1月起，江蘇養老金、工資將迎新變化，部分在職和退休受益

2026年1月起，江蘇在工資和養老金方面將迎新變化，部分在職人員和退休人員的收入能增加，錢包又能更鼓一些。

先來說說工資方面的變化。江蘇人社廳發了通知，從2026年1月開始，全省一類、二類和三類地區的最低工資標準要上調。一類地區從原來的2490元漲到2660元，二類地區從2260元漲到2430元，三類地區從2010元漲到2180元。這么一算，最低工資總共增加了170元，漲幅最高都快到8.5%了。

最低工資標準提高了，對在江蘇工作的勞動者來說可是好事。用人單位不能再給低于這個標準的工資了。而且，像加班工資、津貼補貼這些待遇和福利，都不能算進最低工資里。還有領失業金的人，最低工資漲了，失業金標準也會跟著上調，生活能更有保障。

再看看養老金方面，也有不少新變化。2026年，江蘇會按照《關于調整企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法的通知》的要求，繼續給符合條件的企業退休人員補發過渡性養老金。補發的計算方法是這樣的：新辦法算出來比老辦法高的過渡性養老金，分三年補發到位。2024年補發40%，2025年補發70%，2026年補發100%。也就是說，2026年是企業退休人員過渡性養老金補發的最后一年，這一年待遇能繼續增加，之后就會按照最終的養老金標準來領了。至于能補發多少錢，得看個人的工齡等情況。要是今年補發了500元，2026年大概率也能補發500元。

江蘇養老金還有一個新變化。2026年下半年，江蘇會公布當年的養老金計發基數。今年江蘇的養老金計發基數是8917元，漲了1.5%，2026年的預計能超過9000元。對于2026年1月以來退休的人，就得按新基數來算養老金。要是暫時按2025年的計發基數預算了養老金，等新基數公布后，還得重新算一遍，把差額補上。

最后要提醒大家一件事。江蘇機關事業單位社保基金管理中心發了通知，從2026年1月開始，要是有人在2025年12月31日以前沒完成養老金領取資格認證，就會暫停發放養老金。從公布的名單看，涉及的人數有2766人，還挺多的。所以大家一定要及時完成認證，別影響養老金領取。

總的來說，從2026年1月開始，江蘇最低工資標準上調，部分在職職工能受益；養老金方面，部分企業退休人員會繼續補發過渡性養老金，還會公布新的養老金計發基數，影響2026年退休人員的待遇；另外，沒完成認證的退休人員養老金會被暫停發放，大家可得留意這些變化。