防走丟,大家也可以在“事兒君看世界”找到我
關(guān)注起來,以后不“失聯(lián)”~
在美國(guó)路易斯安那州有一個(gè)叫明登的小鎮(zhèn),只有1.2萬人口。
當(dāng)?shù)赜幸患医蠪ibrebond的家族企業(yè),最近,F(xiàn)ibrebond的第二代老板格雷厄姆·沃克以17億美元的價(jià)格,把公司賣給了行業(yè)巨頭伊頓公司。
震驚所有人的是,他在談判桌上提出了一個(gè)條件——買家必須將售價(jià)的15%作為獎(jiǎng)金分配給公司員工,且這個(gè)條件沒有商量余地。
![]()
(左二格雷厄姆·沃克)
要知道出售的數(shù)額并不小,售價(jià)的15%得有約2.4億美元,公司一共有540名員工,平均下來每人能拿到44.3萬美元,換算成人民幣,人均300多萬!
對(duì)這個(gè)小鎮(zhèn)的人來說,是一筆足以改變?nèi)松木蘅睢?/p>
不過這筆獎(jiǎng)金是按員工的工齡和服務(wù)年限分配的,工作時(shí)間越長(zhǎng),拿到的錢越多。而且獎(jiǎng)金分五年發(fā)放,員工要繼續(xù)留任工作才能拿到全部的錢,只有65歲及以上的資深員工有特殊豁免,不需要遵守留任要求。
格雷厄姆解釋,這個(gè)“留任獎(jiǎng)金”不僅是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工,還能保護(hù)公司的價(jià)值,這樣公司的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)豐富的員工在出售后就不會(huì)流失了。
最終,電力管理巨頭伊頓公司的高管們點(diǎn)頭同意了。
![]()
(Fibrebond公司)
于是今年6月,公司的540名員工陸續(xù)收到了一個(gè)神秘信封。看到內(nèi)容時(shí),許多人的第一反應(yīng)是不敢相信,還有人以為是惡作劇。
公司的老員工萊西亞·基,從1995年就在廠里干活,當(dāng)年的時(shí)薪5.35美元。她顫顫巍巍打開信封,看了一眼數(shù)字,直接原地崩潰大哭。
51歲的凱伊,三個(gè)孩子的母親,養(yǎng)家艱難,之前每月工資月光,債務(wù)纏身。這筆獎(jiǎng)金對(duì)她來說代表著一個(gè)全新的開始。她用獎(jiǎng)金還清了房貸,甚至實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想——開了一家自己的服裝精品店。
另一位員工莫雷諾用他的獎(jiǎng)金帶著整個(gè)大家庭去墨西哥坎昆旅行,留下了一段難忘的家庭回憶。
![]()
(Fibrebond公司)
其余的員工,有人用獎(jiǎng)金還清了十年沒清的信用卡,有人全款買了夢(mèng)寐以求的汽車,有人為孩子支付了大學(xué)學(xué)費(fèi),有人存到銀行當(dāng)退休儲(chǔ)蓄,還有人…直接退休了。
比如67歲的越南移民布萊克威爾,她在物流部干了15年,原本還要為了生活繼續(xù)打工,拿到錢之后第一件事就是給老伴買了輛豐田皮卡,第二件事就是提交退休申請(qǐng),安心休息。
而格雷厄姆對(duì)員工們只有一個(gè)簡(jiǎn)單的請(qǐng)求:“希望你們能告訴我,這筆錢如何改變了你們的生活。我希望在我80歲的時(shí)候,能收到你們的電子郵件,分享這些美好的故事。”
當(dāng)然,發(fā)獎(jiǎng)金這件事也帶動(dòng)了全鎮(zhèn)的消費(fèi),汽車經(jīng)銷商、房地產(chǎn)中介、零售商都迎來了意外的銷售增長(zhǎng),商家們都在偷著樂。
其實(shí)明登小鎮(zhèn)多年來一直在面臨企業(yè)外遷、人口流失,發(fā)展機(jī)會(huì)有限的挑戰(zhàn),小鎮(zhèn)越來越?jīng)]有活力,格雷厄姆也想通過出售公司為這個(gè)小鎮(zhèn)做點(diǎn)事。
![]()
(Fibrebond公司)
說起沃克家被收購(gòu)的公司,從成立到出售也不是一帆風(fēng)順的。
Fibrebond是沃克的父親克勞德·沃克在1982年創(chuàng)立的,最初只有十幾名員工,主要制造無線電信和電氣設(shè)備的防護(hù)罩。
公司在20世紀(jì)90年代的移動(dòng)通信熱潮中蓬勃發(fā)展,轉(zhuǎn)型建造手機(jī)信號(hào)塔的混凝土外殼。然而1998年的一場(chǎng)大火,將工廠夷為平地,公司幾乎倒閉。
2000年代初,隨著互聯(lián)網(wǎng)泡沫的破滅,F(xiàn)ibrebond的運(yùn)營(yíng)仍然很艱難。客戶群銳減到僅剩三家,公司被迫裁員,員工人數(shù)從900多人減少到320人。
但即使在最困難的時(shí)期,生產(chǎn)都停了,沃克家居然還在給員工發(fā)工資,并且成立了一個(gè)員工援助基金,由資深員工負(fù)責(zé)管理,基金的錢專門用于幫助員工支付賬單等緊急開支。
公司如此有人情味,小鎮(zhèn)員工們的工作選擇也不多,所以也沒從Fibrebond離開,選擇和公司共存亡。大家感情好得很,每周四下午2點(diǎn)都搞零食聚會(huì)。
格雷厄姆和他的兄弟后來接管了工廠的日常運(yùn)營(yíng),出售資產(chǎn)并償還債務(wù),同時(shí)開發(fā)新市場(chǎng),拼命爭(zhēng)取新訂單。
到2015年,公司終于有了點(diǎn)起色,格雷厄姆也當(dāng)上了首席執(zhí)行官,他就把一些困難時(shí)期裁掉的員工又請(qǐng)回來了。
![]()
(格雷厄姆·沃克)
公司后來進(jìn)行了一次大膽的轉(zhuǎn)型,用了1.5億美元投資生產(chǎn)數(shù)據(jù)中心設(shè)備。這個(gè)決定在云計(jì)算需求激增的時(shí)候得到了回報(bào),隨后人工智能和能源領(lǐng)域的發(fā)展,進(jìn)一步推動(dòng)了業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
五年內(nèi),公司銷售額增長(zhǎng)了400%,引起了像伊頓這樣的大公司的注意,于是就有了收購(gòu)和發(fā)留任獎(jiǎng)金造福員工的事。
而明登小鎮(zhèn),也因?yàn)檫@樣一份意外的禮物,變得更加溫暖美好…
ref:
https://www.dailymail.co.uk/news/article-15413721/Factory-boss-Graham-Walker-bonuses.html

特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.