淚流滿面！惠州一電子廠年末各種獎勵太嚇人了，聲稱業績蒸蒸日上

近日惠州一家電子廠的年末通知火了，福利多到數不過來。

我們來仔細看看這份網傳的通知。

通知

親愛的同事們：
年關將至，在全體員工的辛勤工作下，公司的業績蒸蒸日上!為答謝全體員工為公司所付出的努力，也為激勵員工工作熱情，從而提升效率和質量。現擬計劃2025年年終活動!具體如下：
1，年終聚餐：公司于2月8日晚上組織聚餐，并進行現金抽獎活動。
特等獎：1名：3000元
一等獎：2名：2000元
二等獎：3名：1500元
三等獎：5名：1000元
四等獎：15名：800元
五等獎：500元
評級優秀員工8名，獎金待定。
注意：入職不滿半年(安慰獎300)，已辭職的員工不參與此次抽獎活動。
2，年終獎(績效考核為準)：我司員工入職滿一年(含一年)以上的3000-6000元不等；滿半年以上及未滿一年的1000元；6個月內的500元；年終獎約在2026年4月發放。
3，開工紅包：初八準時開工的員工開工紅包500元。
4，招聘介紹：每介紹一位員工滿半年獎勵500，滿一年在獎勵500.
5，公司放假時間暫定2026年2月9日到2月23日，共計15天，2月24號(年初八上班)，具體放假時間依廠里發出的正式通知。
6，如家里親戚有殘疾，只要手跟視力OK思維正常，我司可以錄用，待遇一致!
公司的發展離不開我們每一位員工的共同努力。最后祝愿每位員工：工作愛情雙喜臨門，新朋老友心心相印。財運和您糾纏不清，福運和您形影不分，吉祥之年事事如意，步步高升!
惠州某某電子科技有限公司廠部示
2025-12-31

從上述內容來看，這家工廠確實業績處于高歌猛進的階段。不僅安排年終聚餐，而且還設置抽獎環節，抽取特等獎3000元等獎項，500元的五等獎，人人都有。哪怕入職不滿半年的員工安慰獎300元。另外，還會評選8名優秀員工，獎金待定。

而年終獎也是豐厚無比。入職滿1年及以上的員工年終獎3000一6000元，入職滿半年不滿1年的員工1000元，入職半年以下的員工500元。

春節放假也不含糊，一共有15天，2月24日準時回公司上班的員工，還安排發放500元開工紅包。

此外，員工推薦新員工到公司入職的有獎勵，推薦一名新員工在公司工作滿半年的給予推薦人500元獎勵，工作滿1年的再獎勵500元。讓人淚目的是，有殘疾的也可以推薦到公司上班，只要眼睛個手沒問題，工資待遇與其他員工一致。

針對此事，網友們都炸開鍋了，紛紛表示，福利太好了，比我們這強多了，過年毛都沒有。

也有網友評論，常規操作，我們廠廠慶，勞動節都會有大獎，特等獎10000，一等獎5000。

查詢惠州市這家電子廠于2020年06月03日成立，注冊資本1000萬元。沒想到，就是這么一家新生科技企業，業績如此穩健，讓人眼前一亮。

不可否認，受經濟下行壓力影響，如今各行各業的企業或多或少都面臨經營壓力，有相當一部分企業都在舉步維艱，負重前行。哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業的通病。當然，此時也一定有一些企業脫穎而出，成為行業中的佼佼者。

無論是中小微企業，還是行業的頭部企業，為了生存，大多數企業都將降本增效作為常規操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。而上述惠州這家工廠采取的手段，卻是反其道而行之，可以說，是企業圈的一束光。年底的福利獎勵，名目繁多。一句話，就是為了激勵員工士氣。難能可貴的是，對殘疾人都有關愛，只要不影響工作，也正常對待。可見，這家企業的效益實在太好，關鍵是老板大方，舍得花錢。

總之，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好珍惜。同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！！

對此，你怎么看呢？