留一盞燈，給“人”

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作者｜四方君

12月5日，華為公布了任正非的一場(chǎng)座談會(huì)紀(jì)要。

在座談會(huì)上，任正非提到華為正在研究AI在工農(nóng)業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)上的應(yīng)用。他說(shuō)，我國(guó)已經(jīng)可以在地下500～700米或者更深的地方使用無(wú)人方式“挖煤”，在露天礦山可以完全無(wú)人挖掘裝礦，幾百輛重型礦車(chē)、挖掘機(jī)完全無(wú)人地運(yùn)行。港口裝卸、堆垛、通關(guān)無(wú)人化，比如天津港無(wú)人裝卸作業(yè)，從集裝箱的裝卸、堆垛到通關(guān)都是無(wú)人。

這讓我聯(lián)想到近幾年在全國(guó)各地調(diào)研時(shí)親眼所見(jiàn)的變化：中國(guó)制造業(yè)的“機(jī)器換人”浪潮，正以不可阻擋之勢(shì)向前狂奔。所謂“機(jī)器換人”，就是用工業(yè)機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床等自動(dòng)化設(shè)備代替原本由人工從事的生產(chǎn)作業(yè)。

就在前幾天，我走訪(fǎng)了一家汽車(chē)零配件頭部制造企業(yè)，負(fù)責(zé)人說(shuō)，差不多2～3年時(shí)間，我們這個(gè)工廠(chǎng)就會(huì)實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化，流水線(xiàn)上不再需要工人了。

這跟我之前在另一家上市公司了解到的差不多，他們正在做生產(chǎn)線(xiàn)的整體改造，全部智能化，智能生產(chǎn)、智能包裝、智能物流、智能檢測(cè)。客戶(hù)需要什么產(chǎn)品，只需要在電腦上下單，車(chē)間里的無(wú)人叉車(chē)就會(huì)自動(dòng)把相應(yīng)的貨物運(yùn)到待發(fā)區(qū)，然后裝進(jìn)集裝箱發(fā)貨。改造后，企業(yè)用工量會(huì)大幅減少，產(chǎn)品合格率則會(huì)提高到99.8%以上。

蘇州有一家從事油氣工業(yè)設(shè)備研發(fā)制造的企業(yè)，今年也斥資建設(shè)了“黑燈工廠(chǎng)”，全自動(dòng)柔性生產(chǎn)線(xiàn)從原來(lái)的至少需要8人，變成了只需要兩名技術(shù)員，產(chǎn)量卻提升了40%。

前年在煙臺(tái)一家食用油生產(chǎn)企業(yè)參觀時(shí)，看到自動(dòng)化的流水線(xiàn)上還保留了一些沒(méi)有技術(shù)含量的崗位，詢(xún)問(wèn)得知，這是一家集體企業(yè)改制的企業(yè)，老董事長(zhǎng)不忍心裁掉跟著他干了那么多年的工人，“想給他們留口飯吃”。

還有一家青島的輪胎生產(chǎn)企業(yè)，據(jù)說(shuō)利潤(rùn)率在業(yè)內(nèi)做到了全球最高，甚至超過(guò)了米其林，原因是它的自動(dòng)化程度最高，同行可能是40%的生產(chǎn)環(huán)節(jié)是自動(dòng)化的，它能做到80%。

自動(dòng)化意味著利潤(rùn)提升，意味著競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)但凡還想繼續(xù)留在牌桌上，就必須提高自動(dòng)化程度。但隨之而來(lái)的，正是一個(gè)個(gè)就業(yè)崗位的無(wú)聲流失。

過(guò)去十年，中國(guó)制造業(yè)掀起了一場(chǎng)“機(jī)器換人”的自動(dòng)化升級(jí)浪潮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2013年起，中國(guó)已成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售市場(chǎng)，并連續(xù)多年保持增速第一。

工業(yè)和信息化部數(shù)據(jù)顯示，“十四五”以來(lái)，中國(guó)工業(yè)機(jī)器人新增裝機(jī)量占全球比重超過(guò)了50%。今年前三季度，全國(guó)機(jī)器人行業(yè)營(yíng)收同比勁增29.5%，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量達(dá)59.5萬(wàn)臺(tái)，已超越2024年全年產(chǎn)量。

