江蘇
聲明：本故事基于事件進(jìn)行了一定程度的藝術(shù)加工，存在虛構(gòu)內(nèi)容，請勿與現(xiàn)實關(guān)聯(lián)，如有雷同純屬巧合。
引言
辦公室的日光燈剛亮起來,我還沒來得及放下背包,就看見張敏站在我工位旁邊。
"小林。"她把一個文件袋推到我面前,語氣公事公事的,"考驗結(jié)束了。"
我愣了兩秒,低頭看向那個普通的牛皮紙文件袋,猶豫著拉開拉鏈——里面躺著一份聘書,抬頭印著幾個黑體字:市場部代理總監(jiān)任命書。
"張總監(jiān),這是......"我大腦有點轉(zhuǎn)不過來。
"從今天開始,你不用再叫我張總監(jiān)了。"她的表情有些復(fù)雜,像是嘲諷,又像是認(rèn)輸,"董事會決議,我已經(jīng)被調(diào)去子公司。以后,你才是市場部的負(fù)責(zé)人。"
說完,她轉(zhuǎn)身離開,高跟鞋敲在地板上的聲音格外清脆。
我手指捏著那張聘書的邊角,突然想起三天前,那個我以為要被開除的下午。
想起那通讓我?guī)缀踔舷⒌娜耸虏侩娫挕?/p>
想起在總裁辦公室門口,手心全是汗的自己。
而現(xiàn)在,我才終于明白——
原來,那場讓我痛苦了三天的針對,不是報復(fù),而是一場考驗。
一場關(guān)于"在權(quán)力面前,你會不會彎腰"的考驗。
01
我叫林曉,今年二十五歲,在盛世傳媒做了八個月的市場部專員。
嚴(yán)格來說,我只是這家兩百多人公司里最不起眼的那種員工——每個月拿著六千五的底薪,租著地鐵末班車都趕不上的城中村單間,中午吃十五塊的外賣都要猶豫半天。
入職的時候,HR姐姐特別熱情:"小林啊,我們公司氛圍特別好,同事關(guān)系都很簡單,你會喜歡這里的!"
我當(dāng)時真的信了。
直到我遇見了張敏——我的直屬上級,市場部總監(jiān)。
第一次見她,是在新人培訓(xùn)會上。她穿著一身黑色西裝裙,踩著八公分的高跟鞋走進(jìn)會議室,那股氣場讓整個房間的溫度都好像降了兩度。
"我是市場部總監(jiān)張敏。"她的聲音不大,但每個字都很清晰,"歡迎加入盛世,也提前恭喜你們——能進(jìn)市場部,說明你們很優(yōu)秀。但我要提醒一句:在我手下做事,只有兩條路,要么拿出成績,要么滾蛋。"
旁邊有幾個新人笑得很尷尬。
我坐在最后一排,心里發(fā)毛:這個領(lǐng)導(dǎo),不太好相處啊。
果然,接下來的八個月驗證了我的猜測。
張總監(jiān)對下屬的要求近乎苛刻——方案要改三遍起步,數(shù)據(jù)誤差超過0.5%就要重做,周報必須在周五下午六點前發(fā)到她郵箱,晚一分鐘都不行。
部門里的老員工私下都叫她"滅絕師太"。
"小林啊,你可悠著點。"有一次,隔壁工位的姐姐偷偷跟我說,"上個月有個實習(xí)生,PPT字體用錯了,被張總監(jiān)罵了半個小時,當(dāng)場就哭著辭職了。"
"這么夸張?"我有點不信。
"夸張?還有更夸張的呢。"那姐姐壓低聲音,"你知道她為什么能做到總監(jiān)嗎?去年年會前夕,她為了拿下一個五百萬的項目,連著一個月每天只睡三小時,硬是從競爭對手嘴里搶下了客戶。人家都說,張敏這個人,要業(yè)績不要命。"
我倒吸一口涼氣。
但更讓我意外的是,這樣一個"鐵血"總監(jiān),對我卻意外地......不那么嚴(yán)厲。
02
第一次察覺到不對勁,是在我入職第二個月。
那天下午四點,我正在趕一份活動策劃案,突然接到張總監(jiān)的微信:
張敏:小林,來我辦公室一下。
我心一緊:完了,是不是方案哪里出問題了?
