戰(zhàn)爭要結(jié)束了，1萬俄軍被俘虜：公開大批內(nèi)幕，俄羅斯臉都氣青了

2026 年初，烏克蘭戰(zhàn)俘待遇協(xié)調(diào)總部官網(wǎng)發(fā)布的最新通報，給持續(xù)四年的俄烏沖突扔下了一顆重磅炸彈：自沖突爆發(fā)以來，烏軍已累計俘獲俄軍超過 1 萬名，其中僅 2025 年一年的被俘人數(shù)就占比過半，這一數(shù)字遠超外界此前預估。

更值得關(guān)注的是，烏克蘭軍方對這 1 萬名戰(zhàn)俘的身份信息進行系統(tǒng)核查后，公布的一系列數(shù)據(jù)，直接戳破了俄羅斯長期以來對外宣稱的 “兵力充沛、戰(zhàn)力強悍” 的說法。

要知道，就在 2025 年 5 月，俄烏雙方還完成了史上規(guī)模最大的 “千人換俘” 計劃，當時俄國防部曾對外強調(diào) “被俘人員僅為戰(zhàn)斗中的個別情況”，但如今萬余被俘的總數(shù)，顯然與俄方的表述形成了鮮明反差。

烏克蘭國防部在后續(xù)發(fā)布的分析報告中明確指出，這 1 萬名被俘俄軍并非集中于某一場戰(zhàn)役，而是分散在 2024-2025 年的頓巴斯、赫爾松等多個戰(zhàn)場，平均每月被俘人數(shù)穩(wěn)定在 800 人以上，這一常態(tài)化的被俘規(guī)模，反映出的已不是單次戰(zhàn)役的失利，而是俄軍整體作戰(zhàn)體系和人員管理的深層問題。

對于俄羅斯而言，如此大規(guī)模的被俘數(shù)據(jù)堪稱 “公開處刑”。

要知道，俄軍在 2022 年 9 月發(fā)起部分動員時，曾計劃招募 30 萬預備役，2023-2024 年又連續(xù)完成多輪征兵，累計征兵人數(shù)超 47 萬，可如今萬余被俘的數(shù)字，意味著每 40 名參軍者中就有 1 人被俘，這一比例對于一支號稱 “世界第二軍事強國” 的軍隊來說，無疑是難以接受的尷尬。

更關(guān)鍵的是，被俘人員的構(gòu)成數(shù)據(jù)，進一步暴露了俄軍征兵體系的嚴重短板，讓外界看清了其兵力補充的真實狀況。

在烏克蘭公布的被俘俄軍構(gòu)成數(shù)據(jù)中，最引人矚目的莫過于外籍雇傭軍的比例飆升。數(shù)據(jù)顯示，2025 年被俘的俄軍中，外籍雇傭軍占比達到 7%，也就是說每 100 名被俘俄軍中就有 7 名來自外國，這一數(shù)字不僅遠超 2022-2024 年三年被俘外籍雇傭軍的總和，更直接反映出俄羅斯近年來兵力補充的無奈之舉。

這一現(xiàn)象的背后，是俄羅斯兵員短缺的長期困境。早在 2025 年 9 月，普京就簽署了《軍隊服役條例》修正案，明確放寬外國公民加入俄軍的條件，只要年滿 18-30 歲、懂俄語，即可簽署為期五年的合同兵協(xié)議，這一政策被外界解讀為俄軍正式組建 “外籍軍團” 的信號。

當時俄羅斯媒體曾報道，獨聯(lián)體國家的俄羅斯族人將成為主要招募對象，因為他們大多熟練掌握俄語，且部分人有參軍意愿以換取俄羅斯國籍。但從被俘數(shù)據(jù)來看，這些外籍雇傭軍的作戰(zhàn)素養(yǎng)顯然未能達到俄軍預期，成為被俘的 “重災區(qū)”。

對比此前的戰(zhàn)場數(shù)據(jù)，這一變化更為明顯。根據(jù)俄羅斯聯(lián)邦偵查委員會 2025 年 7 月的通報，當時參與烏軍作戰(zhàn)的外國雇傭兵超 3500 人，而俄軍的外籍參戰(zhàn)人員數(shù)量一直未公開。

