吉林市就業“六位一體”服務模式獲評優秀案例

近日，國務院減輕企業負擔部際聯席會議辦公室公布2025年“服務企業在基層”典型案例，吉林市就業服務局《打造“六位一體”服務模式 全力滿足企業用工需求》經地方推薦、專家評審等程序，獲評優秀案例，經驗在全國推廣。

為破解企業“招工難”與求職者“就業難”結構性矛盾，吉林市就業服務局立足產業發展實際，從用工端和求職端雙向發力，推出主動服務、部門聯動、精準服務、宣傳預熱、數字賦能、跟蹤問效“六位一體”服務模式，全鏈條、多維度、精準化為企業提供用工保障。

吉林市就業服務局持續推進“萬名人社干部進萬企”活動，組建人社系統就業服務專員隊伍，深入全市用工企業2700余戶（次），了解企業用工需求，開展用工指導服務，幫助企業解決問題及訴求1006個，解決率達99.3%。

在每月固定20日舉辦的就業招聘活動中，除開展常規招聘外，吉林市就業服務局還與發改、工信、商務、科技等部門聯合舉辦行業性專場招聘會，與婦聯、殘聯、退役軍人事務局等部門聯合舉辦群體性專場招聘會。

年初以來，吉林市就業服務局舉辦各類招聘會461場，提供就業崗位5.7萬個（次），求職者與企業達成就業意向1.2萬人（次），單場招聘會對接成功率最高達到70%。針對企業用工特點，市就業服務局開展“一企一策”定制化服務。通過現場招聘、直播帶崗、送人入企等方式幫助吉林瑞爾康光學科技有限公司解決用工420人，幫助吉林華微斯帕克電氣有限公司招聘生產操作人員和檢驗員等一線工人146人。

每次舉辦招聘會前，吉林市就業服務局都要整合宣傳資源，通過線上線下發布招聘會公告和崗位信息。依托“互聯網+就業”模式，吉林市公共就業創業服務“一網兩平臺”打造“就業云招聘”直播帶崗品牌，制作求職登記二維碼和崗位信息二維碼，集成崗位發布、線上招聘、入企探崗、在線投遞簡歷等功能，實現“指尖求職、云端招聘”。年初以來，開展直播帶崗132場次，吸引68.2萬人次觀看，單日最高場觀人數達3.5萬人次。

吉林市就業服務局建立“登記—跟蹤—反饋—優化”閉環機制，招聘會結束后，采取電話聯系、深入企業走訪等方式，對招聘企業和求職者進行回訪，了解達成就業意向和上崗情況，對未成功就業的求職者持續提供崗位推薦、職業指導等服務，直至找到合適崗位。

吉林日報全媒體記者 周凇宇

責編 張添奧

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