推開門的時候,我做好了被罵的準(zhǔn)備。結(jié)果張總監(jiān)只是從抽屜里拿出一盒包裝精美的茶葉,推到我面前。
"客戶送的,我不愛喝。你拿回去吧。"她說得很隨意。
"這......不太好吧,張總監(jiān)。"我有些局促。
"有什么不好?難道你想讓我扔垃圾桶?"她挑眉,"拿著吧,別浪費。"
我只好接下,回到工位的時候,同事投來羨慕的眼神。
"哇,小林,你什么時候跟張總監(jiān)關(guān)系這么好了?"
"沒有啊,就是......"我不知道怎么解釋。
第二次,是加班的那個晚上。
九點半,辦公室只剩下我和幾個程序員還在。我端著咖啡回到工位,發(fā)現(xiàn)桌上多了一份外賣——是我最愛吃的那家川菜館的麻辣香鍋。
外賣袋上貼著便簽:"別總吃泡面,對胃不好。——張敏"
我拿著那張便簽,愣了很久。
第二天早上,我特意去她辦公室道謝。張總監(jiān)正在打電話,看見我進(jìn)來,只是擺擺手,示意我別放在心上。
"張總監(jiān),昨天的外賣......"
"你還沒吃早飯吧?"她打斷我,從抽屜里拿出一個面包,"拿去,邊吃邊工作。"
"我......"
"行了,出去吧,我要開會了。"
第三次,讓整個部門都開始議論。
那是上個月的事。公司組織團建,去郊區(qū)的溫泉酒店待兩天。
晚上大家在餐廳吃飯,銷售部的王總監(jiān)喝多了,開始在飯桌上發(fā)酒瘋:"來來來,市場部的小姑娘們,給王哥敬個酒!"
幾個女同事面露難色,但礙于對方是領(lǐng)導(dǎo),也不好拒絕。
我坐在角落,原本以為能躲過去。結(jié)果王總監(jiān)突然指著我:"哎,那個小姑娘,對,就是你,過來敬酒!"
我端著杯子站起來,還沒走兩步,張總監(jiān)突然站了起來。
"王總,小林不會喝酒,我替她敬您。"她的聲音很平靜,但整個餐廳都安靜了下來。
"喲,張總監(jiān)這是護(hù)犢子呢?"王總監(jiān)笑得很油膩。
"不是護(hù)犢子,是講規(guī)矩。"張總監(jiān)端起酒杯,一口干了,"我們市場部的人,不用陪酒也能拿下項目。王總要是有興趣,可以跟我聊聊怎么做業(yè)績,而不是怎么灌酒。"
話音落地,全場鴉雀無聲。
王總監(jiān)的臉漲得通紅,最后訕訕地坐下了。
那天晚上回到房間,我躺在床上翻來覆去睡不著。
張總監(jiān)為什么要這么護(hù)著我?
我只是一個普通員工,值得她這么做嗎?
同事們的議論,也越來越露骨。
"你說張總監(jiān)是不是看上小林了?"
"有可能啊,你看她對別人都兇得要死,就對小林特別好。"
"我聽說張總監(jiān)離過婚,現(xiàn)在單身。小林又年輕又干凈,說不定還真有可能......"
"噓,小聲點,別讓小林聽見。"
我當(dāng)然聽見了。
而且,心里開始有點慌。
03
真正讓我意識到"界限在哪里"這個問題的,是一個月前的那場雨。
那天我加班到晚上十點,走出公司的時候,瓢潑大雨從天上砸下來。
我站在大樓門口,看著空蕩蕩的馬路,掏出手機準(zhǔn)備叫車——顯示前面還有二十三單在排隊。
正發(fā)愁,一輛黑色奧迪停在了我面前。
車窗降下來,張總監(jiān)探出頭:"小林?還沒走?"
"張總監(jiān)?"我愣了一下,"您怎么......"
"剛談完客戶,準(zhǔn)備回家。"她解開安全帶,"上車,我送你。"
"不用了,我可以打車......"
"這個點,這么大的雨,你打得到車?"她的語氣有點不容拒絕,"別墨跡,上來。"
我猶豫了三秒,最終還是拉開了車門。
車?yán)锖芘?還有淡淡的香水味。雨刷刮過擋風(fēng)玻璃的聲音,在寂靜的車廂里顯得格外清晰。
"你住哪兒?"張總監(jiān)問。
"城東,離這里挺遠(yuǎn)的。"我有點不好意思,"要不您把我放在地鐵口就行......"
