26國考面試指導之【稅務局】

稅務系統作為國家財政收入的重要支柱，其組織架構與職能運行直接影響經濟社會的發展與民生福祉。今天將從中國稅務部門的組織體系、核心職能、薪資待遇及招錄面試等多個維度展開介紹，為您系統解析這一體系的構成與特點。今晚19點，將會為大家講解各部門面試詳細內容，點擊上方圖片速來參加！！

01部門介紹

中央政府設立國家稅務總局，是國務院主管稅收工作的直屬機構。

各省設省級、地市級、區縣級、鄉鎮級四級稅務機構，實行以國家稅務總局為主與省(自治區、直轄市)政府雙重領導管理體制。

02主要職能

1、稅收征管

稅收征管是通過對納稅人稅收經濟活動實施專業化管理，督促納稅人依法履行納稅義務的稅務工作。

2、納稅服務

納稅服務是通過在征納互動中實施服務性活動，幫助納稅人順利完成納稅義務的稅務工作。

03收入情況

薪資待遇是與地方發展掛鉤的，全國各地差距比較大，省內各級稅務局差別也很大。但總體來說，一線城市年薪約10-15萬，二三線城市約7-8萬，其中區縣年薪約4-5萬。例如：北京，月薪到手8000左右，每月房補1400(配租)，年終考核獎15000;上海，月薪9000左右；廣東，珠三角地區月薪9000左右；江蘇，月薪5000-8000;山東、海南、吉林，年薪7-8萬，月薪4000-5500，績效考核獎15000。

04面試難度

1、各省稅務局，按照筆試后3:1的比例進入面試。國家稅務總局，按照筆試后5:1的比例進入面試。面試一般采用結構化小組面試形式，2022年受到疫情影響僅四川稅務局采用普通結構化面試。

2、面試題目難度“超難”，采用“結構化小組面試”。

稅務局系統率先從2018年開始采用結構化小組，這一形式考查難度較大，除基本的答題外，加入考生間的互相點評和回應，測查要素更全面，考官對考生間的優劣判斷更直觀。

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