師范生的“天塌了”：江西2027年起取消教師全省統(tǒng)招，真沒崗了

人口掉得太快，鐵飯碗真要成傳說了！

江西師范生要慌了！以后教師統(tǒng)一統(tǒng)招說沒就沒，崗位全靠各地自己招。啥概念？省里不兜底，機會全靠搶！難度直線飆升，師范生畢業(yè)就失業(yè)不是玩笑。

江西突然取消全省教師統(tǒng)招

江西省教育廳和省人社廳聯(lián)合發(fā)文：自2027年起，不再由省里統(tǒng)一組織全省中小學教師公開招聘。以后，教師招聘歸到當地的事業(yè)單位招聘“一鍋燉”，省里不再“大包大攬”。

這個變化，一下子把很多師范生和家長的心提到了嗓子眼。以前，大家都盯著每年一次的全省統(tǒng)招，那是師范生的“黃金賽道”，只要考得好，都有機會被分到全省范圍的好崗位。

現在，省統(tǒng)招取消了，意味著師范生想進中小學當老師，難度直線上升，機會變得更零碎、更分散。消息一出來，網上一片哀嚎。

“師范生畢業(yè)就失業(yè)”“鐵飯碗碎了一地”“江西師范生真成韭菜了”……各種聲音都有，有的憤怒，有的迷茫，還有的直接自嘲：“以后江西還要不要老師了？”

說實話，江西這個政策調整，對師范生的沖擊確實挺大。為啥？因為全省統(tǒng)招，是很多師范生心中的“救命稻草”。

不少人第一反應是：江西這是要“卡師范生的路”，是不是要省點錢？其實，背后的原因要復雜得多。

最近這兩年，咱中國人口自然增長率“跳水”，甚至有些地區(qū)已經開始負增長。江西也不例外，出生率下降得厲害，學生越來越少，學校自然也就沒那么多崗位可分。

教師工資、編制等一大堆費用，更是是“硬杠杠”，要花真金白銀。人口減少，財政壓力大，很多地方都在縮編減員。省里擔心兜不住，只能把壓力分攤到各地，自己招人，自己養(yǎng)人。

更何況這幾年，公務員、事業(yè)編，哪個不搶手？教師崗位一旦放開，肯定會被大量求職者盯上，卷到飛起。

省里不統(tǒng)招，反而能讓各市縣有更大自主權，招本地人，解決本地就業(yè)，也少了外來人跟本地人“搶飯碗”的尷尬。

全省統(tǒng)招變地方“碎招”

政策一調整，師范生的就業(yè)路子就像從寬寬的國道，突然變成了七拐八彎的小巷子。以前全省統(tǒng)招，機會多，信息透明，師范生拼的就是實力。

現在變成地方自己招，信息分散，崗位零碎，拼的是“消息靈通、關系資源、本地戶口”。不少小縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，往往內部消化，外人根本插不上手。

這對師范生來說，打擊可不是一般的大。很多人還沒畢業(yè)，就已經感受到“天花板”壓頂。以前想著多考幾次總能上岸，現在真成了“千軍萬馬擠獨木橋”。

江西這次一刀切，等于提前給大家打了個“預防針”：以后想當老師，得做好各種困難的準備。那未來還值不值得報考師范專業(yè)？答案其實因人而異。

如果你真心喜歡教育事業(yè)，愿意堅守講臺，當然可以繼續(xù)選擇師范。但如果只是為了找個穩(wěn)定工作，想躺著拿工資，那就得三思了。

現在連“鐵飯碗”都要“敲碎重鑄”，沒有金剛鉆，恐怕真干不了這瓷器活。尤其是那些想著“混日子”的人，未來肯定會被淘汰。

老師的要求只會越來越高，不會越來越低。沒真本事、沒真熱情，想混進來，難上加難。這幾年，師范生的焦慮肉眼可見。

江西這波操作，直接把問題擺在了明面上。以后不是你想當老師就能當得了，得看崗位、看機會、看運氣。

這種心理落差，其實很容易理解。師范專業(yè)招生時，各種“鐵飯碗”、各種福利宣傳得天花亂墜。可等到畢業(yè)找工作，才發(fā)現現實比想象殘酷太多。

家長們的心情，可能比孩子還要復雜。培養(yǎng)一個孩子讀師范，要花多少錢、花多少心血？以前想著孩子畢業(yè)能當老師，工作穩(wěn)定，離家近，有寒暑假，風光體面。

現在，政策突然變了，孩子的前途瞬間變得撲朔迷離。這種變化，對很多傳統(tǒng)家庭的沖擊特別大。尤其是在那些師范大省，家長對教師職業(yè)的信仰根深蒂固。

江西把教師招聘權下放到市縣一級，理論上說，是讓地方更靈活，用人更精準。但現實中，地方招聘往往容易“變味”。

很多人擔心，地方招聘會不會成了“關系戶”的樂園？有些崗位是不是早就“內定”好了？外地師范生有沒有機會？這些問題，幾乎成了每個考生和家長的“心頭刺”。

卷不動就得轉身

面對崗位縮水、競爭加劇，師范生的路還在嗎？其實，路總是有的，只不過難度更大了?，F在的師范生，不能再把希望全部寄托在“鐵飯碗”上。

除了考編，還可以選擇去民辦學校、教育培訓機構、甚至自己創(chuàng)業(yè)做教育。雖然這些崗位沒有編制那么穩(wěn)定，但機會更多，空間更大。

同時，師范生也要學會“多條腿走路”，比如考研深造、跨界轉行、考取其他事業(yè)單位、甚至出國留學?，F在這個時代，單一技能已經不夠用了，誰能多學點本事，誰就能多一條路。

當然，這條路不會輕松。師范生要有心理準備，未來找工作，比的是綜合素質、適應能力、創(chuàng)新精神。誰能不斷“升級打怪”，誰就能笑到最后。

未來的師范生，必須有更強的適應力和創(chuàng)新力，才能在激烈的競爭中“贏麻了”。老師的崗位不會少，但“鐵飯碗”的含金量會不斷變化。

鐵飯碗不是天上掉下來的，而是靠本事和努力鑄就的。社會再變，機會還在，只要你肯拼，肯學，肯轉變，總有屬于你的“春天”。

這場風暴，也許會淘汰一大批“混日子”師范生，但也會成就一批真正有理想、有能力的好老師。教育的未來，屬于那些敢于迎接變化、不斷突破自我的人。

參考資料：
《江西2027年起取消中小學教師全省統(tǒng)招 各級教師招聘分層級組織》——閃電新聞