"地鐵早停了。"她看了一眼時間,"說詳細(xì)地址,我送你回去。"
我報了地址。
張總監(jiān)在導(dǎo)航上輸入,眉頭微微皺起:"四十多公里?你每天上下班要花多久?"
"差不多......兩個半小時吧。"
"兩個半小時?"她側(cè)過臉看著我,眼神里有些難以置信,"一天就是五個小時,一個月就是一百多個小時。小林,你為什么不在公司附近租房?"
"太貴了。"我苦笑,"我現(xiàn)在這個單間,一個月一千二,已經(jīng)是最便宜的了。公司附近的房子,最少也要三千起,我付不起。"
車廂里安靜了幾秒。
"我在公司附近有套房子。"張總監(jiān)突然開口,語氣很平靜,就像在說一件微不足道的小事,"兩室一廳,一直空著。你要不要搬過去住?"
"什么?"我以為自己聽錯了。
"我說,你可以搬到那套房子住。"她的目光依然看著前方,"反正空著也是空著,你住進(jìn)去還能幫我照看一下。房租的話......象征性地給點就行,一個月五百,你覺得怎么樣?"
我的大腦一片空白。
"張總監(jiān),這......這不太合適吧......"
"有什么不合適?"她的語氣很自然,"就當(dāng)是員工福利。而且你每天通勤那么久,工作效率也會受影響。你搬過去,對你對公司都好。"
"可是......"
"你不用急著拒絕。"她打斷我,"回去想想,想清楚了再告訴我。"
那天晚上,車停在我租的小區(qū)門口。
我推開車門的時候,張總監(jiān)又叫住我:"小林,我不是要占你便宜,也不是要圖你什么。我只是覺得......你是個好孩子,不應(yīng)該把時間浪費在路上。"
我站在雨里,看著那輛奧迪的尾燈消失在夜色中。
回到出租屋,我坐在床上,盯著天花板上的水漬,腦子里一團亂。
張總監(jiān)對我這么好,到底是為什么?
她真的只是單純地關(guān)心下屬嗎?
還是......
我不敢往下想。
04
距離那場"改變命運"的飯局,還有三天。
周五下午五點,部門周會剛結(jié)束,張總監(jiān)突然叫住我。
"小林,周一晚上有個飯局,你跟我一起去。"她靠在辦公桌邊,翻著手機通訊錄,語氣很隨意。
"飯局?"我愣了一下,"張總監(jiān),是客戶答謝宴嗎?需要我準(zhǔn)備什么材料?"
"不用準(zhǔn)備材料。"她抬起頭看著我,眼神里閃過一絲我看不懂的東西,"富源地產(chǎn)的王總要簽?zāi)甓群献?五百萬的單子。他說想見見我們團隊的年輕人,你去作個陪就行。"
"可是我是做文案的,商務(wù)談判這塊......"
"誰讓你談判了?"張總監(jiān)打斷我,嘴角扯出一個笑,"王總就是想吃飯的時候熱鬧點,你去幫忙活躍氣氛。穿得職業(yè)點,別丟公司的臉。"
說完,她轉(zhuǎn)身回了辦公室,留下我一個人站在原地。
會議室里的其他同事都低著頭收拾東西,沒人說話。
我感覺氣氛有點不對,但又說不上來哪里不對。
回到工位,同事小雅湊過來,壓低聲音:
"小林,你真要去那個飯局?"
"啊?怎么了?"我有些莫名其妙。
小雅看了看張總監(jiān)辦公室的方向,把我拉到茶水間:"你不知道王總什么人嗎?上次李姐陪他吃飯,被灌了半斤白酒,吐得送醫(yī)院了。那人就是個酒桌色狼,專門喜歡讓年輕女孩陪酒。"
我心里"咯噔"一下:"那張總監(jiān)為什么要我去......"
"還能為什么?業(yè)績壓力唄。"小雅嘆了口氣,"王總手里掌握好幾家公司的采購權(quán),張總監(jiān)今年KPI壓力大,需要這個單子。你啊,就是那個炮灰。"
"什么炮灰......"我想反駁,但聲音小得連自己都聽不清。
"行了,你自己小心點吧。"小雅拍拍我的肩膀,轉(zhuǎn)身離開了。
我站在茶水間,看著窗外的夕陽,突然有點說不出的憋悶。
那天晚上,我失眠了。
躺在床上,腦子里反復(fù)回放小雅的話:"你就是那個炮灰。"
可張總監(jiān)對我一直很好啊,她怎么可能會害我?
