助推產才“雙向奔赴”，金牛區舉辦人力資源服務業與商貿商務業融合發展大會

12月30日，“立園滿園·共贏發展”人力資源服務業與商貿商務業融合發展大會在成都市金牛區圓滿舉行。本次活動由人力資源社會保障廳、成都市人社局、成都市商務局指導，成都市金牛區人民政府主辦，金牛區人社局、蓉北商圈服務局、金牛區商務局承辦。活動匯聚省市區相關部門負責人、人力資源服務機構、商貿商務企業代表及專家學者150余人，通過供需對接、政策發布、產品推介、經驗交流等系列舉措，搭建產才融合發展平臺。

筑園強核 夯實融合之基

活動現場，金牛區副區長秦佳佳為本次大會致辭，并介紹金牛區商貿商務及人力資源服務領域發展成果。他表示，金牛區未來將錨定“深度融合、能級躍升”目標，強化政策引導、建強服務載體、培育高端人才、用心用情優化服務，持續推動兩大產業協同發展邁上新臺階。

人力資源社會保障廳有關領導參加本次活動并宣布四川成都蓉北人力資源服務產業園正式開園。據了解，近年來全省人社系統堅持以發展為要、以就業為本、以融合為重，加快打造西部人力資源服務高地，下一步，將以此次大會為契機，進一步密切部門協同聯動、擴大企業合作交流，進一步強化金牛省級產業園產業集聚核心功能，全鏈條提升服務供給綜合效能。

金牛區有關負責人表示，蓉北人力資源服務產業園投運以來，已吸引23家人力資源服務上下游機構入駐，園區企業2025年總營收預計突破4.6億元。

立制暢聯 激活服務引擎

活動上，成都市人社局副局長皮大云發布首批15家經營性人力資源服務機構“就業伙伴”名單。入選機構將作為市場化主力，協同公共就業服務部門開展就業創業指導、就業活動策劃、就業平臺建設、產才分析、就業形勢分析等合作。現場，15家機構聯合啟動促就業行動，承諾將發揮專業優勢深度融入公共就業服務體系，共建政企協同就業服務新生態。

“我們將通過搭建人才庫、提供技能培訓和入職輔導、拓展靈活用工服務等方式，解決商貿企業招聘痛點，打造全鏈條人力資源服務”，“就業伙伴”代表紅海人力及智聯招聘共同表示將用實打實的舉措助力人力資源服務提質增效。商貿商務企業代表臺蓋餐飲管理有限公司表達了合作期待：“希望‘就業伙伴’機制能有效解決我們人才缺失、員工培訓成本高、一線員工離職率高等難題，我們也將借力產業園平臺吸納更多優質人才”。

列單增效 打通賦能通道

大會以“機制+清單+政策”全鏈條支撐模式，打通產才融合堵點。成都市就業局副局長童在良現場發布《成都市市場化人力資源服務助力就業服務產品清單（2025年）》《成都市公共就業服務場景需求清單》，精選100余家優質人力資源服務機構，整合165項服務產品，梳理重點群體幫扶、就業平臺運維等70余項公共就業服務需求，覆蓋多元化場景。

此外，金牛區發布《金牛區促進人力資源服務業高質量發展若干政策（試行）》《金牛區促進商貿商務業高質量發展若干政策（試行）》，政策獎勵分別涵蓋人力資源服務業品牌培育、平臺建設、產業融合、人才引進，商貿商務企業智改數轉、新消費業態、樓宇經濟發展等方面，通過“真金白銀”的激勵撬動產業升級與人才集聚。

搭臺匯智 拓寬提質路徑

本次大會上，各方齊力為產業融合支招解惑。成都市社科院副院長熊平深度剖析兩業協同融合路徑，并指出政策聯動、園區共建、技術賦能是實現兩業深度融合的關鍵抓手。外企德科高級顧問萬旭銳以海外名義雇主（EOR）服務為核心，提供合規托管、快速市場準入等專業解決方案。還有多家企業代表圍繞人力資源服務產品創新、商務技能人才培養、企業人才管理等方面分享了實踐經驗。

活動邀請成都高新區、錦江區、金牛區、武侯區、溫江區五區就業部門相關負責人分享各地用好市場化人力資源服務機構、助力公共就業工作的創新實踐。多家“就業伙伴”機構用生動案例展現市場賦能的成效，為全市公共就業服務市場化協作提供鮮活樣本。

未來，金牛區將錨定“深度融合、能級躍升”目標，從夯實融合政策實效、搭建融合服務載體、培育高端融合人才三方面精準發力，持續推動專項政策精準對接產業需求、高效兌付紅利，激發產業協同新動能，建設立足成都、輻射西部、鏈接全國的一流人力資源服務樞紐。

蓉北商圈發展服務局局長陳淵參加活動。（潘歡歡 龍鑫睿 文/圖）