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據“無錫發布”微信公眾號消息,12月24日,無錫市委書記杜小剛主持召開市委常委會第171次會議,審議通過了《無錫市開展“換位跑一次”活動的工作方案》。
會議強調,開展“換位跑一次”活動是走好新時代黨的群眾路線、踐行以人民為中心的發展思想的有力抓手。
通過角色互換、流程體驗、沉浸感知,有助于各級各部門特別是領導干部從群眾立場、企業視角、實踐維度出發,系統檢視政府治理能力、服務水平等方面的短板漏洞,靶向完善政策、優化舉措,形成更多精準高效、可感可及的制度性成果。
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杜小剛 資料圖
為什么要有這樣的“換位跑一次”?
從治理邏輯來看,這是破除“信息壁壘”、精準感知治理痛點的關鍵路徑,是無錫激活改革動能、優化營商環境的現實需要。
作為民營經濟占比高、產業集群優勢突出的城市,無錫始終將“如魚得水、魚水和諧”的營商環境視為核心競爭力,不斷升級優化營商環境行動方案,持續擦亮“無難事、悉心辦”服務品牌。同時,這也是錘煉干部作風、夯實民生根基的務實舉措。
究竟如何“換位跑一次”?
根據《工作方案》,此次“換位跑一次”活動主要圍繞營商環境、安全生產、便民服務三大領域,覆蓋全市各部門各板塊和國有企業。活動分為準備部署、集中體驗、深化整改和總結提升四個階段,自即日起持續到明年12月份,為期1年。
為加強對活動的組織領導,市委、市政府分管領導負責統籌協調,市發展改革委、市應急管理局、市數據局分別成立臨時性工作專班,牽頭負責相關領域活動,并將在市級媒體多平臺開辟專欄,對活動進展情況進行持續報道、跟蹤問效,推動形成上下聯動、協同推進的工作格局和濃厚氛圍。
“換位跑”早有實踐先例
2023年1月,無錫市市場監管局人士身穿“美團”外賣制服體驗送餐,發現問題并主動將其納入監管系統專題調研的視頻內容,獲得了全網關注與好評。而這一次,無錫要通過制定工作方案,以系統謀劃推動“換位跑一次”超越個案價值,建立長效機制。
圍繞營商環境、安全生產、便民服務三大領域,市發展和改革委員會、市安全生產委員會辦公室、市數據局將分別成立三個臨時性工作專班,按照職責分工抓好具體組織實施;各板塊履行屬地責任,參照市級工作機制同步推進,實現市級統籌示范、板塊協同發力、部門精準落實的整體工作格局。按照要求,明年1月起,各級領導干部按各自方案每季度開展不少于1次體驗并做好記錄。
來源:無錫日報、無錫發布
原標題:《無錫市委書記牽頭,部署領導干部“換位跑一次”,要求每季度至少體驗一次》
欄目主編:顧萬全
文字編輯:盧曉川
本文作者:聊時局
題圖來源:上觀題圖
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