一定是小雅多慮了。
對,一定是。
05
周一下午四點,我收到張總監(jiān)的微信。
張敏:晚上七點,海天大酒店,別遲到。
我盯著那條消息看了很久,手指在鍵盤上懸空,打了又刪,刪了又打。
最后,我還是撥通了她的電話。
"張總監(jiān)......"
"怎么?"她的聲音聽起來有點不耐煩,"有事?"
"我......我可能去不了今天的飯局。"我深吸一口氣,心跳快得像要跳出胸腔。
電話那頭沉默了三秒。
"為什么?"她的聲音冷了下來,像突然降溫的空調(diào)。
"我酒精過敏。"我努力讓自己的聲音聽起來鎮(zhèn)定,"上次朋友婚禮我喝了一口紅酒,當(dāng)場全身起疹子,去醫(yī)院打了脫敏針才緩過來。醫(yī)生說我體質(zhì)特殊,以后不能再碰酒精......"
"過敏?"張總監(jiān)的聲音里帶著明顯的懷疑,"林曉,你入職體檢報告上可沒寫過敏史。"
"體檢的時候......那個項目沒查到......"
"行了。"她打斷我,語氣驟然變得鋒利,"不想去就直說,別找借口。我以為你是個聰明人,沒想到連這點人情世故都不懂。"
"張總監(jiān),我真的不是......"
"你不用解釋。"她的聲音隔著電話都能感受到寒意,"你不去,我找別人去。但這個月的績效考核,你自己看著辦。還有,這周的客戶資料整理,本來是讓實習(xí)生做的,現(xiàn)在交給你了。周五下班前交到我辦公室。"
"可是那些資料有兩百多個客戶,每個至少......"
"嘟嘟嘟——"
電話被掛斷了。
我握著手機,坐在工位上,手指冰涼。
隔壁工位的姐姐探過頭來:"小林,你沒事吧?臉色這么難看。"
"沒事。"我扯出一個笑,"就是有點累。"
她看了我一眼,欲言又止,最后什么也沒說。
那天晚上,我加班到十一點。
辦公室里只剩下我和保潔阿姨。
電腦屏幕上是密密麻麻的Excel表格,兩百個客戶,每個客戶的資料都要重新核對、分類、整理——這工作量,正常至少需要兩周。
而她給我的期限,只有五天。
我揉了揉發(fā)酸的眼睛,突然想起下午那通電話。
張總監(jiān)說的"績效考核",是認(rèn)真的嗎?
06
周二上午,第一天。
九點鐘,工作群里彈出一條消息。
張敏@林曉:昨天飯局因為你缺席,客戶很不滿意,合同條款還在談。今天開始,你負(fù)責(zé)重新整理過去三年所有客戶資料,本周五下午六點前發(fā)我郵箱。另外,把部門這個月的周報也一起做了,順便鍛煉一下你的總結(jié)能力。
我看著那條消息,手指僵在鍵盤上。
周報?那是另外一個同事的工作,為什么要我做?
但我不敢問。
隔壁工位的姐姐偷偷遞過來一張便簽:"忍著,別頂嘴。"
周三下午,第二天。
部門會議,十個人坐在會議室里。
張總監(jiān)翻著上個月的數(shù)據(jù)報表,突然抬頭看向我:"林曉,你上個月負(fù)責(zé)的那個汽車品牌推廣方案,客戶反饋說創(chuàng)意一般,轉(zhuǎn)化率也不理想。"
"可是那個方案的轉(zhuǎn)化率是4.2%,高于行業(yè)平均......"我小聲辯解。
"4.2%就滿足了?"她打斷我,語氣里帶著明顯的諷刺,"別的品牌能做到6%,為什么你只能做到4.2%?是能力問題,還是態(tài)度問題?"
會議室里鴉雀無聲。
所有人都低著頭,沒人敢看我。
"我覺得你還是多學(xué)學(xué)基本功吧。"張總監(jiān)合上文件夾,"從明天起,部門的周報、月報、季度總結(jié),都由你來做。正好練練手。"
"可是張總監(jiān)......"
