自托德·伯利牽頭組建的BlueCo聯(lián)盟于2022年入主切爾西以來,這家倫敦豪門的運(yùn)營模式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。在克萊湖資本及貝赫達(dá)德·埃格巴利實(shí)際掌控下,俱樂部確立了以年輕球員為核心的長期發(fā)展戰(zhàn)略,并通過任命保羅·溫斯坦利和勞倫斯·斯圖爾特?fù)?dān)任體育總監(jiān)來推行這一理念。然而,這一戰(zhàn)略并未帶來預(yù)期的競技成功,反而引發(fā)了管理層與教練團(tuán)隊(duì)間的持續(xù)緊張,最終導(dǎo)致恩佐·馬雷斯卡成為第四位離任的主教練。
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馬雷斯卡的離職并非由于戰(zhàn)績不佳或更衣室矛盾,而是源于與俱樂部高層關(guān)系的徹底破裂。他的離開成為導(dǎo)火索,激起了部分球迷長期積累的不滿情緒。盡管球迷對馬雷斯卡的評價(jià)并不一致,但他們普遍反對高層被指“微觀管理”的運(yùn)營方式。在“Not A Project CFC”等球迷組織的號召下,一場針對管理層的和平抗議活動于對陣布倫特福德的比賽前展開,標(biāo)志著球迷與所有者之間的裂痕已公開化。
抗議聲明明確指出,活動的核心訴求是反對俱樂部日益明顯的“球員交易場”模式。球迷認(rèn)為,BlueCo更關(guān)注球員的轉(zhuǎn)售價(jià)值和長期潛力,而非即時(shí)的競技成績,這導(dǎo)致切爾西失去了傳統(tǒng)精英俱樂部的身份。聲明強(qiáng)調(diào):“切爾西的存在目的就是為了在最高水平的競爭中取得勝利”,并批評當(dāng)前戰(zhàn)略犧牲了球隊(duì)的穩(wěn)定性與短期競爭力,與俱樂部的歷史底蘊(yùn)和球迷期望嚴(yán)重脫節(jié)。
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球迷組織將責(zé)任直接指向以埃格巴利為首的管理團(tuán)隊(duì),包括體育總監(jiān)溫斯坦利、斯圖爾特及其下屬團(tuán)隊(duì)。抗議者指出,在巨額資金被用于年輕球員投資的同時(shí),球隊(duì)實(shí)力并未得到實(shí)質(zhì)性提升,反而因頻繁的人員變動而陷入動蕩。聲明寫道:“在項(xiàng)目實(shí)施的頭一兩年,我們或許還能接受這種做法,但在項(xiàng)目進(jìn)行到第四年的時(shí)候,這種態(tài)度已經(jīng)不能再被接受。”這反映了球迷對長期重建計(jì)劃逐漸失去耐心的普遍心態(tài)。
這場抗議被組織者視為切爾西球迷團(tuán)結(jié)傳統(tǒng)的延續(xù),與當(dāng)年反對歐洲超級聯(lián)賽的行動一脈相承。聲明呼吁球迷再次凝聚力量,推動俱樂部改變發(fā)展方向。值得注意的是,抗議者刻意劃清界限,強(qiáng)調(diào)活動并非針對球員或主教練,而是完全指向高層決策體系。這種有針對性的批評表明,球迷已清晰識別出問題的結(jié)構(gòu)性根源,并將改變的希望寄托于管理層的戰(zhàn)略調(diào)整。
隨著切爾西即將尋找兩年內(nèi)的第五位長期主帥,俱樂部正站在關(guān)鍵的十字路口。球迷的抗議不僅是對過去兩年運(yùn)營模式的否定,也是對俱樂部未來方向的迫切追問。在競爭對手持續(xù)加強(qiáng)實(shí)力的背景下,切爾西能否在“長期潛力”與“即時(shí)競爭力”之間找到平衡,將直接影響其能否重返豪門應(yīng)有的競技軌道。這場斯坦福橋外的聲音,已然成為俱樂部改革進(jìn)程中不可忽視的壓力。
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