都在讓員工退出,可是卻沒人想過他們退出后能去哪里?
某大院員工市場化大退出!
新鮮詞整得是真挺多的,設(shè)計(jì)院真不愧是寫材料、整政策出身的,新詞一個(gè)接一個(gè);
失業(yè)不叫失業(yè),叫下崗,減員叫人員負(fù)增長,轉(zhuǎn)崗降級叫能上能下,裁員叫向社會輸送人才,沒活干了叫息崗,待崗;
真是博大精深,不細(xì)品壓根不知道說的是啥!
扯遠(yuǎn)了,我們一起來看看這家大院發(fā)的文件,題頭是員工市場化退出管理細(xì)則;
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這個(gè)細(xì)則里其中有一條提到,員工是怎么退出的;
所謂人員市場化退出就兩個(gè)意思:轉(zhuǎn)崗和辭退;
轉(zhuǎn)崗就是這家院說的退出崗位,由用人部門調(diào)整到其他崗位,或者待崗然后接受培訓(xùn);
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退出企業(yè)就是辭退員工,也不知道有沒有賠償。
知情人士說,市場化退出已經(jīng)不是新名詞了,很多國企都在搞,不止設(shè)計(jì)院,因?yàn)間zw要求2025年,國企必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制;
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小編上網(wǎng)查了,這個(gè)政策是存在的,去年9月底就有了,但是當(dāng)時(shí)說的要競爭上崗、市場化退出的人是國企的管理人員;
怎么感覺被設(shè)計(jì)院抄過去以后就變成了針對底層員工的大瘦身運(yùn)動呢?是傳達(dá)錯(cuò)誤還是我們理解有誤呢?
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