四川
2025年中國品牌人物500強前十的位置，每一個名字背后都是今年實打實的“硬仗”——從技術突破到市場擴張，從業務轉型到全球布局，以下是他們今年的核心成績：
1. 任正非（華為創始人、首席執行官）
任正非的核心貢獻始終聚焦技術戰略與產業生態，而非具體終端產品運營，2025年的關鍵成果集中在底層技術突破、供應鏈自主與算力生態搭建上：
芯片與制造鏈突破：推動聯合中芯國際實現7nm DUV+SAQP工藝穩定量產，昇騰910C芯片2025年出貨量達45萬片，同比提升125%；通過“芯片堆疊+分布式計算”方案，讓集群算力滿足港口、電網等工業場景需求。
研發與戰略投入：全年研發投入969.5億元，占營收22.7%，堅持“利潤換未來”，聚焦基礎學科與工程轉化，推進“天工計劃”等生態補貼，聯合高校共建產學研體系。
算力與生態擴張：主導“昆侖計算架構”開源，開放異構調度引擎、液冷能效算法等核心技術；華為云算力規模同比增250%，昇騰AI客戶從321家擴張至1714家，盤古大模型在鋼鐵、醫療等領域落地，比如瑞金醫院病理大模型規模化應用。
AI戰略定位：明確華為AI聚焦未來3-5年產業應用，不追通用AI熱點，而是用大模型優化高爐煉鐵、煤礦無人化等場景，強調“AI應用能強大一個國家”，推動技術嵌入傳統產業肌理。
前三季度京東營收2990.6億元，同比增長14.9%，同時劉強東進入外賣新業務收入暴漲214%；給15萬全職騎手繳齊五險一金（每月人均社保成本2000元，年支出超36億），采銷崗位平均25薪、績效A+可拿12倍月薪年終獎，還自掏腰包送10萬盒GODIVA巧克力；“智狼貨到人系統”讓倉庫坪效提升4倍，11.11期間95%自營訂單24小時送達，新疆、西藏45.5%訂單次日達。
3. 余承東（華為終端董事長）
2025 年余承東核心戰績聚焦鴻蒙生態、智駕突破與終端市場回歸，關鍵數據與進展如下：
鴻蒙生態規模化落地：HarmonyOS 5&6 終端設備數突破 3600 萬，注冊開發者超 1000 萬，可獲取應用及元服務超 35 萬，12 月日均新增設備 15 萬，系統功能新增 300+、版本更新 100 + 次，騰訊、阿里等頭部廠商 100% 完成鴻蒙原生適配。
智駕與智行雙線領跑：鴻蒙智行 11 月交付 81864 輛（同比 + 89.61%），43 個月達成百萬輛交付，創中國新勢力最快紀錄；問界 M9 在 50-70 萬元高端市場占比 52%，連續 9 個月居大型 SUV 保值率榜首；ADS 3.0 在國家級智駕安全實測中獲高分，尚界 H5 以滿分通關，實現 “安全無高低配”。
終端與技術突破：華為手機全球份額重回第四，Mate 80 系列開售 10 秒銷售額破 10 億，首發 700M 無網應急通信功能；星閃技術被納入國際物聯網標準，鴻蒙座艙實現手機 - 車機無縫導航，支撐 “五界” 車企產品矩陣覆蓋 15-100 萬元價位。
戰略統籌升級：12 月接任華為終端有限公司董事長，統籌終端、智行與 AI 戰略資源，推動 “終端 + 汽車” 全場景協同，下一個百萬輛交付預計僅需 10 個月。
前三季度格力營收1376.54億元，凈利潤率15.59%（同比提升0.69個百分點），第三季度凈利潤率達17.61%；“董明珠健康家”門店突破1000家，推動非空調業務營收占比提升至28%；海外自主品牌占比躍升至70%，在加拿大、巴西等國空調市場占有率第一，分體式空調全球零售量連續兩年登頂。
5. 何小鵬（小鵬汽車董事長）