"怎么,有意見?"她抬起眼皮看著我,眼神冷得像冰。
"......沒有。"
周四晚上,第三天。
晚上十點,辦公室里只剩下我一個人。
窗外的城市燈火通明,電腦屏幕的藍(lán)光照在我臉上,顯得格外蒼白。
我改了第八遍的周報,每次發(fā)給張總監(jiān),她都會挑出各種毛病——字體不對,行距太寬,數(shù)據(jù)維度不夠,總結(jié)不夠深入......
手機震動了一下。
人事部-馮姐:林曉,明天上午10點,林總要見你。地點:總裁辦公室。
我盯著那條短信,手開始發(fā)抖。
林總?公司創(chuàng)始人要見我?
為什么?
是不是......要被開除了?
眼淚不爭氣地掉下來,砸在鍵盤上。
我想起這三天的委屈——被當(dāng)眾羞辱,被分配根本做不完的工作,被所有人孤立。
我做錯了什么?
就因為我拒絕去陪酒,就要被這樣對待嗎?
手機又震動了,是媽媽的電話。
"喂,曉曉,這么晚還沒睡?"
我努力讓自己的聲音聽起來正常:"還沒,在加班呢。"
"別太累了,身體重要。"媽媽的聲音很溫柔,"對了,上次你說要給家里寄錢,還沒寄吧?你爸的腿最近又犯老毛病了,想去醫(yī)院看看......"
"我知道了媽,這個月工資發(fā)了我就寄。"我哽咽著說。
"你是不是感冒了?聲音怎么這么啞?"
"沒有,就是......有點累。"
掛了電話,我趴在桌上,眼淚終于控制不住地流下來。
如果明天真的被開除,我該怎么辦?
房租還沒交,爸爸的醫(yī)藥費還沒寄,信用卡賬單下周就要還......
我不能失業(yè)。
可是,我也做不到違背原則去陪酒。
那一夜,我?guī)缀鯖]睡。
07
周五上午九點五十五分。
我站在總裁辦公室門口,手心全是汗。
門上的金色銘牌反射著走廊的燈光,刺得我眼睛發(fā)疼。
我深吸了三口氣,抬起手,敲響了門。
"進(jìn)來。"
林總的聲音很沉穩(wěn),帶著一種不怒自威的氣場。
我推開門,看見他坐在辦公桌后面,面前擺著一臺筆記本電腦和幾份文件。
"林總早。"我的聲音有點抖。
"小林,坐。"他指了指對面的椅子。
"林曉。"林總終于開口了,聲音很平靜,"周一晚上,張敏讓你去陪客戶喝酒,你拒絕了。為什么?"
我愣了一下。
他居然知道?
"林總,我......我確實酒精過敏......"我的聲音小得像蚊子。
"然后呢?"他合上文件,抬起頭看著我,"除了過敏,還有別的原因嗎?"
我咬了咬嘴唇,心一橫,豁出去了。
"我覺得......用陪酒來維護(hù)客戶關(guān)系,不是長久之計。"我抬起頭,直視他的眼睛,"公司一直宣傳'專業(yè)致勝'的價值觀,如果我們真的專業(yè),應(yīng)該靠方案、靠服務(wù)贏得客戶,而不是靠酒桌上的那些......那些東西。"
說完,我等著他發(fā)火。
但林總沒有生氣,反而眼神里閃過一絲我看不懂的東西。
"你知道這三天張敏怎么對你的嗎?"他突然問。
"我......"我不知道該怎么回答。
"扣績效,分配超額工作,當(dāng)眾羞辱。"林總一條條列舉,"她甚至在管理層會議上提議,要以'不服從工作安排'為由辭退你。"
我的心沉到了谷底。
果然,我要被開除了。
截斷
"但我沒同意。"林總站起來,走到窗邊,"林曉,你知道我為什么要見你嗎?"