國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《2024年世界機(jī)器人報(bào)告》顯示，2023年全球平均機(jī)器人密度再創(chuàng)新高，達(dá)到每萬(wàn)名員工配有162臺(tái)機(jī)器人，是七年前的兩倍多。而中國(guó)超過(guò)德國(guó)和日本，躍居全球第三。

2023年，韓國(guó)是全球機(jī)器人密度最高的國(guó)家，每萬(wàn)名員工中配有1012臺(tái)機(jī)器人。新加坡排名第二，每萬(wàn)名員工配有770臺(tái)機(jī)器人。中國(guó)這個(gè)數(shù)據(jù)是470臺(tái)。值得注意的是，2019年中國(guó)剛剛躋身前十，但短短四年內(nèi)就將機(jī)器人密度翻倍。

“機(jī)器換人”浪潮的另一面是，2014年以來(lái)，我國(guó)制造業(yè)就業(yè)人數(shù)連年下降，由8849.9萬(wàn)人降至2022年的6931.9萬(wàn)人，8年累計(jì)減少1918萬(wàn)人，年均減少約240萬(wàn)人。

這一趨勢(shì)還在延續(xù)。工業(yè)和信息化部數(shù)據(jù)顯示，今年前5個(gè)月，國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量同比激增32%，而制造業(yè)用工需求下降5.8%。

從調(diào)研情況看，從事非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)還需要大量的勞動(dòng)力，但就業(yè)形勢(shì)同樣不容樂(lè)觀。

在山東一家預(yù)制菜加工企業(yè)調(diào)研時(shí)看到，流水線(xiàn)上的工人大部分都是50歲左右的農(nóng)村婦女。

看到這家企業(yè)不少生產(chǎn)環(huán)節(jié)都改成了自動(dòng)化的流水線(xiàn)，我問(wèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人，為什么不改造徹底呢？

對(duì)方解釋說(shuō)，產(chǎn)品是根據(jù)客戶(hù)的需求定制的，規(guī)格不太一致，比如這枚春卷，有的客戶(hù)要20克的，有的要30克的，所以一些環(huán)節(jié)還需要人工來(lái)完成。

當(dāng)?shù)赜薪f(wàn)的人口，但是招工仍然是個(gè)難題。另一家大型預(yù)制菜生產(chǎn)企業(yè)透露，他們的工人大約一半以上需要人力資源代理公司幫他們?nèi)フ校瑔T工來(lái)源地主要有東北、云南等地，為了穩(wěn)住這些員工，企業(yè)給人力資源代理公司的報(bào)酬按照每人每天10元的中介費(fèi)進(jìn)行結(jié)算。

即使很多企業(yè)還需要大量的勞動(dòng)力，但現(xiàn)在年輕人的就業(yè)觀念也在發(fā)生改變。

參觀一家食品加工企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間時(shí)，我們需要更衣、消毒，上交手機(jī)。參觀出來(lái)，企業(yè)負(fù)責(zé)人取手機(jī)的時(shí)候苦笑道，因?yàn)椴蛔寧謾C(jī)進(jìn)去，年輕人不愿意來(lái)車(chē)間上班。

在某農(nóng)場(chǎng)調(diào)研，我跟一個(gè)2002年的小伙子聊天，他說(shuō)他是學(xué)機(jī)械的，之前在工廠(chǎng)里工作過(guò)一段時(shí)間，受不了約束，就離開(kāi)了，現(xiàn)在在這家農(nóng)場(chǎng)干一些體力活，“圖個(gè)自在”。

在一家新建成的輪胎制造企業(yè)調(diào)研，負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們工資高一些，但需要24小時(shí)三班倒，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)特殊，生產(chǎn)線(xiàn)一旦啟動(dòng)就不能停。但一些年輕人陸續(xù)提出離職，他們寧可接受工資低一些的工作，也不愿接受晝夜顛倒的生活。

有負(fù)責(zé)就業(yè)工作的官員曾向我分析，現(xiàn)在大家的收入水平提高了，一人工作就可以養(yǎng)活全家，這也是很多年輕人不著急就業(yè)的重要原因。

最近去北京出差，也聽(tīng)說(shuō)有父母勸孩子工作不要太拼太辛苦，工資不夠的話(huà)，可以拿出退休金來(lái)補(bǔ)貼他，反正也花不了。

這種就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，無(wú)形中也在推動(dòng)企業(yè)加快“機(jī)器換人”的步伐。

