公務(wù)員招錄新規(guī)：2025年起，35歲年齡限制有望正式放寬

下班路上跟老同事閑聊，他嘆著氣說自己36歲，在私企干得身心俱疲，想考公務(wù)員求個安穩(wěn)，可一看往年公告里“35周歲以下”的硬杠杠，只能無奈放棄。相信不少人都有過這種遺憾：明明有豐富的工作經(jīng)驗、成熟的處事能力，卻因為差了幾歲，就被考公的大門拒之門外。
但從2025年開始，這道橫在35+人群面前的“年齡門檻”，真的要松動了！國家公務(wù)員局、各地人社廳陸續(xù)發(fā)布的招錄公告，還有中央層面的政策文件，都釋放出明確信號，35歲不再是考公的“天花板”，這些權(quán)威信息咱們都能在官方平臺查到。

一、國考率先“破冰”，一般崗位放寬到38歲
2025年10月14日，國家公務(wù)員局正式發(fā)布《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2026年度考試錄用公務(wù)員公告》，這可是最權(quán)威的官方消息 ！公告里明確寫著，報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1986年10月至2007年10月期間出生），比往年的35歲上限直接提高了3歲；更利好的是，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，年齡能放寬到43周歲以下（1981年10月以后出生），比之前的40歲也多了3年機(jī)會 。這是國考實施30多年來首次調(diào)整報考年齡，國家公務(wù)員局還特意說明，這是“按照實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡有關(guān)政策要求”的調(diào)整，不是臨時舉措，而是長期導(dǎo)向 。
二、多地省考、事業(yè)單位跟進(jìn)，部分崗位放寬至45歲
國考帶了頭，地方也沒落下，2025年以來，多個省份已經(jīng)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄中放寬了年齡限制 。比如上海2025年度執(zhí)法類公務(wù)員招錄，年齡上限從35歲提到了38歲；江蘇、浙江的2025年省考中，應(yīng)屆碩博和優(yōu)秀村（社區(qū)）書記等基層崗位，報考年齡能放寬到40歲 。事業(yè)單位方面更靈活，四川眉山、遂寧明確2025年下半年起，本科報考年齡不超過38周歲，研究生放寬到43周歲，退役軍人還能再額外放寬2歲 ；山東、新疆、貴州等地甚至有部分崗位，年齡限制直接放寬至45周歲以下 。這些政策都能在各省人社廳官網(wǎng)、公務(wù)員招錄專題網(wǎng)站上查到具體公告。
三、放寬不是“無底線”，這些核心要求沒變化
可能有人會問，年齡放寬了，是不是其他條件就松了？其實不是這樣。不管是國考還是省考，核心報考要求依然嚴(yán)格：國籍、政治素質(zhì)、道德品行、身體條件這些硬標(biāo)準(zhǔn)沒變化，學(xué)歷要求還是大學(xué)專科及以上，大部分中央機(jī)關(guān)崗位依然看重2年以上基層工作經(jīng)歷 。而且年齡放寬是“普遍調(diào)整+特殊傾斜”，比如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的崗位可能會有更多靈活政策，但錄用后通常要求在當(dāng)?shù)刈畹头?wù)5年；特定專業(yè)崗位還是會看重專業(yè)匹配度，不會因為年齡放寬就降低能力要求 。簡單說，年齡只是少了一道限制，真要考上還得靠實力說話。
四、政策背后有依據(jù)，35+正是“黃金年齡”
這次年齡放寬可不是拍腦袋決定的，背后有實打?qū)嵉默F(xiàn)實需求和政策支撐 。2024年9月，中共中央、國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》，明確提出要“消除年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視”，這是中央層面的頂層設(shè)計 。從數(shù)據(jù)來看，中央財經(jīng)大學(xué)《中國人力資本報告2024》顯示，2022年我國勞動力平均年齡已經(jīng)達(dá)到39.72歲，35歲以上人群早已是職場主力軍，放寬年齡限制能更好地利用人力資源 。更重要的是，35+人群大多積累了多年工作經(jīng)驗，處事更穩(wěn)重，專業(yè)能力更扎實，進(jìn)入公務(wù)員隊伍后能快速上手工作，提升公共服務(wù)質(zhì)量 。
35歲從來不是人生的“分水嶺”，而是經(jīng)驗和能力的“沉淀期”。這次公務(wù)員招錄年齡放寬，打破的不僅是一道年齡限制，更是對“以齡取人”刻板印象的突破。如果你之前因為年齡錯過考公機(jī)會，現(xiàn)在可以多關(guān)注國家公務(wù)員局專題網(wǎng)站、當(dāng)?shù)厝松鐝d公告，把專業(yè)知識撿起來，抓住這波政策紅利。