"不......不知道。"
"因為你通過了考驗。"
"什么?"我以為自己聽錯了。
08
林總轉(zhuǎn)過身,背對著窗外的陽光,臉部籠罩在陰影里。
"三個月前,我在管理層會議上說過一句話——"他的聲音很沉,每個字都像砸在地上,"我們要業(yè)績,但不要突破底線的業(yè)績。如果哪個管理者用犧牲員工尊嚴(yán)的方式拿單子,我寧可不要這個單子。"
我愣住了。
"但我也想知道,這話說出去以后,到底有沒有人當(dāng)真。"林總走回辦公桌,從抽屜里拿出一個文件夾,"所以我設(shè)計了一場測試。"
他把文件夾推到我面前。
我打開,第一頁是一張照片——那個所謂的"富源地產(chǎn)王總",正在跟公司財務(wù)部的老張握手。
"王總......是我們自己人?"我震驚地抬起頭。
"財務(wù)部張經(jīng)理,假扮的客戶。"林總點點頭,"那場飯局,根本不存在。我只是想看看,當(dāng)張敏要求你去陪酒的時候,你會怎么選。"
我的大腦一片空白。
"周一晚上,你在電話里拒絕她。我就在會議室隔壁,聽得一清二楚。"林總繼續(xù)說,"你說你酒精過敏,說你覺得靠陪酒維護(hù)客戶關(guān)系不對——那一刻,我就知道,你過關(guān)了。"
"可是后來......"我想起這三天的噩夢。
"后來,是張敏的真實反應(yīng)。"林總的表情變得嚴(yán)肅,"她沒通過考驗。她不僅要求你違背原則,在你拒絕后,還利用職權(quán)瘋狂打壓你。這說明什么?"
"說明......她把業(yè)績看得比員工更重要?"我小聲說。
"說明她把權(quán)力當(dāng)成了武器,把下屬當(dāng)成了工具。"林總一字一句地說,"這樣的人,業(yè)務(wù)能力再強,也不配做管理者。"
他拿起另一份文件,遞給我。
"今天上午的董事會,我提議免去張敏的市場部總監(jiān)職務(wù),調(diào)去子公司任普通經(jīng)理。董事會全票通過。"
我接過文件,上面蓋著鮮紅的公章。
"而你。"林總看著我,眼神里帶著一種長輩看晚輩的欣慰,"從下周一起,擔(dān)任市場部代理總監(jiān)。為期三個月。如果你能證明'專業(yè)主義'比'酒桌文化'更能拿下客戶,這個'代理'兩個字就去掉。"
"可是林總,我......"我的聲音在顫抖,"我沒有管理經(jīng)驗,我怕......"
"經(jīng)驗可以學(xué),能力可以培養(yǎng)。"林總打斷我,語氣變得溫和,"但原則和底線,守不住就什么都完了。"
他走過來,拍了拍我的肩膀。
"林曉,公司需要有原則的人。那些覺得職場只能靠潛規(guī)則的人,我會讓他們看看,什么叫真正的專業(yè)主義。"
"去吧,準(zhǔn)備接手工作。"
我站起來,拿著那份任命書,手指還在微微發(fā)抖。
走到門口的時候,我突然轉(zhuǎn)身:"林總,如果......如果我當(dāng)時選擇去陪酒,會怎么樣?"
林總沉默了兩秒。
"那你就不會坐在這里了。"
走出總裁辦公室的那一刻,陽光透過落地窗灑進(jìn)來,暖洋洋的。
我低頭看著手里的任命書,眼淚終于沒忍住,順著臉頰流下來。
不是因為委屈,不是因為害怕。
而是因為終于有人告訴我:
堅守原則,是對的。
走廊里,幾個同事看見我從總裁辦公室出來,眼神都很復(fù)雜。
我擦干眼淚,深吸一口氣,挺直了腰板。
電梯門打開,張敏正好從里面走出來。
我們在走廊里對視了三秒。
她的眼神里,有憤怒,有不甘,也有一絲難以察覺的......認(rèn)輸。
"恭喜你,林總監(jiān)。"她說這話的時候,嘴角扯出一個嘲諷的笑。
我沒有回答,只是平靜地點了點頭,從她身邊走過。
身后傳來她的高跟鞋聲,漸行漸遠(yuǎn)。
09
"張敏。"林總的聲音在辦公室里回蕩,每個字都像敲在冰面上,"你還有什么要說的嗎?"
我轉(zhuǎn)過頭,看見張敏站在門口。
她的臉色蒼白,嘴唇抿成一條線,手指緊緊攥著包帶。
"林總,我不明白。"她的聲音聽起來很平靜,但我能看見她指節(jié)泛白,"您這是什么意思?"
