北京
01.庫迪與香奈兒高級手工坊總監聯名引爭議
02.影石劉靖康稱三年已送6、7人坐牢
03.賈國龍稱如果西貝倒閉將和夫人去草原養羊
04.蘋果CEO蒂姆·庫克斥資300萬美元購入耐克股票
05.對標LABUBU迪拜推出DABUBU
06.京東稱采銷今年將實現平均25薪上不封頂
07.真我手機回應年底大裁員
庫迪與香奈兒高級手工坊總監聯名引爭議
近日，庫迪咖啡在推出新品時，使用廣告宣傳語——“冬日太妃戀曲，圣誕粉墨登場”，引發網友質疑。有網友指出，“粉墨登場”除了用于“上臺表演”外，通常為貶義詞，用其作為新品宣傳不太恰當；也有網友指出，“粉墨”二字會讓人誤會是與韓國女團BLACKPINK（別名“粉墨”）聯名推出的活動。
根據庫迪官方公眾號，此次的新品“冬日太妃戀曲”，是庫迪攜手時尚設計師&香奈兒高級手工坊lesage創意總監Hubert Barrère合作推出的。與推出其他新品一樣，該系列新品在12月15日上線時，庫迪同步發放了100萬張5.9元的新品券。
不過廣州一家庫迪門店店員向南方日報記者透露，門店在今天（22日）剛剛將“粉墨登場”的新品廣告更換為最新一版的廣告。此外，庫迪官方公眾號22日上線的新廣告語則是“粉墨巴黎，圣誕新裝”。
氫商業辣評：聯名是高級的，文案是語文不合格的。
（消息來源：南方日報）
影石劉靖康稱三年已送6、7人坐牢
12月25日，影石創新創始人劉靖康在朋友圈發文談及黑公關問題。劉靖康稱，“研發的同事問我「如果創新要被黑到自閉我們為什么要創新」，被問住了，想起了理想 Mega.統計了一下，過去3年我們才送了6、7個人進牢里，估計26年要猛增。我想對過去和未來要送進去的人說一聲: Merry Christmas。”
劉靖康還在朋友圈中轉發了影石創新關于征集黑公關線索的聲明。
近期網上出現大量針對影翎Antigravity新品無人機的惡意不實信息，包括偽造消費者負評、詆毀產品質量與品牌聲譽、傳播不實銷量謠言等。
經公司報案，公安機關已正式立案，并已查實包括某自媒體賬號在內的主體存在發布虛假信息、誤導公眾的行為。影石創新稱已在近日啟動黑公關線索征集，全網懸賞惡意造謠、組織詆毀影石品牌等違法違規行為線索，線索/證據經公司采納，每條獎勵1千到1萬元不等；若被公安機關采納，每條獎勵1萬到10萬元不等。
氫商業辣評：商戰的一環——輿論戰。
（消息來源：鞭牛士）
賈國龍稱如果西貝倒閉將和夫人去草原養羊
12月25日南方周末發布近日專訪西貝創始人賈國龍的報道。賈國龍稱“我認錯，我向顧客認錯，我向員工認錯，也向我自己認錯。”
“第一個錯誤是選擇正面硬剛，說我寧愿不做生意，也要辨明是非，一定要起訴羅永浩；第二個錯誤是開放廚房；第三個錯誤是我在一個微信群聊里發言，回應同行關心，用了“網絡黑社會”的說法。歸根結底，都是因為沖動。還有一個更大的錯誤，是我長期忽視了顧客的聲音。”
面對記者“你做好準備面對最壞的結果了嗎”的提問，賈國龍稱“我還在積極尋求支援。西貝從內蒙古臨河一個小縣城發展起來，走向全國，成為中式正餐的頭部連鎖企業，靠的不只是運氣。
風波開始至今，西貝全國門店接受了各級政府監管部門的八十多次檢查，沒有一起違法違規處罰。
假如西貝活不下來，我絕對不會再創業了，和夫人回草原養羊，日子還得過。但如果挺過這場危機，我還會繼續給門店增加人力投入。西貝是有遠大理想的企業，我們要加快出海，努力成為有國際影響力的中餐品牌。”
氫商業辣評：“估計西貝請羅永浩當代言人才能口碑大逆轉？”
（消息來源：南方周末）
蘋果CEO蒂姆·庫克斥資300萬美元購入耐克股票
據報道，12月23日耐克股價上漲2%，此前蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克斥資近300萬美元購買了耐克股票。
自 2005 年以來一直擔任耐克董事會成員并擔任首席獨立董事的庫克，以每股 58.97 美元的價格購買了5萬股股票，讓他個人在耐克的持股量增加了近一倍。就在耐克公布季度利潤率下滑和中國市場銷售疲軟的幾天后，耐克就公布了這次庫克的加購。
從12月18日發布業績以來，耐克的股價已下跌近13%。截至12月22日，庫克目前持有約105000股耐克股票。
