20筆保證金待厘清 二十戶從業者盼回音：一項燃氣運輸合作的后續困境

本以為是一次安穩的營生契機，未曾想卻陷入了進退兩難的局面。2025年2月，二十余名燃氣運輸從業者響應海油燃氣（廊坊）有限公司的業務號召，為獲得燃氣罐車駕駛運輸的工作機會，按要求每人繳納10萬元安全運輸保證金，合計超200萬元，希望能憑借這份工作支撐家庭生計。

合作的開端有著明確的約定流程。2025年2月初，三河市海油燃氣（廊坊）有限公司相關負責人組織這批從業者對接業務，同時指定大家使用第三方三河市河北宏達物流科技有限公司的車輛開展運輸工作。在海油公司的見證下，二十余名從業者于公司一樓大廳完成合同簽訂，并足額繳納了這筆對普通家庭而言數額不菲的保證金，將其視作開啟這份工作的必要投入。

轉折來得猝不及防。2025年8月31日，海油燃氣（廊坊）有限公司的拉氣業務突然暫停，公司整體運營陷入停滯狀態。隨之而來的是運輸業務中斷、車輛被收回，而當初繳納的安全運輸保證金，本應在合作終止后按約定原路返還，卻遲遲沒有了下文。

此后的日子里，這群從業者開始了多方溝通的歷程。他們一次次往返于海油燃氣（廊坊）有限公司與河北宏達物流科技有限公司之間，試圖厘清保證金退還事宜。面對問詢，海油方面表示業務已停，建議聯系物流公司；而物流公司重開始都未出過一次面都是海油公司負責人出面簽約的，雙方的回應始終未能給出明確的解決方案。他們也曾向相關政府部門以及中海油總部反映情況，期待能得到協調與答復，但這些訴求如同石沉大海，至今沒有獲得明確的進展。

除了這筆亟待退還的保證金，從業者們還有一筆被拖欠的工資尚未結清。這200余萬元保證金，對企業而言或許是一筆流動資金，但對這二十個普通家庭來說，是東拼西湊的積蓄，是孩子的學費、老人的醫藥費，更是維持日常生計的“血汗錢”。他們沒有車輛等資產作為依托，只是單純依靠付出勞動換取報酬的從業者，如今卻面臨著收入中斷、款項難追的困境。

一項初衷在于保障運輸安全、促成雙方共贏的合作，在業務終止后卻衍生出諸多待解問題。海油燃氣（廊坊）有限公司作為業務的發起與見證方，對于合作中涉及的第三方公司相關行為，是否應承擔相應的協調責任？河北宏達物流科技有限公司在業務終止、車輛收回的情況下，長期占用從業者的保證金與拖欠工資的做法，是否符合相關規定？

我們期待相關責任方能夠正視這些從業者的合理訴求，積極主動介入協調，推動這筆保證金與拖欠工資的退還事宜盡快落實。也盼望相關部門能夠關注這二十戶家庭的實際困境，助力厘清責任、化解矛盾，讓勞動者的合法權益得到應有的保障，不讓一份滿懷期待的合作，最終變成困擾普通家庭的煩心事。