同樣都是體制內成員，為什么感覺公務員就是比老師更高人一等？

辦公室一位年輕的老師今年考上了公務員，令很多同事羨慕不已。雖然都是體制內的成員，但教師和公務員在人們心目中的地位還是不一樣的。老師爭搶著考公務員，從未聽說有公務員考老師的。現實生活中，人們也明顯感覺到公務員更受人尊敬，其實大家都是體制內的成員，都屬于國家公職人員，那為什么公務員好像就是比老師更高人一等呢？

除了工作性質的原因，其實還是兩者的待遇決定的。

第一：物以稀為貴，公務員數量比老師確實少很多很多。

我們國家盡管編制臃腫，體制內成員很多，但公務員這個群體數量還是不太多的，和老師比起來就更少了。可以說一個縣老師的數量是公務員的很多倍，所以就算以后縮減編制，大概率也不會縮減公務員的編制，老師的編制是一定會縮減的。

公務員數量少，決定了對公務員的要求就高，看看每年的國考和省考，對學歷、工作經歷等都有非常嚴格的要求，再看看教師招考，要求相對就低多了。正因為每一位公務員都是經過激烈的競爭脫穎而出的，所以公務員在大多數人的心目中都更優秀，甚至可以說，現在的公務員都是精英中的精英，不但學歷高，各方面素質也絕對是一流的，一流的人才自然更受人尊敬！

第二：公務員在待遇上比老師高很多，尤其是福利方面。

很多人總認為老師待遇比公務員好，真是大錯特錯，在很多方面，公務員的待遇都超過了老師。

公務員有車補，老師們是沒有的；公務員死亡撫恤金是四十個月，老師只有二十個月；公務員大多都有年終獎，老師大部分都沒有；公務員基本都有食堂，可以吃非常便宜的工作餐，但老師們基本都沒有。除了這些，在醫療保險、公積金方面也比老師們要高。

教師群體，只有評上副高職稱的老師待遇相對好點，大多數老師的待遇都不高，每月也就三四千元。但是公務員，就算升不了職，根據公務員的晉升條例，很多也能享受相應的待遇。在職業晉升方面，公務員還是比老師更有盼頭。

第三：公務員有權力所以地位也更高。

公務員和老師的工作性質不同，也決定了地位的不同。

公務員無論是哪個行業哪個系統的，只有在其職位上，必定擁有一定的權力，有權力就有地位。如果再當個一官半職，那權利就更大了。但老師，無論在什么崗位，幾乎都沒有任何權利，因為老師的職業屬性就是教書。

看看網上，有罵老師的，有罵公務員的嗎？嚴格來講，公務員屬于官，而老師只屬于一員。古人言：家有三斗糧不當孩子王。但對于公務員，從古至今，都是老百姓心中最好的職業。

作為普通老師和普通公務員，其實和打工的差不多，都是一份工作而已。

雖然很多人羨慕體制內的成員，并且把考上編制當成人生中最值得驕傲自豪的事情，但我們也必須承認，對于大多數普通老師和普通公務員來講，其實和眾多打工的都差不多，就是份工作而已。

工資不會太高，也就幾千元；工作也不會太清閑，體制內的雜事更多；壓力也不會太小，各種考核也非常多。最好的地方可能就是比較穩定，只要遵紀守法兢兢業業工作，大概率不會被下崗。

職業沒有高低貴賤之分，從這個意義上講，公務員和老師兩個群體絕對是平等的。但我們也不得不承認，因為工作內容和性質的不同，決定了公務員權力更大，也決定了其地位更高，感覺上反正就是有一點高人一等的錯覺。

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