如果說(shuō)，“機(jī)器換人”是把藍(lán)領(lǐng)的工作崗位替代了，那么眼下風(fēng)起云涌的人工智能，則正在沖擊一些白領(lǐng)的工作。

文章開(kāi)頭提到的座談會(huì)上，任正非指出，隨著大模型和智能體技術(shù)在軟件開(kāi)發(fā)中的廣泛應(yīng)用，AI輔助計(jì)算機(jī)軟件編程已經(jīng)釋放了約30%的軟件工程師的工作量，未來(lái)可能達(dá)到60%～70%。

“釋放”是一個(gè)委婉的詞匯，背后往往是崗位的消失與重構(gòu)。

微軟今年上半年凈利潤(rùn)241億美元，遠(yuǎn)超市場(chǎng)預(yù)期，但仍然在5月和7月裁掉了1.5萬(wàn)名員工。其CEO納德拉4月接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)道，微軟內(nèi)部已經(jīng)有20%～30%的代碼由AI生成，并預(yù)測(cè)到2030年，95%的代碼都將由AI生成。

不止微軟，整個(gè)科技界都在裁員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，過(guò)去兩年，全球科技公司累計(jì)裁員超過(guò)了20萬(wàn)人。

亞馬遜CEO Andy Jassy也在內(nèi)部信中寫(xiě)道，“未來(lái)我們將需要更少的人從事目前的部分工作”。AI已經(jīng)接管了代碼生成、數(shù)據(jù)分析、客戶(hù)服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)，并且顯著提升了效率。

當(dāng)然，技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的影響是一把“雙刃劍”，既有“替代效應(yīng)”，又有“創(chuàng)造效應(yīng)”。

但在一定時(shí)期內(nèi)，“替代效應(yīng)”要遠(yuǎn)大于“創(chuàng)造效應(yīng)”。中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院基于我國(guó)300個(gè)城市招聘數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)顯示，2025年1～8月，以算法工程師、人工智能訓(xùn)練師、數(shù)據(jù)分析師等為代表的人工智能相關(guān)崗位需求同比增速超過(guò)100%，而銷(xiāo)售、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)等崗位需求同比下降10%～30%。

看上去新興崗位的100%增速要遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)崗位的10%～30%的降速，但不要忘了兩者的基數(shù)差異巨大。

而且更值得警惕的是，這一過(guò)程可能加劇社會(huì)貧富分化——資本所有者收入攀升，普通勞動(dòng)者收入相對(duì)停滯。

就業(yè)是最基本的民生。社會(huì)絕大多數(shù)人仍是普通勞動(dòng)者。在追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，我們必須兼顧社會(huì)均衡發(fā)展，顧及最廣大人民的利益。

任正非在這次座談會(huì)上也提出，為什么無(wú)人化進(jìn)展速度不能快呢？還是要慢慢來(lái)，要使社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)展穩(wěn)定。人工智能帶來(lái)的社會(huì)好處是總財(cái)富增加了，怎么分享這些財(cái)富？怎么重新造就一些人再上崗呢？這就是新的課題。

是的，機(jī)器換人、人工智能帶來(lái)的社會(huì)變革，確實(shí)會(huì)提高生產(chǎn)效率，做大全社會(huì)的蛋糕。但我們是否準(zhǔn)備好了制度與智慧，去分好這塊更大的蛋糕，接住那些被浪潮沖刷上岸的人？

No.6679 原創(chuàng)首發(fā)

文章｜作者

四方君

作者簡(jiǎn)介：上海交通大學(xué)深圳研究院特邀研究員、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)西部經(jīng)濟(jì)研究院兼職研究員。

參考資料：

促進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量就業(yè)探析

，范憲偉、李琦，中國(guó)國(guó)情國(guó)力雜志；

制造業(yè)

“機(jī)器換人”浪潮下如何穩(wěn)就業(yè)、提技能？許怡，

青年探索雜志；

客觀認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)人工智能對(duì)就業(yè)的影響

，莫榮、殷寶明，求是網(wǎng)；

科技圈又炸鍋了，

AI正在淘汰全球白領(lǐng)

Mo

叔。

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