月入三千還得拼，老人輕松過萬，為何有人看不慣拿高額退休金的人

網上有個現象特別火，動不動就有人發帖：那個誰誰誰，退休了，每月八九千塊，比我拼死累活還多，憑啥啊？年輕人剛畢業，工資三四千，高額退休金的老人卻全國到處玩，曬旅行、發朋友圈，生活好得不得了。底下評論一大片都帶著點“看不慣”的味道。真是矛盾直接拉滿。

老人高退休金，是運氣還是吃到了紅利？

說句實話，現在的退休老人里能拿到一萬、八千、七千的，絕大多數是那波歷史轉彎點的受益者。有的人趕上體制改革，剛工作沒幾年就“轉編”，福利待遇一步到位；有的是老國企、老單位的骨干，進廠的時候政策寬松，視同繳費，可能根本沒掏太多錢，到頭來賬算得還是足。運氣說重不重，說輕也不輕，歸根到底，他們趕上了經典一句話：“時代的紅利”。

有一位95歲的離休干部，退休金一萬二，還各種補貼、慰問金照拿。這些老人當年真的是走過槍林彈雨，為國家拼過命，解放前出生入死，后面幾十年也為社會流汗流血。這樣的高福利，說難聽點，真的不是天上掉下來的，人家那是“歷史功德賬”，人活著不光靠自己，還得有前人的努力。

年輕人吐槽背后，其實是經濟焦慮和“仇富心理”在作怪

現在工作難找，房價又高，靈活就業者、打工人，交社保就已經拼盡全力。月底工資一看三千來塊，再對比老爺爺老太太的養老金，確實是心理有點不平衡。靈活就業的朋友還得自己掏腰包交養老金，交得起未必能領到多，干脆覺得不劃算，銀行利息都不如。

但話說回來，這個事真的是老人拿得多就把年輕人的“分走了嗎”？其實養老金是社會大賬，國家層面算的是一代人交錢養一代人，年輕人交的錢，老人領走，等自己老了，又有下一波年輕人養。這套賬是國家兜底，并不是哪一個群體在“吸血”另一個群體。真要說不平衡，這個社會天生難求“絕對公平”，只能追求一種“相對合理”。

一種聲音始終在：比起真的缺錢，大多數人都在意的是心理落差，也就是所謂的“仇富情緒”。看別人多，自己的就顯得少，沒辦法，不管是退休金、工資還是房價，心理總愛攀比?！皯{啥我的付出沒有回報？”、“憑啥他們能輕松享受人生？”日子沒奔頭，有點埋怨也正常。

個別特例放大，別讓“一粒老鼠屎”帶壞鍋湯

這些年社交媒體添油加醋，有時候一個極端事件就能引發大討論。比如某些老人搞“暴走團”，穿著牌子鞋在馬路上橫沖直撞，醫院門口不讓救護車，地鐵、公交動不動要求讓座，說話難聽?；蛘咴陴B生館、會所高調“炫富”，甚至出現不雅行為。輿論自然罵聲一片，網上一管“老人仇恨潮”炸出來了。

可是，大多數拿到高退休金的老人其實也很低調，普通得不能再普通。每天起早趕菜場，照顧兒孫，遇到小病小痛都自己扛著。他們用養老金填補孩子買房、養孩子的窟窿，反而負擔不輕。就怕為數不多的極端例子被無限放大，導致人們情緒太激烈，把一大鍋“好人湯”全說壞了。

高低差距其實正常，誰都逃不過崗位差異的江湖

有的人工資起點高，年輕時有“干部編制”“技術職稱”，年年加薪，工資基數大。退休后自然養老金高；普通崗位員工、臨時工、工齡短的朋友，退休金就不怎么亮眼。“同工不同酬”現象越發明顯，誰都覺得虧。

但說到底，老單位、高職位能拿高退休金，也是幾十年崗位責任和付出，政策上肯定會有照顧，工資基數、繳費年限都影響了最終的金額。只看表面“同一單位，差一倍退休金”，其實職業生涯的路徑不同，待遇自然不一樣。

別再盯緊別人，安心提升才是出路

其實這事沒有真正意義上的“對與錯”。有人說老人的福利是靠國家、靠我們的錢養的，年輕人喊著自家未來不樂觀。但跳出來想一想，老人當年的奮斗，時代把機遇給了他們，我們在埋怨時更應該想想，未來的自己靠什么安身立命？

說個現實建議，想退休后過得體面，年輕時別想著走捷徑：

-努力提升自己的職場核心競爭力，工資水漲船高；

-主動選擇高檔次交社保，拉高基數和繳費年限；

-管理好個人職業和理財安排，長期下來才能多拿錢。

未來怎么會沒有機會？工資水平每年提高，國家也每年調整養老金增長幅度，只要政策延續下去，想要體面生活并不只是夢。

當然，那些拿高額退休金的老人其實也需要低調一些，多體諒一下年輕人的壓力，不必嘚瑟、不必喊資歷老，努力做個有溫度、有分寸的長者，家庭和社會關系都會更和諧。

退休金的局，是歷史賬本算出來的，不是誰“剝奪”誰

說到底，這筆賬是國家近幾十年發展和分配的結果。拿得多的老人，是沾了時代改革的光和個人能力背景；拿得少的年輕人，是當前大環境限制有難處。社會結構、投入產出、歷史功德都在這場分配里拉鋸。盲目仇富永遠解決不了問題，理解歷史、看清現實、拼好自己的局，才更有意義。

咱們聊到這，你怎么看待“高退休金”現象？你身邊有沒有特別有錢的“隱形退休大佬”？覺得現在社保制度還公平嗎？可以留言說說你的看法，或者給大家支支招，怎樣未來才能靠自己拿到養老“高工資”，評論區見！