挑戰(zhàn)最低阿里P7年薪，總包35萬

今天，回答幾個(gè)關(guān)于網(wǎng)友關(guān)于阿里的提問吧。

一、一位朋友給大喇叭發(fā)來一張截圖，詢問阿里本地生活P7年薪真的有這么少么？還有就是本地職級要比集團(tuán)別的BU要低一級么？

解答這個(gè)問題，要看在阿里本地生活哪個(gè)事業(yè)部了。如果在高德，那么職級是和總部基本對齊了，也就是薪資待遇差不多。如果在餓了么（現(xiàn)在是淘寶閃購），職級會低個(gè)半級或者一級。從這位網(wǎng)友的回復(fù)來看，閃購城代業(yè)務(wù)崗，應(yīng)該對應(yīng)著集團(tuán)本部P6。

本地閃購業(yè)務(wù)崗P7，應(yīng)該沒有股權(quán)激勵。并且據(jù)我的了解，即便集團(tuán)本部很多p7，績效是3.5的話，已經(jīng)不配股票。只有13+3薪，月Base底薪在3.5-5.5W之間。所以，本地P7年包35個(gè)，差不多。

二、校招入職阿里，BU淘天集團(tuán)，職級HR給到P5+，想問一下大概多長時(shí)間能能夠升到P6、P7？

不知道為啥HR總愛在職級后面加一個(gè)+號，P5+嚴(yán)格意義來講還是P5，因此從晉升速度上和p5沒啥區(qū)別，可能在談薪階段P5+這個(gè)職級區(qū)間給的比普通P5多。如果對于一個(gè)普通員工來說，P6在2到3年內(nèi)就OK，速度快的話，一年半晉升也有；P7的話，速度快的3年，慢的話5年。但是再往上走就有難度了，需要點(diǎn)運(yùn)氣啦。

三、面試阿里外包，快要入職了。聽別人說，阿里對外包員工很嚴(yán)格，還會檢查，這是真的么？

這個(gè)怎么說呢？不同的區(qū)域管理好像不一樣，具體我這里也了解不多。但是我聽說B區(qū)基本每天在巡檢，檢查玩手機(jī)的，有沒有做與工作無關(guān)的事，被看到就會被記工位號。

A區(qū)相對好點(diǎn)。一位網(wǎng)友分享自己在A區(qū)干過外包，既沒巡檢，也沒有亂七八糟的記名，更沒有遲到1秒都不行這樣的規(guī)定，反而相對自由，上班時(shí)間你只要把工作做完，就是可以摸魚。她經(jīng)常和外包同事在園區(qū)溜達(dá)，去看大鵝、喂流浪貓啥的，還可以去b區(qū)c區(qū)，只要不去正式員工的辦公地點(diǎn)就行。還有就是上班時(shí)間是彈性一個(gè)小時(shí)，上班時(shí)間是上午9點(diǎn)，你只要10點(diǎn)之前打卡都不算遲到，晚上18:00下班，但是要基于你早上打卡的時(shí)間往后彈性，比如你9:35打卡，晚上就要晚于18:35打卡。一個(gè)月有三次不卡的機(jī)會，如果你忘記打卡了，可以補(bǔ)卡，走oa就行。如果有明星來，還可以去追星，不過合照什么的只有正式員工可以報(bào)名。

四、阿里系面評系統(tǒng)互通么？自己之前面試面試一個(gè)BU，背調(diào)的時(shí)候查出來簡歷項(xiàng)目經(jīng)歷合并，沒了下文，估計(jì)列入黑名單了。

大廠的面評系統(tǒng)都是互通的，而且一面的面試官就可以看到過往的面評記錄。但是阿里和螞蟻之間不通，但是可以內(nèi)部問。如果真的列入黑名單的話，估計(jì)入職阿里系有點(diǎn)懸，可以試試，順便問問HR是不是在黑名單里面。

五、阿里是996嗎？

不算是，阿里是彈性工作制，最常見的是995，級別高點(diǎn)的1095，當(dāng)然也有部分團(tuán)隊(duì)可以七點(diǎn)下班；特別是到周五，如果沒有特別安排，六點(diǎn)就可以“跑路”了。遇到大促或者項(xiàng)目攻關(guān)等情況，需要員工集體加班的除外。

好了，這篇就回答這么多了，有關(guān)于大廠的問題，可以在后臺留言，看到就會回復(fù)。

作者：大喇叭；編輯：思齊。