重慶
每到年底，大家都在討論年終獎幾個月的薪水。但新加坡的一家超市給出了一個更硬核的答案，他們為長期服務的員工發放定制純金紀念幣，直接把工齡換算成了看得見摸得著的黃金。
員工在公司干得越久，拿到的金幣就越重：
干滿5年：20克金幣，現在大概值3700新元。
干滿10年：30克金幣，約5600新元。
干滿15年：40克金幣，約7500新元。
干滿20年：能拿到最“重磅”的100克金幣，價值約18600新元。
換句話說，一位在超市工作了20年的員工，除了正常的薪資福利外，僅通過這項長期服務獎勵就能累計獲得價值超過35,000新元的黃金。
這種方式在社交媒體上引起了廣泛討論。許多人認為，比起高額但一次性的年終獎，這種“金齡獎”更能體現公司對員工長期貢獻的珍視，也更有助于提升員工的歸屬感和忠誠度。
不過話說回來，公司也得賺錢才發得起。這家超市最近生意確實不錯，季度利潤漲了12%，看來只有公司效益好，打工人福利才有保障啊。
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