部門聯合發力：護航新春用工 穩崗留工專項行動啟幕

東方網記者熊芳雨1月5日報道：近日，上海市人力資源社會保障局、市經濟信息化委、市民政局、市政府合作交流辦、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯等8部門啟動穩崗留工送溫暖活動暨2026年春季促進就業專項行動。

1月4日下午，“2026年上海市穩崗留工送溫暖服務行動啟動儀式暨2026年上海市首批來滬人員接機歡迎儀式、上海市‘百企千崗·春暖農民工’專場大型招聘會”在浦東新區舉行。

記者了解到，專項行動以“春風送崗促就業 精準服務助發展”為主題，旨在通過落實生產生活要素保障、強化援企穩崗保用工支持、提前組織勞務對接、提供各類留工暖心服務、密集舉辦招聘活動、加強勞動者權益保障等一系列支持舉措，全力做好元旦春節前后勞動者穩崗留工、返崗復工以及企業用工保障工作。

密切對接勞務輸出地，提前開展勞務協作

針對歲末年初務工人員集中返鄉帶來的勞動力流動高峰，以及部分企業面臨的臨時性缺工難題，上海全市各級人社部門充分發揮東西部勞務協作等機制的橋梁紐帶作用，創新推出跨區域勞務對接新模式。工作人員將主動深入云南、湖南、安徽等勞務輸出大省，因地制宜開展駐點招聘、組團招工、定向招聘、聯合招聘等多樣化對接活動，精準匹配企業用工需求與勞動者就業意愿。

與此同時，一套“從家門口到廠門口”的返崗護航保障服務同步上線，為來滬就業人員提供全程貼心支持。1月4日，浦東新區率先迎來2026年首批63名云南怒江籍的“點對點”來滬就業人員，他們的順利到崗，正是上海勞務協作對接成果的生動體現。

根據工作安排，春節前后，全市人社部門將持續奔赴各大勞務輸出地，計劃在當地舉辦招聘會近百場。對于達成來滬就業意向的勞動者，人社部門還將主動提供包機、包列、包車等交通服務，讓勞動者返鄉無憂、返崗順暢。

梳理排摸重點企業，全力做好用工保障

自2025年12月起，上海全市各級人社部門便依托重點企業用工保障工作專班機制，開啟了一輪全面的企業用工需求排摸工作。排摸重點聚焦元旦春節前后存在用工缺口的企業，尤其是對上海重點產業鏈發展具有重要支撐作用的核心企業，通過動態跟蹤企業用工變化，建立起詳細的“重點企業用工服務檔案”。

針對檔案內的企業，人社部門專門配備就業服務專員，構建起崗位收集、技能培訓、送工上崗的聯動機制，為企業提供“一企一策”的定制化用工服務。

此外，人社部門還主動加強與國資、經信、住建、商務等部門的溝通對接，精準掌握各行業、各領域的用工特點與需求，切實提升對重點行業和重點企業用工服務的針對性與有效性，助力企業平穩度過歲末年初的用工關鍵期。

走訪慰問勞動者，全面提供暖心服務

對于廣大在春節期間堅守崗位的一線勞動者，以及選擇留滬過年的來滬務工勞動者，上海各級人社、工會等部門精心策劃了形式多樣的“送溫暖”活動。

活動不僅包括向來滬務工勞動者發出充滿溫情的節日“慰問信”與“倡議書”，還將組織“送副春聯回家鄉”“元宵燈謎主題會”等富有傳統文化特色的活動，讓勞動者在異鄉也能感受到濃濃的年味。同時，各項惠民政策同步落地，包括發放“新就業形態勞動者醫療費補貼”，為新就業形態勞動者的健康保駕護航。

此外，人社部門還積極鼓勵企業參與其中，倡導企業為留崗農民工組織文藝聯歡、集體過年、發放年貨等活動，通過企業與政府的協同發力，讓勞動者真正實現安心留滬、定心干事。

高頻次、精準化的招聘活動，是促進重點群體就業的重要渠道。近期，上海全市各級人社部門正在緊鑼密鼓地制定分行業、分區域的系列招聘活動計劃，后續將針對高校畢業生、失業人員、農民工等重點就業群體，密集組織各類專場招聘會，確保就業服務“天天有招聘、周周有活動”，讓勞動者隨時隨地都能找到合適的崗位。

為推動就業崗位量質齊升，進一步提升招聘服務的精準化、便利化水平，人社部門還將持續優化線上服務平臺，升級“樂業上海第一站”的功能體驗，讓勞動者足不出戶就能享受便捷的就業服務。

線下，“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點的作用將進一步發揮，為社區居民提供家門口的就業幫助。同時，在區域性、綜合性、行業性零工市場，人社部門將加大非全日制、臨時性、階段性、新就業形態等靈活就業崗位的信息發布力度，全方位滿足用工雙方的個性化需求，為上海就業市場的持續繁榮注入新的活力。