"你不明白?"林總從抽屜里又拿出一個文件夾,重重地放在桌上,"那我?guī)湍慊貞浺幌隆?
"周一下午,你要求林曉去陪客戶喝酒。她以酒精過敏為由拒絕后,你當(dāng)場威脅她——'這個月的績效考核,你自己看著辦'。"
"周二上午,你在工作群里公開分配她超額工作——整理兩百個客戶資料,正常需要兩周的工作量,你要求她五天完成。"
"周三下午,你在部門會議上當(dāng)眾羞辱她——'創(chuàng)意一般,轉(zhuǎn)化率不理想',但實際上她負(fù)責(zé)的項目轉(zhuǎn)化率高于行業(yè)平均值。"
"周四晚上,她加班到十點,改了八遍周報,你依然挑剔不滿。"
林總一條條列舉,每說一條,張敏的臉色就白一分。
辦公室里安靜得可怕。
"林總......"張敏的聲音有些發(fā)抖,"我只是在正常管理下屬......"
"正常管理?"林總打斷她,聲音突然提高,"張敏,你在這家公司做了五年總監(jiān),我一直很欣賞你的業(yè)務(wù)能力。但今天我要告訴你——業(yè)績再好,也不能成為你踐踏員工尊嚴(yán)的理由!"
"一個拒絕違背原則的員工,在你眼里就該被瘋狂打壓嗎?"
"一個不愿意陪酒的女孩子,就該被你用職權(quán)報復(fù)嗎?"
"你把權(quán)力當(dāng)成了什么?武器?工具?"
林總的每一句話,都像一記重錘。
張敏終于控制不住,聲音里帶上了哭腔:"林總,那個項目對我很重要!我今年的KPI壓力很大,如果拿不下富源地產(chǎn)這個單子,我的年終獎就沒了......"
"所以你就要犧牲一個25歲女孩的尊嚴(yán)?"林總冷笑,"張敏,你知道林曉這三天是怎么過的嗎?"
"她每天加班到深夜,眼睛哭得通紅。"
"她接到人事部電話,以為自己要被開除,整晚失眠。"
"她站在這個辦公室門口,手心全是汗,以為自己的職業(yè)生涯就要結(jié)束。"
"這些,你想過嗎?"
張敏低下了頭,眼淚終于掉了下來。
"我......"她的聲音很小,小得幾乎聽不見,"我錯了。"
10
"你錯了?"林總搖搖頭,臉上滿是失望,"張敏,如果不是這次測試,我永遠(yuǎn)不會知道,我信任的總監(jiān),竟然是這樣一個人。"
"你業(yè)務(wù)能力強,這我承認(rèn)。但一個管理者,最重要的不是拿下多少項目,而是能不能帶出一支有原則、有底線的團隊。"
"顯然,你做不到。"
林總拿起桌上的文件,遞給她:"這是董事會的決議。從今天起,你不再擔(dān)任市場部總監(jiān),調(diào)任子公司市場經(jīng)理。降兩級,薪資對應(yīng)調(diào)整。"
張敏接過文件,手指顫抖著。
"另外。"林總繼續(xù)說,"我會在全公司通報這件事——不是為了羞辱你,而是要讓所有管理者知道:在盛世傳媒,業(yè)績不是唯一標(biāo)準(zhǔn),品德同樣重要。"
"林總......"張敏的眼淚大顆大顆地落下來,"我真的知道錯了。求您再給我一次機會......"
"機會我已經(jīng)給過了。"林總語氣堅定,"周一晚上的飯局,就是你的機會。但你選擇了用職權(quán)壓迫員工,而不是尊重她的選擇。"
"張敏,你要明白一個道理——在職場上,權(quán)力是用來承擔(dān)責(zé)任的,不是用來欺壓弱者的。"
張敏終于撐不住,捂著臉哭了起來。
我坐在椅子上,看著這一幕,心里說不出是什么感覺。
是解脫?是痛快?還是一種復(fù)雜的共情?
三天前,她還是那個高高在上、不容質(zhì)疑的總監(jiān)。
三天后,她成了一個在總裁辦公室痛哭的失敗者。
"人事部。"林總拿起內(nèi)線電話,"通知各部門負(fù)責(zé)人,下午三點,全體管理層會議。主題:重申公司價值觀。"
掛了電話,他看向我:"林曉,你先回去準(zhǔn)備一下。下午的會議,你要以代理總監(jiān)的身份參加。"
"我?"我愣住了。
"對,你。"林總點點頭,"從現(xiàn)在開始,你就是市場部代理總監(jiān)。有什么問題嗎?"
