余杭五常創新構建“三共并舉”養老生態 打造“老有所學、老有所樂、老有所為”基層治理新范式

在人口老齡化背景下，如何推動養老服務從“老有所養”向“老有所學、老有所樂、老有所為”提質升級？杭州余杭區五常街道以“共學、共餐、共治”為支點，打造深度融合的養老生態圈，讓“夕陽紅”在基層治理中煥發出新活力。

從“養老”到“享老”：“共學養老”賦能銀發力量，激發社區治理新動能。近日，全國第八屆共學養老研討會在五常街道西溪風情社區舉行。來自中國社會科學院、華東師范大學等機構的專家學者，圍繞“共學養老”的創新實踐展開深入交流。

西溪風情社區的“幸福大學堂”成為研討焦點。社區黨委書記都軍偉介紹，學堂秉持“三學三養”（學知識、學技能、學為人，養身體、養精神、養靈魂）理念，歷經四年發展，已構建起涵蓋文化藝術、健康養生、智能技術、生活技能、紅色教育五大類別、20余門課程的綜合體系。

“這里不僅是課堂，更是我們的‘精神家園’。”正在練習書法的退休教師李阿姨感慨道。如今，“幸福大學堂”已成為輻射全社區老年人的綜合性學習服務平臺，實現了養老服務與基層治理的深度融合。學員們不僅參與學習，更主動投身社區環境美化、鄰里互助、公益服務等事務，為基層治理注入了寶貴的“銀發智慧”與“銀發力量”，助推社區從“居住共同體”向“治理共同體”躍升。

從“胃口”到“心口”：“鄰里食堂”瞄準急難愁盼，織就社區溫情服務網。養老服務的溫度，往往蘊藏于一餐一飯之中。在毗鄰阿里巴巴數字生態園的云創社區，“鄰里食堂”應運而生，成為五常街道通過黨建引領、社企聯動破解民生難題的又一創新實踐。

云創社區黨總支書記包敏介紹，社區通過深入走訪和線上調研，精準聚焦雙職工家庭老人用餐難、新就業群體就餐貴等痛點。通過整合轄區企業資源，“鄰里食堂”不僅打通了服務群眾的“最后一公里”，更成為促進代際融合、加強社群聯系的“溫情驛站”。

“以前總為午飯發愁，現在家門口就能吃上可口的熱菜，還能和年輕人交流，心情都開朗了。”園區周邊的老人們紛紛點贊。這種“政府引導、企業參與、社會協同”的服務模式，為高新園區、多元人群集聚區域的基層治理提供了新思路。

養老服務是衡量城市文明與治理水平的重要尺度。從“共學”到“共餐”，五常街道緊扣老年群體最關切、最直接的需求，將“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的美好愿景，轉化為長者可知可感、觸手可及的幸福日常，探索出一條以優質養老服務助推基層治理現代化的實踐路徑。

（中國日報浙江記者站 編輯：陳燁 通訊員：徐凌琳 李文燕）