職崗通聯合中國人才交流協會發布“求職實用技術”公益課程 服務國家高質量就業戰略

為積極響應“十五五”規劃中“實現更加充分更高質量就業”的目標要求，12月13日，中國人才交流協會在廈門成功舉辦領雁人才主題分享會。職崗通（北京）教育科技有限公司作為中國人才交流協會副秘書長單位是唯一的項目研發機構，公司創始人、總裁李艷峰出席大會，并正式發布“求職實用技術”公益項目。標志著職崗通在服務國家就業優先戰略中邁出堅實步伐。

本次大會匯聚了人力資源服務領域的多方代表。中國人才交流協會會長王建華、副會長彭方軍出席并致辭。來自福建、上海、北京、浙江等地人力資源服務行業協會的負責人，以及央企國企、知名人力資源服務機構與重點企業的七十余位代表齊聚一堂，共同探討新時期人才發展路徑與就業服務創新。

在本次會議上，中國人才交流協會秘書長丁國杰主持會議并宣布“求職實用技術”公益項目正式啟動。職崗通創始人、總裁李艷峰隨后作專題介紹，重點闡述了項目發起的現實背景與社會價值。

在題為“聚焦求職能力提升，服務高質量就業大局”的主題發言中，李艷峰指出，當前高校畢業生總量持續攀升，就業結構性矛盾依然存在，提升求職者就業能力已成為實現高質量充分就業的關鍵支撐。她介紹，依托職崗通八年來服務超百萬大學生的實踐積淀，平臺已構建起涵蓋AI智能測評、全網選崗雷達、崗位精準推薦、AI模擬面試等十大模塊的全周期、體系化求職服務體系。

為進一步推動服務資源普惠共享，職崗通基于多年數據積累與技術研發，聯合中國人才交流協會開展專業論證與系統化開發，共同打造“求職實用技術”公益課程體系。該課程圍繞高校畢業生實際求職需求設計，系統包含求職目標、求職規劃、簡歷制作、選崗匹配、筆試備考、面試提升、offer選擇、職后適應等八大模塊，共計152節教學內容，旨在切實幫助求職者解決目標不清晰、規劃不系統、信息不對稱、筆面試準備不充分等現實困境。

為擴大公益覆蓋面，職崗通從該體系中精選求職目標、求職規劃、簡歷制作三大核心模塊，共計62節課程，通過線上平臺免費開放。

同步啟動的還有“公益求職教練培養計劃”。該計劃面向央企國企HR負責人、企業資深招聘專家、高校就業指導教師等群體，旨在選拔培養100名公益求職教練。通過系統培訓與權威認證，他們將為一對一輔導提供專業支持，提升就業指導的覆蓋面和專業性。

李艷峰強調，職崗通作為國有全資AI智能求職服務平臺，始終將服務國家戰略與社會公益放在首位。此次發布公益課程與啟動教練計劃——所有參與計劃的教練均需完成系統培訓，經考核合格后授予求職導師資格證書，并嚴格實行持證上崗——是落實社會責任擔當、響應行業發展需求的切實行動。未來，職崗通將繼續深化與中國人才交流協會、各地人社部門及高校的合作，持續優化并推廣智能化求職就業解決方案。

職崗通此次發起的公益實踐，不僅是企業層面的創新，也體現了人力資源服務行業主動破解就業難題的共同努力。通過“課程開放+教練培養+技術賦能”三結合，職崗通探索出一條可持續、可復制的公益服務路徑，為行業參與公共就業服務提供了參考，也為穩就業、惠民生工作貢獻了切實力量。