齊魯晚報·齊魯壹點評論員 孔雨童 繪畫 徐進
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近日,遼寧省發(fā)布《新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定辦法(試行)(征求意見稿)》,提出開展新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作,引發(fā)社會廣泛關注。不少網(wǎng)友好奇:農(nóng)民評職稱是否有學歷門檻?要不要寫論文?
事實上,“農(nóng)民評職稱”此前已有實踐,在遼寧之前,浙江、山東、四川等多地已開展相關試點。湖北秭歸的“農(nóng)業(yè)無人機飛手”、內(nèi)蒙古的農(nóng)牧民、河北的養(yǎng)蜂能手等,都能憑一技之長參評。不同于傳統(tǒng)的職稱評定,“農(nóng)民職稱”普遍不設學歷門檻,也無需提交論文,而是更注重實際技術能力、產(chǎn)業(yè)帶動效果和社會貢獻。
這背后折射出的,是農(nóng)業(yè)人才管理的發(fā)展與轉向。隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程加快,農(nóng)業(yè)人才也需要告別粗放模式,向職業(yè)化、集約化和專業(yè)化轉型。職稱評定既是對技術人才的身份認可,也是為他們建立清晰的“成長通道”,增強職業(yè)歸屬感,同時突出“技術導向”。正如一位山東農(nóng)民在采訪中所說:“拿到職稱后,外出提供技術服務明顯更有底氣了。”
相應地,相關部門也對這部分人才給予了資源的優(yōu)先匹配和政策的傾斜扶持。多地明確,獲評職稱的農(nóng)民可優(yōu)先享受新技術培訓、新品種推廣,優(yōu)先簽訂有償技術指導與培訓合同,部分還可獲得相應補助。
此外,與職稱評定配套,一些地方在農(nóng)民職業(yè)化認證和社會保障方面做出探索。四川省德陽市羅江區(qū),設立300萬元區(qū)級農(nóng)民職業(yè)化社會保障金,支持獲評為職業(yè)化農(nóng)民的家庭農(nóng)場主、合作社帶頭人購買養(yǎng)老保險,按照個人繳納費用的50%~80%不等給予保費補助;廣漢市建立“五險兩金”保障制度,落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、安全生產(chǎn)保險、農(nóng)業(yè)保險和生育保險補助。
當然,好政策也需落到實處。有人提出,不少農(nóng)民不擅長寫材料、填表格,這就要求評定方式必須貼近實際,消除他們的申報“障礙”,避免“形式主義”;同時,要建立公開透明的評審機制,杜絕“關系評審”“利益輸送”,確保職稱評定的公正性與公信力。
農(nóng)民職稱的探索,使得農(nóng)業(yè)人才職業(yè)化、專業(yè)化再邁進一步。期待這項制度在實踐中不斷優(yōu)化,讓更多新型職業(yè)農(nóng)民,在其中收獲更多成長、保障和身份認同,也為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的能量。
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