浙江調整最低標準工資170元，全民漲工資時代來了，通脹刻不容緩

最近浙江、江蘇的最低工資標準調整消息刷了屏——浙江1月起全日制最高檔工資從2490元漲到了2660元，漲了170元，這個幅度不小啊。

具體調整如下，從現在的2490元、2260元、2010元，分別調整為2660元、2430元、2180元，分別上漲6.83%、7.52%、8.46%。

非全日制用工小時最低工資標準一、二、三類地區由現行的24元、22元、20元分別提高到25元、23元、21元，這個小時工資調整的有點低，只上調了1元錢。

這次的最低工資標準調整，浙江和江蘇并列全國第二，全省超110萬低收入勞動者直接受益。

科技大廠也跟著官宣漲薪，比如，字節跳動宣布2025年獎金提升35%，調薪投入漲1.5倍。

還有寧德時代、比亞迪、小米等等巨頭紛紛宣布給員工加薪，這些企業可都是用工的大企業，而且漲工資都是普漲的，不是針對某一特殊群體漲工資，是全員漲工資。

寧德時代給9萬人基層員工統一上調基本工資150元/月，時薪和加班費也上調，比亞迪也給基礎員工月薪漲幅在1000元左右，頂尖的核心人才最高漲薪4500元，小米也是一樣，給入職滿一年的員工6000元的年終獎。

接下來相信會有更多的省份出臺調整最低標準工資，也會有更多的企業給員工加薪。

為什么要給大家漲工資呀？因為想讓大家去消費呀，不漲工資，大家怎么消費呢？

最近這幾年，你的消費是不是降級了？甚至是萎縮了，相信每個人心中都有桿秤，大家都覺得錢越來越難賺了，有房子的家庭資產縮水了，但房貸卻沒有縮水，也不得不開源節流，節省每一分錢，就是不想看到自己家的房子斷供。

因為全民消費在降級，導致物價也在通縮，從而就影響了我們的內循環，供需得不到平衡，影響到了企業的生產和稅收。

前段時間召開的2026年經濟工作會議指出，接下來的5年目標就是要提振內需，要激活我們14億人口的一個消費市場，因為和老美的一個“毛衣戰”也提醒我們，不要光盯著外貿出口，也要盯緊我們國內的消費市場，我們是14億人口，大國老美才幾億人口，光補貼他們的出口，他們還不知道好，所以必須要強大我們自己的一個消費市場。

想要激活消費市場，必須要讓大家敢花錢，口袋有錢花，那就是漲工資。

漲工資的節奏代表著企業的成本要增加，企業成本增加以后，那是不是物價就要上漲了，物價上漲就要從通縮轉型到通脹，只有物價通脹，才能讓我們的經濟越來越好。

我們國內居民可支配收入占GDP比重為60.8%，日本70.3%、德國69.5%，美國的84.9%，從這些數據中可以看出，我們的收入空間還很大的提升……

現在大家有沒有明顯感覺到，我們去買菜的時候，蔬菜的價格漲了，豬肉也漲價了。

特別是那些勞動密集型的服務行業，比如服務員、保潔員工資漲了，餐飲、家政服務價格可能跟著調整，因為時薪工資也上漲了。

其實通脹挺好的，大家賺錢好賺的，工資多了，有信心去消費了，哈哈。