美國科技巨頭亞馬遜近日披露,已成功阻止超過1800名朝鮮籍人士入職。
亞馬遜方面表示,此舉主要源于平壤方面派遣大量IT從業(yè)者赴海外謀取薪資,并通過相關(guān)渠道洗錢的考量。
這一披露也揭開了朝鮮借助海外遠程IT工作規(guī)避制裁、獲取資金的隱秘產(chǎn)業(yè)鏈。
亞馬遜首席安全官斯蒂芬·施密特上周在領(lǐng)英(LinkedIn)平臺發(fā)帖,詳細揭露了相關(guān)情況。
他指出,朝鮮籍工作人員正試圖在全球范圍內(nèi)尋找遠程IT工作機會,其中美國是其重點目標(biāo)區(qū)域。
施密特提供的數(shù)據(jù)顯示,過去一年間,亞馬遜收到的朝鮮籍人士求職申請數(shù)量同比增長了近三分之一,這一趨勢引發(fā)企業(yè)高度警惕。
施密特重點解讀了朝鮮方面常用的運作模式——“筆記本電腦農(nóng)場”。
這種模式并非傳統(tǒng)意義上的農(nóng)場,而是指在美國境內(nèi)部署電腦設(shè)備,由境外人員通過遠程操控開展工作的非法運作體系。
他特別警告,此類問題并非亞馬遜一家企業(yè)所面臨的個例,“很可能已在整個行業(yè)范圍內(nèi)大規(guī)模發(fā)生”,呼吁全行業(yè)提高警惕。
對于如何識別這類可疑求職者,施密特也給出了具體判斷標(biāo)準(zhǔn)。
他表示,朝鮮籍工作人員的申請材料中往往存在明顯破綻,比如電話號碼格式不符合常規(guī)規(guī)范、學(xué)術(shù)資歷存在可疑之處等。
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企業(yè)通過加強對這些細節(jié)的核查,能夠有效攔截相關(guān)求職申請。
事實上,美國司法體系已對這類協(xié)助朝鮮IT人員海外務(wù)工的行為展開嚴(yán)厲打擊。
今年7月,美國亞利桑那州一名女性因運營“筆記本電腦農(nóng)場”,幫助朝鮮IT員工成功入職300多家美國公司從事遠程工作,被法院判處八年以上監(jiān)禁。
美國官方披露,該運作計劃不僅為當(dāng)事人帶來巨額非法收入,更累計為朝鮮方面創(chuàng)收超過1700萬美元。
值得關(guān)注的是,朝鮮借助網(wǎng)絡(luò)平臺開展相關(guān)滲透活動并非個例。
據(jù)首爾情報機構(gòu)去年發(fā)布的警告,朝鮮特工曾利用領(lǐng)英平臺冒充招聘人員,主動接觸在韓國國防企業(yè)工作的人員,試圖獲取敏感技術(shù)信息。
這一行為也反映出朝鮮海外IT相關(guān)活動背后,兼具經(jīng)濟創(chuàng)收與情報搜集的雙重目的。
在國際制裁持續(xù)的背景下,技術(shù)門檻較低、隱蔽性較強的遠程IT工作,已成為朝鮮規(guī)避制裁、獲取外匯資金的重要途徑之一。
業(yè)內(nèi)人士分析,此類海外IT務(wù)工洗錢產(chǎn)業(yè)鏈的形成,既源于朝鮮對外匯資金的需求,也得益于遠程辦公模式普及帶來的監(jiān)管漏洞。
目前,包括科技企業(yè)在內(nèi)的各類用人單位已紛紛加強招聘審核流程,通過技術(shù)篩查與人工復(fù)核相結(jié)合的方式,防范相關(guān)風(fēng)險。
而如何進一步堵塞監(jiān)管漏洞、遏制這類非法產(chǎn)業(yè)鏈,仍需國際社會協(xié)同發(fā)力。
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