"沒有。"我深吸一口氣,站起來,"我會努力的。"
走出辦公室的時候,張敏還站在走廊里。
我們在電梯口對視了幾秒。
"對不起。"她突然開口,聲音沙啞,"林曉,對不起。"
我沉默了片刻:"張總監(jiān)......不,張經(jīng)理。我不恨你,但我希望你明白——有些原則,是不能退讓的。"
電梯門打開,我走了進(jìn)去。
身后傳來她的抽泣聲,漸漸遠(yuǎn)去。
11
下午三點,公司會議室。
所有部門的負(fù)責(zé)人都到齊了——銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)......十幾個人坐滿了長桌。
我坐在靠近末端的位置,手心還在冒汗。
林總走進(jìn)來,所有人都站了起來。
"坐。"他擺擺手,走到主位,"今天召集大家,是要通報一件事,也要重申一個原則。"
會議室里鴉雀無聲。
"昨天,市場部發(fā)生了一起職場霸凌事件。"林總的聲音很平靜,但每個字都清晰有力,"前市場部總監(jiān)張敏,因為員工拒絕參加不合理的酒局,對其進(jìn)行報復(fù)性打壓。"
"這件事的起因,是我設(shè)計的一場測試。"
"三個月前,我在管理層會議上說過——'我們要業(yè)績,但不要突破底線的業(yè)績'。"
"但我也想知道,有多少人真的把這句話當(dāng)回事。"
林總環(huán)顧四周,目光銳利:"所以我設(shè)計了這次測試。結(jié)果,有人通過了,有人失敗了。"
"林曉,25歲,市場部專員。她拒絕了上級要求她陪客戶喝酒的不合理要求,哪怕面臨職場報復(fù),也沒有妥協(xié)。"
"這就是我要的員工——有原則,有底線,不會為了保住飯碗就放棄尊嚴(yán)。"
"而張敏,作為管理者,不僅沒有尊重員工的選擇,反而利用職權(quán)進(jìn)行報復(fù)。這是盛世傳媒絕不容忍的行為。"
林總停頓了一下,聲音變得更加嚴(yán)肅:
"各位,我想問你們——我們公司的核心競爭力是什么?"
銷售總監(jiān)試探性地回答:"產(chǎn)品?服務(wù)?"
"都對,但不全面。"林總搖頭,"我們的核心競爭力,是人。是每一個愿意為公司奮斗、同時也被公司尊重的員工。"
"如果我們的員工,要靠犧牲尊嚴(yán)來完成業(yè)績,那這樣的公司,和黑心工廠有什么區(qū)別?"
"如果我們的管理者,把權(quán)力當(dāng)成欺壓工具,那這樣的團隊,能走多遠(yuǎn)?"
會議室里沒有人說話,但所有人都在思考。
"從今天起,公司建立三條紅線。"林總豎起三根手指:
"第一,任何人不得要求員工做違背原則的事情,包括但不限于:陪酒、性暗示、私人服務(wù)等。違者,直接辭退。"
"第二,任何管理者不得利用職權(quán)報復(fù)堅守原則的員工。違者,降級或辭退。"
"第三,公司設(shè)立匿名舉報通道,直通我的郵箱。任何員工遭遇職場霸凌,都可以直接向我舉報。"
"這三條紅線,寫進(jìn)公司制度,今天開始執(zhí)行。"
林總看向我:"林曉,從今天起,你是市場部代理總監(jiān)。三個月后,如果你能證明'專業(yè)主義'比'酒桌文化'更能拿下客戶,這個'代理'就去掉。"
"是,林總。"我站起來,聲音堅定。
"各位。"林總環(huán)視全場,"我希望今天這件事,能給所有管理者敲響警鐘。記住:權(quán)力是責(zé)任,不是武器。"
會議結(jié)束后,好幾個部門負(fù)責(zé)人主動過來跟我握手。
"林總監(jiān),以后多指教。"
"小林,干得漂亮!"
"年輕人有骨氣,好樣的!"
我一一回應(yīng),心里突然涌起一股暖流。
原來,堅守原則的人,不會孤立無援。
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