成都市發展改革委2025年新入職干部培訓圓滿收官

為助力新入職干部快速適應角色、提升履職能力、筑牢思想根基，自2025年10月底至12月中旬，成都市發展改革委成功組織舉辦了年度新入職干部系統培訓。本次培訓旨在鍛造一支政治過硬、業務精通、作風扎實的發展改革新生力量，為服務成都經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐。

培訓緊扣發展改革工作實際與新干部成長需求，課程設置系統全面、重點突出。內容廣泛涵蓋宏觀政策研究與解讀、經濟社會發展規劃編制、相關法律法規精髓、固定資產投資管理與調控、項目全周期管理實務、促進民營經濟發展壯大政策舉措、黨風廉政建設與反腐敗教育等業務知識以及公文處理、溝通協調等必備實務技能。課程設計堅持理論聯系實際，既注重傳遞國家大政方針與省市戰略部署，又聚焦發展改革核心業務的操作與實踐，著力破解新干部入職初期的能力困惑與知識盲點。

本次培訓呈現出鮮明特點——

一是“精準滴灌”，針對新干部崗位職責和知識結構短板，定制專業化課程模塊，確保學以致用；二是“師資雄厚”，邀請業務處室負責人、行業專家及業務骨干授課，分享前沿動態與實踐經驗；三是“強基固本”，將廉政教育貫穿始終，強化紀律規矩意識，引導新干部系好職業生涯“第一粒扣子”。

通過為期一個多月的集中學習與鍛煉，全體新入職干部深化了對發展改革工作在全市大局中定位與責任的認識，初步構建起履行崗位職責所需的知識體系，提升了分析問題、解決問題的實務能力，增強了廉潔從政、依法行政的自覺性。學員們普遍反映，培訓“及時、解渴、賦能”，為快速融入團隊、高效投入工作奠定了堅實基礎。

市發展改革委歷來高度重視干部隊伍，特別是年輕干部的培養。此次培訓是新入職干部培養的起點而非終點。在近日舉辦的總結大會上，全體新入職干部集中提交了書面心得體會材料，深入總結學習收獲，暢談未來工作打算。會上，5名學員代表結合培訓經歷與崗位實際，分享了他們的感悟與思考。

市發展改革委相關負責人表示，將持續關注年輕干部的成長動態，完善“傳幫帶”機制，搭建更多實踐鍛煉平臺，期望全體新同志將培訓所學轉化為推動工作的強大動力和實際成效，以飽滿的熱情、扎實的作風、過硬的本領，積極投身到公園城市示范區建設、產業建圈強鏈、“立園滿園”、“進解優促”等中心工作中去，在成都現代化建設的新征程上展現新作為、貢獻新力量。

目前，所有既定培訓任務已圓滿完成，新入職干部正以嶄新的面貌和昂揚的姿態，奔赴各自工作崗位，開啟履職盡責的新篇章。

? 來源 | 市發展改革委