醫院欠薪奇招頻出：醬酒抵工資、薪資打六折？

最近，多家醫院欠發工資的新聞，像一顆顆重磅炸彈，在醫療圈乃至整個社會炸開了鍋。什么以物抵債、工資打6折……

這些讓人匪夷所思的“奇招”，就像一把把鋒利的刀子，刺痛著每一位醫護人員的心，也讓我們這些關注醫療行業的人，滿心憂慮與憤怒。

建德醫院的欠發工資分配辦法寫著："醫院欠發工資總額的20%的3/2作為現金發放給員工，剩下的1/3部分在員工自愿的前提下，以物抵債可以用醬酒作為支付選擇。"通知還貼心附上了康科長的聯系方式，方便職工"咨詢用酒需求"。

幾乎同一時間，廣東梅州某醫院的通知更直白：全院工資打六折，底線是2450元。有護士苦笑："扣完五險一金，怕是連這個保底數都摸不著..."

這就好比你辛辛苦苦種了一年的莊稼，到收獲的時候，別人告訴你只能拿走六成的收成。換做是誰，心里能好受？而且，對于那些原本工資就不高的臨聘人員來說，這六折的工資可能連基本的生活都難以維持。

其實，醫院欠薪的問題，早就不是個例了。

一張張欠薪通知背后，是冰冷的數據：全國45%的三級醫院處于全年虧損中，二級醫院的虧損率比起三級醫院更高。這意味著什么？意味著有大量的醫院都在為資金問題發愁，都在為發不出工資而苦惱。

醫院，這個本應是救死扶傷的地方，如今卻因為資金問題陷入了困境，這實在是讓人痛心疾首。

醫院為什么會欠薪？原因其實很復雜。

一方面，醫療行業的成本在不斷上升。藥品、醫療器械的價格年年上漲，醫院的運營成本也在不斷增加。

另一方面，醫保政策的調整、醫療市場競爭的加劇，也讓醫院的收入受到了影響。

就像一個天平，一邊是不斷增加的成本，一邊是不斷減少的收入，天平一旦失衡，醫院就會出現資金短缺的問題。

而且，有些醫院在管理上也存在一些問題。比如，盲目擴張、過度投資，導致資金分散，無法集中用于醫院的正常運營。還有一些醫院存在腐敗問題，資金被挪用、貪污，進一步加劇了醫院的資金困境。這些問題，就像一顆顆毒瘤，侵蝕著醫院的健康肌體，讓醫院陷入了惡性循環。

比欠薪更刺痛醫護的，是系統性漠視。某地醫院要求醫生“自愿”簽署降薪協議，否則“影響職稱晉升”；更有護士因拒絕接受超市購物卡抵加班費，被調去急診夜班“冷靜”。一位從業十年的主治醫師坦言：“我們理解醫院難處，但至少給個說法吧？總不能讓我們抱著酒瓶子說‘感謝領導關懷’！”

醫院欠薪的問題，就像一面鏡子，照出了醫療行業存在的諸多問題。我們不能視而不見，更不能聽之任之。

“健康所系，性命相托”，醫護人員的權益得不到保障，最終受傷的還是我們每一個人。

希望相關部門能夠重視起來，盡快解決醫院欠薪的問題，讓醫護人員的“錢袋子”能安穩下來，讓他們能夠安心地為患者服務……