河南
都在讓員工退出，可是卻沒人想過他們退出后能去哪里？
某大院員工市場化大退出！
新鮮詞整得是真挺多的，設(shè)計(jì)院真不愧是寫材料、整政策出身的，新詞一個(gè)接一個(gè)；
失業(yè)不叫失業(yè)，叫下崗，減員叫人員負(fù)增長，轉(zhuǎn)崗降級叫能上能下，裁員叫向社會輸送人才，沒活干了叫息崗，待崗；
真是博大精深，不細(xì)品壓根不知道說的是啥！
扯遠(yuǎn)了，我們一起來看看這家大院發(fā)的文件，題頭是員工市場化退出管理細(xì)則；
這個(gè)細(xì)則里其中有一條提到，員工是怎么退出的；
所謂人員市場化退出就兩個(gè)意思：轉(zhuǎn)崗和辭退；
轉(zhuǎn)崗就是這家院說的退出崗位，由用人部門調(diào)整到其他崗位，或者待崗然后接受培訓(xùn)；
退出企業(yè)就是辭退員工，也不知道有沒有賠償。
知情人士說，市場化退出已經(jīng)不是新名詞了，很多國企都在搞，不止設(shè)計(jì)院，因?yàn)間zw要求2025年，國企必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制；
小編上網(wǎng)查了，這個(gè)政策是存在的，去年9月底就有了，但是當(dāng)時(shí)說的要競爭上崗、市場化退出的人是國企的管理人員；
怎么感覺被設(shè)計(jì)院抄過去以后就變成了針對底層員工的大瘦身運(yùn)動呢？是傳達(dá)錯(cuò)誤還是我們理解有誤呢？
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