據媒體分析，這是他首次在公開市場上動用私人資金買入耐克公司股票。這種打破常規的舉動，通常被視為內部人士對公司未來價值極度認可的強烈信號。
氫商業辣評：買耐克還是買蘋果，都讓庫克賺到了。
（消息來源：fast company、每日經濟新聞）
對標LABUBU迪拜推出DABUBU
在中國LABUBU品牌火爆全球之際，迪拜品牌12月8日官宣推出了“阿拉伯世界首個土生土長的毛絨玩具”Dabubu，售價220迪拉姆（約合人民幣420元）。造型靈感來自駱駝。
首次共推出2000個盲盒，其中，10個盲盒中的dabubu脖子上佩戴的項鏈是18k金，該盲盒推出后3小時售罄。
官網顯示Dabubu佩戴銀色、玫瑰金或黑色合金鏈。只有金色版本會配備一條鍍18K金的不銹鋼鏈和一個真正的18K純金吊牌（約 0.6 克）。在限量2000件的Dabubu中，只有10個擁有18K純金吊牌。
第二批產品在12月16日發售，官網顯示已售罄。正在開啟第三波預售。
氫商業辣評：哪個眼光精準的網友說它像宋小寶？
（消息來源：DABUBU官方網站）
京東稱采銷今年將實現平均25薪上不封頂
繼向全國員工派發10萬盒新年巧克力后，12月25日，京東集團正式公布2025年度年終獎方案，引發業界廣泛關注。據內部公告及多名員工透露，京東全集團92%的員工將拿滿甚至超額領取年終獎，年終獎總投入同比增幅超過70%，預計將創下行業今年最大漲幅紀錄。
據透露出來的公告顯示：今年升級為19薪的部門內，年度績效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎，即全年22薪；年度績效A的員工將獲得9倍月薪年終獎，即全年21薪；年度績效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎，即全年19薪。而在今年提前實現20薪的部門內，年度績效B+的員工即可拿滿8倍月薪年終獎，即全年20薪，年度績效A+將直接獲得12倍年終獎，全年24薪。京東采銷今年將實現平均25薪，上不封頂。
此次年終獎分配與京東持續推進的“20薪升級計劃”緊密掛鉤。自2024年10月起，京東零售集團及職能體系啟動為期兩年的薪酬優化工程，目標是實現全員20薪。根據該加薪計劃，今年京東年終獎繼續大幅上漲，已升級部門今年實現19薪，同時更有業務單元提前實現20薪。
氫商業辣評：震撼到不認識“25薪”里的數字含義了。
（消息來源：中國商報）
真我手機回應年底大裁員
近日有消息稱，真我手機（realme）啟動大規模裁員計劃，首輪裁員涉及外包、駐企及正式編制員工，甚至有“部分部門僅留一名校招生”“高職級員工調往印度” 等細節描述。
12月25日晚，據科創板日報報道，真我手機相關負責人回應稱，“（公司）業務一切正常，馬上1月有Neo新品發布。”該負責人指出，相關裁員傳聞是年底正常的人員變動。另據南都灣財社消息，真我手機相關負責人強調，“各家年終人員都會有波動”。
公開資料顯示，真我手機是OPPO內部獨立運作的品牌，由原OPPO副總裁、OPPO海外部負責人李炳忠掌舵，成立于2018年5月。真我手機首款產品realme 1最早是在印度市場推出， 2018年9月全球用戶突破100萬。2019年，真我開始進入中國、俄羅斯和歐洲等市場。
去年年初，真我手機副總裁徐起曾公布真我的新計劃——全力沖擊全球前五品牌。按照徐起的設想，真我手機將從渠道、營銷、產品三方面入手搶奪全球市場份額。不過一年多過去，真我手機并未能實現該目標。IDC于今年10月發布的三季度全球智能手機數據顯示，以出貨量和市場份額來看，排在前五位的分別是三星、蘋果、小米、傳音和vivo，而真我位于“其他”行列。而在中國市場，前五名單中也未見真我手機的身影。
徐起稱，在中國市場盈利非常困難，企業經營上一定以持久健康經營為基本前提，而不是純粹的去打價格戰。
氫商業辣評：大公司的一句人員波動，打工人的命運轉折。
（消息來源：界面新聞）
編輯｜吳馨睿
作者｜Vista氫商業
設計｜胖兔
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