工傷預防，守護每一位勞動者

工傷預防

守護每一位勞動者

國家在行動

工傷預防，國家在行動！為推進國家治理現代化，我國正著力構建 “預防、康復、補償”三位一體的工傷保險制度體系，并將工傷預防置于優先地位。現在就讓我們一起深入了解工傷預防。

一

企業責任

01

建立安全制度

根據《安全生產法》第四條，生產經營單位須建立健全全員安全生產責任制和安全生產規章制度，加大對安全生產資金、物資、技術、人員的投入保障力度，改善安全生產條件，加強安全生產標準化、信息化建設，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風險防范化解機制，提高安全生產水平，確保安全生產。

02

崗前培訓

根據《安全生產法》第二十八條，生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

03

配套設施以及防護用品

《職業病防治法》第二十二條，用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。

04

隱患排查

根據《安全生產法》第二十一條，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：……（五）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

二

勞動者權利與義務

01

有權拒絕工作

根據《安全生產法》第五十四條，從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

02

有權停止工作

根據《安全生產法》第五十五條，從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

03

須遵守安全制度

根據《安全生產法》第五十七條，從業人員在作業過程中，應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

04

不良情況須及時報告

從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

三

工傷預防專項保障

01

建立完善工傷預防聯防聯控機制

根據人力資源社會保障部等八部門《關于印發工傷預防五年行動計劃（2021-2025）的通知》規定，各地人社部門須與應急管理部門、衛生健康部門、工會和行業主管部門建立聯席會議制度，明確職責分工，加強協調聯動，加強聯合檢查，督促用人單位認真落實工傷預防主體責任。

02

科學進行工傷保險費率浮動

各地在依據行業工傷風險程度確定行業基準費率基礎上，充分發揮浮動費率的激勵和約束作用，促進用人單位主動做好工傷預防，減少工傷事故和職業病的發生。

03

積極推進工傷預防專業化、職業化建設

支持有條件、有能力的第三方專業技術服務機構積極參與工傷預防工作，建立長效服務機制。鼓勵有能力的大中型企業發揮示范作用，帶領同行業中小微企業開展工傷預防工作。建立工傷預防專家庫，遴選工傷預防、安全生產、職業衛生等方面的專家，負責工傷預防立項評審、宣傳培訓、問題診斷、措施制定、評估驗收等專業技術相關工作。

樹立以預防優先為核心的工作理念，完善“預防、康復、補償”三位一體的制度體系。將工傷預防列為工傷保險的優先事項，實現從“要我預防”向“我要預防”“我會預防”的轉變，以落實工傷預防工作。

【正文完】

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編輯：范賓丨責編：小站長丨編審：殷靖翔

監制：易強

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