觀察｜跳出舒適圈后還有重重挑戰，中國足球留洋面臨現實考驗

2025年，一些中國男足球員與歐洲俱樂部簽約，踏上赴歐留洋的道路。

在當前中國足球留洋球員數量相對有限的背景下，部分年輕球員選擇跳出舒適圈，前往高水平的歐洲聯賽鍛煉，無疑是有勇氣的嘗試。

足球領域業內人士在接受采訪時表示，留洋有助于球員能力提升和國家隊后備力量建設，但同時需要加強前期評估和系統規劃，審慎選擇聯賽及球隊，并完善留洋全過程的指導與保障。

武磊

留洋現狀

中國男足球員在2000年前后形成留洋潮，孫繼海、楊晨等球員都有在歐洲頂級聯賽效力的經歷并取得不俗成績。

但近年來，中國球員留洋規模明顯下降。不僅赴歐人數持續減少，自2022年國腳武磊結束在西甲西班牙人隊的效力后，截至目前，尚無中國國腳級球員在歐洲五大聯賽效力。

長期從事中國球員海外發展業務的葡萄牙GEM國際體育經紀人郝伯介紹，現在效力于歐洲各級聯賽的中國球員大約40人，且多數分布在荷蘭、葡萄牙等國的二、三級聯賽或業余聯賽。

相比之下，據日本廣播協會（NHK）調查顯示，截至2025年夏季轉會窗口，效力于歐洲各級聯賽的日本球員人數為114人，其中不乏久保建英等五大聯賽球隊的主力球員。

另一方面，2025年中國球員赴歐發展呈現出一定的低齡化特點，一些具有中資背景的歐洲俱樂部在球員轉會及青少年赴歐交流方面發揮著一定作用。

魏祥鑫

梅州客家隊17歲小將、曾入選U17中國隊的魏祥鑫今年4月前往法甲歐塞爾俱樂部試訓，通過優異表現被球隊相中，于11月與俱樂部簽約。但由于他未滿18歲，根據國際足聯18歲以下青少年球員不能進行國際轉會注冊的一般性規定，他正式加盟球隊要到2026年夏季轉會窗。

此外，20歲的陜西聯合隊球員王博豪在今年夏窗租借加盟荷蘭乙級聯賽球隊鄧伯什，已在荷蘭賽場獲得上場比賽機會。

曾入選U16國少隊的萬項在今年10月加盟塞爾維亞杜利亞伊足球學院，代表該學院U19隊比賽。

今年11月，歐塞爾與山東省體育局簽署協議，中國犀旺青少年足球培養項目正式啟動，第十五屆全運會U18男足項目亞軍山東隊的15名球員和2名教練員組成中國犀旺隊，前往法國進行為期近一年的集訓，并參加法國足協“希望挑戰賽”等高水平青少年足球賽事。

困局分析

相比日韓擁有較多國腳級球員效力歐洲聯賽，當前在歐洲的中國球員不僅數量有限，且大多數球員在出國前并非是國內頂級球員。

國內一位不愿透露姓名的資深足球經紀人在接受采訪時表示，當前國內球員留洋意愿普遍較低，首要原因仍在于競技能力差距。“即便是中超一線隊或國字號隊伍里的主力球員，其能力也很難達到西甲、德甲等歐洲頂級聯賽的標準。”

“當能力不足時，（留洋）意味著球員本人要花更多時間去適應球隊，還需要克服語言文化、衣食住行、法律法規等全方位問題，在異國他鄉很多時候要孤軍奮戰。對職業球員來說，踢球其實只是謀生手段。”

王博豪

“所以，當選擇擺在面前：一方面是在國內踢球，有熟悉的環境、體面的收入和能從容應對的工作；另一方面是出國留洋，要放棄高薪和舒適圈，去面對一個陌生未知的環境。在現實選擇面前，不少球員趨于謹慎。”

郝伯說，中國球員留洋過程中缺乏系統規劃與持續支持，是影響留洋成效的重要因素之一。“除了國內外俱樂部建立合作關系推薦球員留洋的模式外，經紀人主導留洋應該是當前轉會市場最成熟的商業模式，即由職業經紀人推薦球員試訓、談判、轉會及后續融入等事宜。

但現在缺少成熟的經紀團隊為中國球員留洋制定詳細規劃，比如留洋前指導球員對留洋國家和聯賽做功課、如何學習當地語言文化、如何找到合適的球隊、以及試訓期間和后續遇到問題時該如何應對等。”

同時，中歐青訓體系和評價標準的差異，也增加了中國年輕球員赴歐初期的適應難度。

歐塞爾俱樂部U18梯隊教練明智說，歐塞爾青訓強調球員發展優于短期成績，注重培養球員閱讀比賽能力，包括第一腳觸球質量、傳接球節奏、身體朝向、觀察與決策速度，所有技術訓練不是孤立的，而是始終放在實戰情境中，國內青訓出來的球員缺少這種臨場分析解決問題的能力，較難適應真實的職業聯賽環境。

郝伯也認為，國內青少年球員比賽數量和質量與歐洲存在差距，這在一定程度上影響了球員赴歐后的節奏適應和信心建立。

“歐洲這邊競爭激烈，淘汰率高，同樣都是外援，如果你剛開始就達不到教練要求或無法適應，后面很難再獲得機會。”

萬項

路徑探索

受訪者表示，目前國內一些“05后”球員在留洋意愿和能力條件上具備赴歐發展的可能性。如何進一步暢通這些球員的留洋路徑、提高成才率，有關方面可從多個環節加以完善。

首先是合理把握留洋年齡并加強出國前準備。明智表示，根據法甲青訓經驗，15至18歲留洋是一個相對合理的年齡段，球員在出國前不一定得是“國內同年齡段最拔尖的”，但要具備一定的實戰理解能力和學習適應能力，同時在語言溝通、獨立生活以及心理抗壓等方面做好準備。

他認為，如果前期準備不足、留洋決策過于倉促，反而可能增加球員被淘汰的風險。

其次是留洋聯賽和俱樂部的選擇。奧地利第四級別聯賽格勒迪希隊守門員教練李實建議，中國球員出國留洋第一站可以考慮奧地利、比利時等德語區聯賽，必要時也可從較低級別聯賽起步。

這類聯賽的部分俱樂部愿意給予年輕球員成長機會，并通過球員培養和轉會實現良性運轉。相比之下，西班牙聯賽在球員選拔上更側重西語文化圈背景，英格蘭聯賽整體競爭強度較高，對即戰力要求明顯，很難給中國年輕球員成長空間。

周云杰（中）

再次是留洋球員的培養機制。歐塞爾俱樂部主席周云杰表示，將按照青少年球員發展規律為年輕的留洋球員制定規劃。

以魏祥鑫為例，球員在完成注冊并加入球隊后，預計將先隨U19梯隊訓練和比賽，再根據表現逐步向預備隊和一線隊過渡，整個過程可能需要兩至三年時間，而非短期內直接進入一線隊比賽。

最后是留洋全流程服務和退路保障機制。受訪的經紀人表示，除了為球員留洋提供全流程服務和專業指導外，還應同步考慮球員的回流路徑和職業保障。

目前部分留洋球員在回國注冊和參賽過程中，仍面臨一定的制度性和操作層面的現實困難。業內人士認為，未來可結合留洋實際情況，進一步完善相關政策安排，在符合管理規范的前提下，探索更加順暢的注冊和轉會機制，為球員形成“出得去、回得來”的良性通道。

來源：賀燦鈴/新華社