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最怕遇上外地+單身+辦公室常駐的領導
你把辦公室當戰場
他把辦公室當港灣
因為這類領導
總能精準打破
國企最在意的求穩和邊界感。
01
無家可回以公為家
無事可做折騰大家
下班了
本地領導腦子里可能就想著接孩子放學、陪家人吃飯
哪怕手頭有收尾活，也優先安排第二天
但外地單身領導
沒了家庭的牽絆，大多住單位宿舍或者附近的公寓
工作幾乎就是他們生活的全部
辦公室就是他們的第二家
那員工
哪怕對著電腦摸魚
也得熬到領導走了才敢動
02
沒有家庭軟肋
只剩管理執念
本地領導周末要陪家人
除非突發情況，很少安排加班
但外地單身領導的周末
會突然發工作消息，要求立刻反饋；
會臨時組織學習，名曰彎道超車，全面提速；
客觀來說
確實責任心強
但把自己的工作節奏強加給團隊
讓原本輕松的工作氛圍變得壓抑
03
加班不是因為活多
而是領導需要陪伴
辦公室常駐會模糊工作和私事的界限
可能在午休時被喊去談話
在食堂吃飯時被安排任務
在下班路上還會收到語音
讓人躲無可躲
其實大家怕的不是外地或單身
而是這種工作侵占生活的狀態
來國企
大多數人數追求的不是996，一飛沖天
更多是朝九晚五的安穩和工作生活的平衡
工作即生活的領導
這份投入的熱情
往往會讓下屬不堪重負
畢竟
能平衡好工作和生活的人
才能更長久地保持工作熱情
最后
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