如今 7% 的被俘比例，意味著俄軍中外籍雇傭軍的總規(guī)模可能已達數(shù)千人，但這些士兵的忠誠度和戰(zhàn)斗力顯然堪憂。烏克蘭軍方透露，被俘的外籍雇傭軍大多來自哈薩克斯坦、亞美尼亞等獨聯(lián)體國家，部分人甚至沒有接受完整的軍事訓練就被派往前線，他們對俄軍的作戰(zhàn)指令執(zhí)行不堅決，在戰(zhàn)場形勢不利時更容易被俘。

對于俄羅斯來說，招募外籍雇傭軍本是為了彌補兵力缺口，卻沒想到反而因人員素質(zhì)參差不齊，讓軍隊的作戰(zhàn)能力打了折扣，成為了一把傷人傷己的雙刃劍。

如果說外籍雇傭軍比例飆升暴露了俄軍的 “外援依賴”，那么被俘人員中 38% 為失業(yè)人員的數(shù)據(jù)，則直接揭開了俄軍合同兵招募的真實底色：大量年輕人并非出于愛國情懷參軍，而是因為沒有工作、生活困頓，才選擇簽約合同兵奔赴前線。

這一數(shù)據(jù)來自烏克蘭對被俘俄軍的問卷調(diào)查，38% 的受訪者明確表示，參軍前處于失業(yè)狀態(tài)，簽訂軍事合同主要是為了獲得穩(wěn)定的薪資和福利。

這一現(xiàn)象的根源，與俄羅斯的征兵政策和社會現(xiàn)狀密切相關(guān)。為了吸引更多人參軍，俄羅斯近年來不斷提高合同兵的待遇，不僅大幅提高薪資，還承諾為參軍者提供住房補貼、醫(yī)療保障等福利。

但即便如此，對于有穩(wěn)定工作的年輕人來說，前線的巨大風險仍讓他們望而卻步，反而讓失業(yè)人員成為了征兵的主要目標群體。

根據(jù)俄羅斯國防部的公開數(shù)據(jù)，2024 年俄軍招募的 19 萬合同兵中，來自工業(yè)衰退地區(qū)和農(nóng)村的失業(yè)人員占比顯著偏高，這與被俘人員的構(gòu)成數(shù)據(jù)高度吻合。

這些失業(yè)人員參軍后，雖然接受了基礎的軍事訓練，但缺乏長期的職業(yè)軍人素養(yǎng)和戰(zhàn)斗意志。烏克蘭軍方觀察發(fā)現(xiàn)，這部分被俘士兵大多在入伍前沒有任何軍事背景，對武器裝備的操作不熟練，在復雜的戰(zhàn)場環(huán)境中應變能力差，更容易成為被俘對象。

更值得關(guān)注的是，這一數(shù)據(jù)反映出俄羅斯社會的深層問題：經(jīng)濟下行導致的失業(yè)問題，正在間接影響軍隊的戰(zhàn)斗力。大量失業(yè)人員參軍，看似解決了兵力補充問題，實則讓俄軍的士兵構(gòu)成變得更加復雜，戰(zhàn)斗素養(yǎng)難以保證。

對于俄羅斯來說，這樣的征兵模式無疑是飲鴆止渴，38% 的失業(yè)人員被俘比例，不僅暴露了軍隊招募的短板，更反映出社會經(jīng)濟對國防力量的潛在影響。

從萬余被俘的整體規(guī)模，到 7% 的外籍雇傭軍占比，再到 38% 的失業(yè)人員構(gòu)成，烏克蘭公布的這些數(shù)據(jù)，如同多棱鏡一般，折射出俄羅斯軍隊在四年戰(zhàn)爭中的真實狀況。這些數(shù)據(jù)背后，是俄軍兵員短缺的無奈、征兵體系的缺陷，以及社會經(jīng)濟對軍事力量的深層影響。

對于俄羅斯而言，這些內(nèi)幕的曝光遠比被俘士兵本身更令人頭疼，如何在補充兵力的同時保證軍隊素質(zhì)，如何平衡國防需求與社會穩(wěn)定，成為了擺在俄羅斯面前的嚴峻課題。

而這場持續(xù)四年的沖突，也讓外界看清了一個事實：戰(zhàn)爭的勝負，不僅取決于武器裝備的先進程度，更取決于軍隊的人員構(gòu)成和戰(zhàn)斗意志，而這些深層次的問題，顯然不是簡單的征兵擴軍就能解決的。

信息來源：

外媒：

央視新聞：俄官員：超過3500名外國雇傭兵參與烏軍行動