全年交付42.9萬輛新車，同比增長126%，12月單月交付3.75萬輛；XNGP城市智駕系統覆蓋全國所有地級市，用戶日均使用時長超45分鐘，事故率較行業平均水平低62%；即將發布的2026款P7+、G7車型，搭載下一代“全域800V高壓平臺”，充電10分鐘續航增加400公里。
6. 李書福（吉利控股集團董事長）
上半年吉利營收1503億元（同比增長27%），核心歸母利潤66.6億元（同比增長102%），將全年銷量目標從271萬輛上調至300萬輛；極氪品牌全年交付超18萬輛，同比增長90%，極氪001 FR成為30萬元以上純電轎車銷冠；海外市場銷量占比提升至22%，在東南亞、中東建立5個本地化生產基地。
7. 王傳福（比亞迪創始人、董事長）
全年銷量460.2萬輛，同比增長35%，其中海外銷量首破百萬輛，在歐洲、拉美市場多款車型登頂新能源銷冠；方程豹鈦7上市80天交付5萬輛，11月單月銷量達2.4萬輛；堅持車內用中文按鍵，外國車主曬圖稱“像回家一樣舒服”。
8. 馬云（阿里巴巴主要創始人）
阿里2025財年營收9963億元，凈利潤增長77%，阿里云AI收入連續七個季度三位數增長；牽頭“阿里技術公益基金會”投入2億元，幫23個欠發達地區搭建農產品數字化供應鏈，AI多癌早篩項目免費篩查41萬人次；推動阿里與軟銀合作的“AI電商基礎設施”落地，國際站中小商家AI使用率超60%。
9. 梁文鋒（DeepSeek、幻方量化創始人）
作為AI領域的破局者，梁文鋒帶領DeepSeek在2025年實現了對美國AI大模型壟斷的關鍵突破：
技術硬實力反超：年底發布的DeepSeek-V3.2模型，在AlpacaEval 2.0評測中得分89.2%，超越GPT-5的88.7%，高配版更在國際數學奧賽、信息學奧賽等四大頂級賽事中同時斬獲金牌，成為首個達成這一成就的開源模型。
打破壟斷格局：首創稀疏注意力機制，將長文本推理成本降低50%，API價格僅為OpenAI同類產品的百分之一，讓中小企業和開發者告別“高成本用AI”的困境，帶動國內AI開源生態爆發。
國際認可度拉滿：研發的推理模型DeepSeek-R1相關論文登上《Nature》封面，成為全球首個經同行評審發表于權威期刊的主流大語言模型研究，獲國際科學界高度認可。
生態快速擴張：模型全球下載量破1250萬，GitHub首周星標達1.2萬，華為云、阿里云等主流平臺紛紛適配，形成“模型-硬件-應用”的完整產業鏈。
不過讓人惋惜的是，DeepSeek核心開發者、95后天才研究員羅福莉，被小米以千萬年薪挖走，這類核心人才的流失，對正處于快速發展期的團隊來說是不小的挑戰，也讓行業對DeepSeek的后續突破充滿牽掛。
第三季度收益同比增長245%-250%，海外市場增速達365%-370%，美洲地區收入同比暴漲1270%；完成五年來最大組織架構調整，設四大區域總部，外籍員工超2000人；LABUBU等IP在海外走紅，北美、亞太區域銷售額追平去年國內市場規模。
網友整體點評
“這張榜不是‘財富排名’，是‘今年誰真在做事’的清單——任正非在死磕底層技術和算力生態，劉強東在給基層員工兜底，王傳福把新能源賣到了全球，梁文鋒帶著DeepSeek打破了美國AI壟斷，連王寧都把小盲盒做成了文化輸出。
有成績也有牽掛，比如DeepSeek核心人才被挖走的遺憾，但能看出來，現在能站上這個位置的，要么是真有技術壁壘，要么是真能落地創造價值，光靠流量已經不行了。希望這些踏實做事的團隊都能走得更遠，繼續給行業帶來驚喜。”
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