山西
最近哈里王子和梅根·馬克爾又雙叒叕因為員工離職的事兒被推上了風口浪尖。這不，他們的首席通訊官梅雷迪思·梅恩斯宣布要辭職，好家伙，她居然成了五年內第十一位“拍拍屁股走人”的公關官，這離職率簡直高得離譜，讓人忍不住想一探究竟。
梅雷迪思·梅恩斯在2024年底臨危受命，挑起了領導蘇塞克斯公爵和公爵夫人新聞和媒體運營的大梁?？烧l能想到，僅僅一年后，她就宣布要卸任這個職位。這消息一出來，對哈里和梅根來說，無疑是個不小的打擊，就好比在已經搖搖欲墜的城堡上又來了一陣狂風。
公關專家馬亞·里亞茲站出來說話了，她表示，高級傳播職位這么高的更替率，可絕不是因為招聘的人水平不行。她跟《鏡報》透露：“從公關的角度看，通信人員頻繁離職，背后肯定藏著更深層次的結構性問題，絕不是簡單的招聘失誤。”
里亞茲還強調，在哈里和梅根所處的環境里，那壓力可不是一般的大。他們的一舉一動都像是在聚光燈下，被全球人民盯著，任何一個小動作都可能被無限放大，變得政治化，還牽扯到各種復雜的情緒，這誰頂得住??！
梅雷迪思宣布離職后，各種小道消息那是滿天飛。有消息人士跟《每日郵報》吐槽：“她的任期簡直就是一場災難！要是她真辭職了，那也是在情況變得更糟之前趕緊出去挽回點面子。
她跟別人說自己是在幫忙過渡，可在我看來，這就是借口！”不過呢，也有不同的聲音冒出來反駁：“她其實挺享受在那里的時光的，只是到了一定階段，覺得是時候離開了。
他們還苦苦哀求她留下來，幫忙管理Archewell基金會的過渡還有其他一些事兒，她最后也答應了?！?/p>
而且啊，梅雷迪思覺得自己該做的都做了，她推出了節目、品牌和網站，還促成了哈里在9月和他父親見面，這可是他們優先要實現的目標呢。
里亞茲還指出，高度審查的環境會給傳播專業人士帶來一個根本沒法持續的工作氛圍。特別是當客戶對敘事控制期望特別高的時候，問題就來了。
她感慨道：“最明顯的就是控制和可信度之間的矛盾一直存在。要是客戶想對敘事進行微觀管理，對報道做出情緒化的反應，或者經常改變策略，那傳播人員可就慘了，這工作環境簡直沒法待。”
里亞茲還補充說，在高調的環境里，信任可是個大問題。高知名度往往伴隨著內部緊張和對泄密的擔憂，一旦信任沒了，通信團隊就像在裸奔一樣，毫無安全感?！皼]有哪個公關專業人士愿意為不是自己造成的負面形象或者沒簽署過的決定背鍋?！?/p>
她總結道，反復出現人員離職，可不是因為個人有什么缺點，而是更廣泛的組織壓力在作祟。“公關團隊就像一面鏡子，能反映出領導風格、決策方式還有整體氛圍。”她還強調，穩定的溝通團隊離不開領導層的一致性，要是沒有這一點，就算是最厲害的公關人員，也很難長久待下去。
哈里和梅根的發言人證實了梅雷迪思要離職的消息，還說：“梅雷迪思·梅恩斯和Method Communications已經結束和Archewell的合作了。公爵和公爵夫人感謝他們的付出，也祝他們一切順利?！敝劣谶@背后到底還有多少不為人知的故事，咱們就等著繼續吃瓜吧！
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