河南
看到巴西中國工廠的報道，我整個人都不好了。同樣是中國人開的廠子，怎么到了巴西就突然變成"別人家的公司"了？
最扎心的是那個加班要員工投票的細節。想想我們這邊，領導一句"今晚加班"就跟圣旨似的，誰要敢說個不字，第二天就能收到HR的"親切關懷"。巴西工人居然還能投票決定加班？這操作簡直刷新三觀。
更魔幻的是，人家那邊工人午休能睡兩小時。我們這邊呢？吃飯半小時都算福利，有的公司連吃飯時間都要算進工時。最離譜的是，就這樣還有人夸老板"人性化"。
但最打臉的還是數據。人家不搞996，工廠照樣盈利，工人滿意度還高。這不就是活生生打臉"不加班就活不下去"的理論嗎？
其實想想也挺可悲的。我們總說勤勞是美德，結果把勤勞搞成了自虐。現在連巴西的中國工廠都在教我們怎么做人，這臉打得啪啪響。
說到底，不是不能改，是愿不愿意改的問題。當老板們發現壓榨員工才是最偷懶的經營方式時，誰還愿意動腦子想其他辦法？
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