國家隊常客合砍0分，郭士強考察失望而歸

從“鐵血之師”到“軟腳蝦隊”，男籃經歷慘敗后徹底被盯上“恥辱柱”。

而作為統帥的郭士強可謂“火燒眉毛”，竟空降上海展開“縝密考察”。

可沒想到他心心念念的“頂級球員”卻是個“笑話”。

兩位國家隊?？汀鞍虢锇藘伞?，都抱著“鴨蛋”鎩羽而歸。

苦了郭士強白白看“寂寞”，猶如給他當頭澆了盆“冷水”。

網友更是對此戲稱：原來失望才是常態！

那么，郭士強究竟為何急于考察？

又是哪兩位球員被打上“不合格”的標簽呢？

中國男籃主教練郭士強最近的日子不太好過。

他剛帶領國家隊在世預賽里輸給韓國隊兩場。

現在球迷和媒體的批評聲還沒消停。

他又得忙著去CBA賽場考察球員，為接下來的比賽做準備。

可這一趟考察，結果卻讓人更加失望。

2025年12月23日晚上，上海男籃的主場里，郭士強坐在場邊，專注地盯著球場。

他這次來，主要是看兩位他特別熟悉的球員劉禮嘉和李祥波。

這兩個年輕人都是他多次選進國家集訓隊的，郭士強對他們寄予厚望。

比賽開始前，有媒體拍到郭士強和劉禮嘉在場邊說話，兩人都有說有笑。

看起來，郭士強很關心這位小將還是。

可是誰也沒想到，整場比賽下來，卻讓人失望。

劉禮嘉連一分鐘都沒上場，就坐在替補席上看完了比賽。

這賽季他在上海隊機會很少。

他打了五場比賽只出場兩次，數據是尷尬的0分0籃板0助攻。

一個在俱樂部都打不上球的球員，卻是國家集訓隊的常客，這個反差實在太明顯。

另一位球員李祥波倒是上場了，打了差不多17分鐘。

可他的表現更讓人心塞。

兩次投籃都沒進，一分未得，還賠上了三次犯規。

這也不是他一時狀態不好，這賽季他在球隊場均打20分鐘。

并且他只能拿到4分4個籃板，從來沒有單場得分上過兩位數。

這場比賽結束后，球迷們都在議論。

為什么郭士強這么喜歡用這些在俱樂部都打不好的球員？

這個問題其實早就有。

不久前國家隊打韓國隊的時候，郭士強就讓高詩巖當了首發后衛。

可高詩巖在山東隊這賽季表現也很掙扎。

他拿著頂薪合同，場均卻只有6.5分，還在關鍵比賽中出現過致命失誤。

一個在俱樂部都打得不怎么樣的球員，到了國際賽場上怎么可能突然變強呢？

果然，高詩巖在對韓國的比賽中完全被壓制，成為中國隊輸球的原因之一。

現在CBA聯賽中其實有不少表現突出的球員。

山西隊的原帥，這個賽季三分球命中率一直保持在四成以上，好幾場比賽都投中了關鍵球。

再比如廣州隊的祝銘震，攻防兩端都很扎實，每場能穩定貢獻15分左右。

還有浙江隊的劉澤一，籃下終結能力強，籃板拼搶積極，是球隊內線重要輪換。

但這些在聯賽中發揮穩定的球員，卻往往入不了國家隊的法眼。

相比之下，有些在聯賽中表現很好的球員卻很難進國家隊。

在12月14日的比賽中還拿到了42分6籃板8助攻的豪華數據。

還有廣東隊的徐杰，場均15.8分7.5助攻，三分球命中率高達38.7%。

最近一次訓練中還展示了兩分鐘投進21個三分球的驚人手感。

高詩巖場均12.6分7.8助攻，三分命中率只有28%。

這些球員的數據明顯比高詩巖好，但他們就是很難得到國家隊的召喚。

郭士強曾經公開說過自己的選人標準。

要有為國效力的意愿、要有頂尖實力、要適合球隊戰術、要有拼搏態度、身體狀態要好。

可是從實際選人來看，這些標準執行得并不一致。

比如徐杰因為身高問題在防守上吃虧，但同樣身高的高詩巖卻因為防守好能入選。

而一些狀態低迷的球員卻因為“熟悉體系”獲得信任。

這種雙重標準讓很多球迷感到困惑。

這里面還有些復雜的人情關系。

劉禮嘉的父親劉大慶是中國男籃“黃金一代”的成員，和郭士強曾經是國家隊隊友。

這種關系背景讓選人決策顯得更加微妙。

雖然劉禮嘉在青年隊時確實展現過潛力。

但頻繁的傷病讓他一直沒能在聯賽中證明自己。

國家隊教練組或許看中了他的潛力。

但長期忽視其在聯賽中的實際表現，這種選人思路值得商榷。

國家隊選人還有一個問題就是“選而不用”。

比如在亞洲杯決賽中，李祥波只獲得了6秒鐘的上場時間。

世預賽對韓國，劉禮嘉的出場時間也少得可憐。

這種“入選即完成任務”的現象，讓國家隊名額顯得很浪費。

像雷蒙、王嵐嵚這些球員，入選后大部分時間都是坐在板凳上，對球隊實際幫助有限。

這種情況不僅浪費了球員的備戰時間，也讓其他更有即戰力的球員失去了機會。

體育總局其實早就注意到了選人問題。

重啟了“中國男籃人才庫”制度，想從根本上解決任人唯親的弊端。

但這個制度也有問題，它用同一套標準衡量不同類型的球員。

導致很多有特點的球員進不了人才庫。

目前人才庫的47人名單中，只有15人有本賽季的數據更新，更新機制嚴重滯后。

這套制度的本意是好的，但在執行過程中出現了僵化和滯后的問題。

相比之下，日本男籃選人時聯賽表現占比60%。

韓國男籃則由第三方技術委員會監督名單，這些做法都比我們更加透明和客觀。

其實選人用人這個事情，說到底還是要看球員的實際表現。

現在CBA聯賽的水平在提高，數據統計也很全面。

哪個球員打得好，哪個球員狀態差，大家都能看得明白。

國家隊選人如果總是和球迷們看到的不一樣，難免會讓人產生疑問。

每次國家隊名單公布后，社交媒體上總會有各種討論和比較。

這說明球迷們都在關注，也都有自己的判斷。

郭士強去上?？疾斓倪@場比賽，就像一面鏡子，照出了中國男籃選人機制的種種問題。

賽后新聞發布會上，郭士強面對壓力只能表示“所有責任我來扛”。

但責任擔當需要建立在合理的選人標準之上。

當球迷回看那些防守漏人、空位投不進的比賽畫面時。

他們質疑的不僅是某個球員的能力，更是整個選拔機制是否公平公正。

國家隊的成績關系到國家榮譽，選人用人必須經得起推敲。

中國籃球現在正處于一個困難時期。

國家隊的成績直接關系到這項運動在中國的發展。

選人用人是球隊建設的基礎，如果這個環節出了問題。

后面訓練再刻苦、戰術再精妙，可能都難以取得好成績。

球迷們并不是對某個教練或球員有意見。

大家只是希望看到最優秀的球員能夠代表國家出戰。

希望國家隊能夠真正展現中國籃球的最高水平。

每次國際比賽，億萬球迷都在屏幕前守候，這份期待需要被認真對待。