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隨著新學年正式開啟,多地已陸續發布2025年度職稱申報工作通知。從近年來的規定來看,對教師論文成果的考量已不再僅僅是看“發了幾篇”,還要看“論文發在哪里”。對教師來說,一旦論文發表在學校劃定的負面期刊清單,不僅長期投入的科研心血可能付諸東流,還可能影響后續的職稱申報。
早在2018年5月,國務院辦公廳發布《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》明確指出“支持相關機構發布國內和國際學術期刊預警名單……,對在列入預警名單的學術期刊上發表論文的科研人員,要及時警示提醒;對在列入黑名單的學術期刊上發表的論文,在各類評審評價中不予認可”。
對此,中國科學院文獻情報中心從2020年開始發布《國際期刊預警名單(試行)》,并持續更新。截至目前,這份名單已成為高校制定校內預警制度的重要參考依據。
2025年
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2020年
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發在預警期刊,各類評審一律不認
各地也紛紛出臺具體措施,將期刊預警與教師的職稱評審、項目申報、獎勵認定等核心權益直接掛鉤。在職稱評審環節,多所高校明確“發表預警期刊論文“一票否決”。例如,珠海科技學院科研處在《關于建立學術期刊“預警清單”制度的通知》中指出,預警清單制度自通知發布之日起實施,凡是本通知發布之后發表(見刊)在預警清單范圍內期刊上的學術論文在項目評審、評獎、人才推薦、職稱評審等各類評審評價中,一律不予認可,并將作為評獎和評優的負面評價因素。
滄州交通學院發布的《關于在預警期刊發表論文的預警通知》中提示道:接上級單位通知,對學術期刊預警黑名單內期刊發表的論文,在各類評審評價中不予認可,不得報銷論文發表的相關費用。請通知本單位老師,謹慎投稿,以防發生后期撤稿問題、科研誠信、學術不端等問題。
如何分辨預警期刊和正規期刊
那對教師而言,該如何辨別“水刊”與不規范期刊?而哪些期刊又是正規期刊?
期刊負面清單
據多所高校的“負面清單”制度中列舉的負面清單范圍,一般都包括:
(一) 中國科學院公布的《國際期刊預警名單》。
(二) 未被知網、萬方、維普收錄的中文學術刊物,增刊、非學術刊物、電子連續出版物、論文集、書評等。
(三) 未被SCI、EI、SSCI和A&HCI等收錄的外文電子期刊論文。
(四) 在學術刊物的非學術版塊發表的論文。
(五) 其他經學校學術委員會認定的不規范、質量低劣的刊物和論文。
具有這些特征的期刊也需警惕
此外,具有哪些特征的期刊也可能會被列入負面清單?據大連海洋大學海洋法律與人文學院的提示,列入負面清單的期刊(雜志),一般符合下列情形之一:
(一)同一種期刊(雜志)同一期刊物上刊登的文章數量在50篇及以上;
(二)同一種刊物中一篇學術論文的字數少于5000字或其他類型文章少于3000字;
(三)同一種刊物存在版本較多的狀況(如學術版、普及版、大眾版等);
(四)同一種刊物存在版次眾多的狀況(如周刊、旬刊、半月刊等,其中除北大、南大和社科版核心期刊以外的“周刊、旬刊”一律列入負面清單);
(五)學術界公認或媒體公開曝光披露的不規范、質量低劣的刊物;
(六)其他付費即可發表或對文章質量沒有要求的刊物。
滿足這三個條件是正規期刊
根據《重慶三峽職業學院論文投稿及學術期刊預警須知》中的提示,發表論文,要選正規期刊,正規期刊需要同時滿足以下三個條件:
1.期刊雙刊號,CN刊號和ISSN刊號齊全。CN是國內刊號,ISSN是國際刊號,正規刊物都必須具備雙刊號。
2.國家新聞出版署可查,新聞出版署查詢網址:https://www.nppa.gov.cn/bsfw/cyjghcpcx/在出版署官網能檢索到該期刊,且刊物信息準確,出版狀態為“正常”,基本可以確定是正規期刊。
3.論文數據庫可查,文章發表后,要能在知網、萬方、維普等數據庫檢索到。
問題期刊產生的根本動因在于
學者對快速、便捷發表的訴求
教師主動或被動選擇在“水刊”發表論文,這一現象背后,是學術評價體系壓力、職業發展焦慮與信息差共同作用的結果。
一項以土耳其學者為研究對象的研究,分析了398名在“問題期刊”發表論文的學者。該研究指出學者選擇在問題期刊發表論文的原因,部分可歸因于其對期刊甄別的認知不足。然而,現有研究表明,更多情況下學者是出于加速學位獲取、申請終身教職或參與激勵項目等目的而主動選擇問題出版。
研究發現81%的作者具有教授或副教授職稱,且96%的“問題期刊”論文被納入學術履歷,用于職稱晉升或激勵申報,其中“申請副教授職稱前1年”是“問題期刊”發表的高發期。
該研究還指出,建校時間在20年內的大學其學者在問題期刊的發表量顯著偏高。特別是在建校5~10年的私立院校中,問題期刊偏好現象更為突出,而在歷史較久的院校中相對少見。
對于青年學者和早期研究人員而言,情況則更為復雜。當“不發表即無法獲得學位”的壓力、機構發表要求與自我效能焦慮共同作用時,這些出版平臺便為年輕學者構建了一個“影子學術圈”。問題期刊產生的根本動因在于學者對快速、便捷發表的訴求,而學術晉升與激勵制度正是助長這一訴求的主要推手。
因此,要遏制在水刊、問題期刊發表論文的現象,除了定期公布期刊預警名單,還需要扭轉教育評價中“唯論文”的導向,對論文考核數量指標進行降溫。只有把相關制度落到實處,才可能讓“水刊”沒有生存空間。
▌來源:麥可思研究整理自教育部網站、中國科學院文獻情報中心、各校網站、麥可思研究等。
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