四園批量注銷，鹽城學前教育未來走向何方？

近日，鹽城市某縣區教育局發布一則注銷公告，稱該局下屬的四所鄉鎮幼兒園，擬向事業單位登記管理機關申請注銷登記。公告未說明具體注銷原因。

根據《事業單位登記管理暫行條例》，事業單位解散、撤銷、合并或變更需辦理注銷登記。近年來，受人口變動、城鎮化進程及教育資源整合等因素影響，多地出現幼兒園關停或合并現象。此次鹽城又有四所幼兒園集中申請注銷，或預示當地學前教育布局正進行新一輪調整。

一石激起千層浪。“看到公告很突然，鄉鎮的公辦園選擇本來就不多，很擔心注銷后一些鄉鎮的孩子要轉到更遠的地方。”“硬件和師資較好的幼兒園普遍難進，希望鄉鎮能提前公布分流方案，不要影響正常入學。”……鹽城的一些家長紛紛表示。

在鹽城某學前教育研究人士看來，短期內看，這是人口波動與資源整合的正常調整。但注銷不應是終點，更需思考存量資源的再利用。比如，空置園所可轉型為社區托管中心、早教指導站或教師培訓點。長遠來看，建議建立區域學前教育“資源池”動態監測機制，推動城鄉師資流動與課程共享，從“規模擴張”轉向“內涵提升”。

【大朱多說一句】

鹽城不少幼兒園接連注銷，背后往往是生源減少或資源整合。鹽城應借此機會，系統規劃城鄉學前教育布局。

首先，建議開展全市適齡兒童人口預測，動態調整幼兒園設點，避免“一關了之”或“一擁而上”。在人口流入區域，應提前規劃建設普惠性幼兒園；在人口流出區域，可探索“幼小銜接班”“社區托管點”等靈活形式。

其次，加大對農村及薄弱區域幼兒園的投入，提升師資與設施，吸引生源回流，促進教育公平。可推動優質園與薄弱園結對共建，共享課程與管理經驗。

此外，鼓勵民辦園提供差異化、特色化服務，與公辦園形成互補。加強幼兒園師資培訓與待遇保障，留住好老師，才能真正提升教育質量。

鹽城的教育調整，應不只著眼于“數量”，更需聚焦“質量”與“可及性”，讓每個孩子都能在家門口上好園。

長遠來看，鹽城學前教育需向“保育—教育—社區服務”融合方向探索。可借鑒國內外經驗，將部分閑置園舍改造為社區親子中心、早期發展指導站或家長學堂，拓展學前教育機構的社會功能。

此外，應鼓勵幼兒園與衛健、婦聯等部門協作，開展嬰幼兒照護、特殊兒童融合教育等延伸服務，使學前教育機構成為支持家庭育兒、促進兒童早期發展的社區基石。