河南
2025年乃至2026年，在建筑行業比降薪更普遍的是：三個月以上不發工資；
難道我們真的要通過比慘獲得某種安慰，聊以度日嗎？
安徽某監理公司因效益下滑，大降薪！
監理作為建設單位和施工單位的中間方和代管人，長期以夾心餅干著稱，這兩年施工單位的日子普遍都不好過，寒氣儼然已經來到了監理端；
上個月27號，有網友發帖說監理寒冬已至，有監理人在網上哭訴：自2015年畢業就在安徽某監理公司從事水利監理工作；
入行已經10年了，但他所在的監理公司最近因效益下滑嚴重，開始降薪；
員工工資砍掉了30%，公司說砍掉的部分春節前會補發；
而且還要求各個監理部的負責人和監理人員要控制現場成本開支，節約經費；
在當下整個建筑行業普遍欠薪的情況下，只是降薪30%還承諾會補發，這樣的公司看著確實良心。
但很多時候，現實不由人，多少設計院、施工單位剛開始也是降薪，承諾一旦公司運轉正常就補發工資，但越拖越嚴重；
從降薪慢慢演變成延遲發薪，再到后來發不出工資，從上班沒什么項目可做變成了停工待崗；
他們也都曾堅信：會好轉的，可事實卻是越來越差！
恕我直言，現在的監理就是個吉祥物和背鍋俠的合體怪；
管得嚴了，施工單位不樂意，耽誤了工期甲方也不開心，管得松了，出了事監理背鍋，這活是越來越難干了。
前陣子看到河南的一個監理人員在網上發牢騷：跟甲方負責人起爭執了，人家要換掉他；
這個帖子引起無數監理人的共鳴，有人說現在干監理就是活受罪，他十年前就不干了；
還有人說，監理費還沒設計費高，但圖紙幾個月就畫完了，監理得干幾年；
所以，越來越多的監理人不再對工程質量那么較真，守住底線不出事即可，別的睜一只眼閉一只眼，皆大歡喜！
就像江西的這位老監理人一樣，之前每天八點多去工地，把施工部位走一遍，把質量和安全問題及進度在工作群匯報一下，然后@總包分包負責人整改；
后來就不被待見了，然后就坐辦公室看圖紙喝茶了；
監理的擺爛，更像是一種無奈的妥協！
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